Po kelerių metų aš praleidau mėnesius organizuodama pagrindinį donorų vyno degustaciją ir siužeto sukimąsi. Atvykus į renginį aš buvau naujai nėščia. Dar nepasiruošęs pasakyti savo viršininkui, vakarą praleidau pamiršdamas, kur nuleidau taurę, ir entuziastingai sakau: „Aš sutinku!“, Kai kiti apibūdino tai, ką jie tiesiog paragavo.
Kai aš tai pasakiau savo vadovui, jis labai palaikė; ir toks buvo mano kitas prižiūrėtojas dėl mano kito nėštumo. Bet abu kartus nervinausi. Ne todėl, kad bijojau diskriminacijos (kuri būtų neteisėta), bet todėl, kad norėjau, kad šie pokalbiai vyktų kuo sklandžiau. Jaučiau, kad jie buvo pirminis įrodymas, kad galiu būti nėščia ir vis tiek atlikti savo darbą.
Geriausias būdas kovoti su tais nervais - būti pasirengusiems. Prieš iš anksto pasakydami vadovui, turite atsižvelgti į tris dalykus:
1. Jūsų planai
Jūs jau žinote, kaip kreiptis į bet ką, kas gali pakeisti jūsų darbo eigą. Prieš eidami atostogauti, nustatote lūkesčius, kiek būsite pasiekiami ir ką padarysite prieš išeidami. Arba, jei norite išplėsti vaidmenį, pateikite įtikinamą pavyzdį visiems, ką prisidėjote (ir ko pasieksite judėdami į priekį).
Nepriklausomai nuo situacijos, jūs pagalvojate apie galimus klausimus ir atsakymus prieš susitikimą. Tai padeda jums pademonstruoti, kad esate kamuoliu ir rūpinatės savo darbu.
Tas pats yra ir dalijantis naujienomis, kurių tikiesi. Kai galvojate apie savo darbo eigą iki motinystės atostogų, pagalvokite apie šiuos klausimus:
- Ar visą nėštumą išlaikysite panašų krūvį? Tolesni veiksmai: Ar yra projektų ar užduočių, kurių negalėsite tęsti (kelionės po tam tikrą vietą, ilgas laiko tarpas ir tt)?
- Kiek planuoji nėštumą?
- Kaip per šį laiką planuojate sklandų perėjimą prie motinystės atostogų?
- Ar esate susipažinęs su jūsų įmonės motinystės atostogų politika? Ar pasikonsultavę su HR ar kolegomis, kurie neseniai grįžo, būtų lengviau išsiaiškinti bet kokias papildomas galimybes (pvz., Papildomas neapmokamas atostogas ar atidėtą GTV ar nedarbingumo dienas)?
2. Jūsų laikas
Spoileris: Nėra tobulo laiko. Niekada negausite el. Laiško, kuriame bus parašyta: „Jūsų kūdikis yra kalkių dydžio - ir šiandien yra tinkama diena pasakyti savo viršininkui, kad esate nėščia.“ Tai nėra taip, kaip kai jūs išeinate iš darbo ir dvi savaites. 'pranešimas yra standartinis. Kiekviena darbo vieta ir kiekvienas nėštumas bei kiekviena moteris yra skirtingos.
Jei sergate rytine liga ar norite dažnai susitikti su gydytoju (ir norite būti aiškus, kad tai nėra darbo pokalbių kodas), ar norite plačiai ir nedelsiant pasidalyti naujienomis, galite pasakyti savo viršininkui gana anksti. Arba galite pasirinkti laukti kuo ilgiau. Galbūt jūs patyrėte nėštumo praradimą ir nenorite niekam apie tai pranešti, kol nepasiekėte tam tikro taško, arba norite nagluoti tuos dalykus, kurie jūsų viršininkui nekreipia dėmesio, išskyrus praėjusio ketvirčio numerius.
Svarbiausia yra įsitikinti, kad jie tai girdi iš jūsų. Jūs nenorite, kad jie sužinotų iš jūsų darbo BFF, iš socialinės žiniasklaidos ar iš akivaizdaus kūdikio guzuko, kurio jūs niekada neminėjote. Vykdydami pokalbį (ir pasiruošę mintimis apie visus aukščiau pateiktus klausimus) parodote, kad esate darbštus kaip visada.
3. Jūsų žodžiai
Norėsite atkreipti dėmesį į tris pagrindinius dalykus: kad viršysite lūkesčius iki nustatyto termino, kad galvojote apie aprėptį, kol esate išvykęs, ir kad tikitės sugrįžti. Išbandykite šį scenarijų:
Žinoma, jūs nenorėsite to tiesiog pakartoti kaip kalbą. Daugelis viršininkų sveikins jus ir netgi norės apie tai pabendrauti. Ačiū jiems ir pasidalykite greitu anekdotu („Mano tėvai labai džiaugiamės dėl pirmojo anūko!“ „Kas žinojo, kad kada nors galėsiu atsisakyti gerti kavą?“). Tada grįžk prie antro sakinio.
Be to, jei apie nėštumą pasakysite savo vadovui vėliau, norėsite jį šiek tiek pakeisti. Išbandyti šį:
Tai gali atrodyti toli, tačiau nepamirškite pasakyti, kaip džiaugiamės sugrįžę. Turite tai pasakyti garsiai, kad jūsų viršininkas žinotų, kad tikitės grįžimo, ir galite nuraminti bet kokias baimes (kad ir kokios nepagrįstos jos būtų) dėl to, kad niekada negrįšite.
Galiausiai galite aiškiai pasakyti, kokia turėtų būti vieša ši informacija. Tai skamba taip: „Nors pirmiausia norėjau pasidalinti naujienomis su jumis, mielai papasakosiu savo komandai“ arba „Nors aš norėjau proaktyviai pasidalinti naujienomis su jumis, laukiu, kad galėčiau plačiau paskelbti. . “
Būsite mama ir tai labai pasikeis, tačiau tai nepakeis jūsų atliekamo „kickass“ darbo. Jūsų viršininkas nesitiki, kad viską išsiaiškinsite: Jie tiesiog turi žinoti, kad pagalvojote apie savo darbo krūvį dabar ir ateityje.
