Tai gali atrodyti neįsivaizduojama, bet mes, amerikiečiai, ne visada mėgstame naudoti savo atostogų dienas. Šiandienos niūrioje darbo rinkoje daugelis iš mūsų baiminasi, kad naudojant apmokamas poilsio dienas atrodys, kad mes vengiame atsakomybės ar nesame komandos žaidėjai. Tiesą sakant, „Project Time Off“ apklausa nustatė, kad Amerikos atostogos yra prastos, nes darbuotojai vis mažiau laiko praleidžia.
Tačiau būkime sąžiningi: mums visiems reikia atostogų - nesvarbu, ar tai mergaičių pasimatymai, ar pusbrolio vestuvės už miesto, ar asmeninės atostogos. Ir tiesa yra tai, kad galite atsipūsti, neatrodydami, kad esate lieknas.
Pirmas žingsnis? Pateikite prašymą teisingu būdu. Jei dar nepasakojote apie atostogų temą su nauju viršininku, tai yra pastaba apie tai, kaip šį procesą atlikti ramiai.
Žaisk pagal taisykles
Prieš ruošdami socialinį kalendorių, perskaitykite savo darbuotojų vadovą, kad suprastumėte įmonės gaires atostogų dienomis. „Prašymas leisti atostogas yra gera pradžia tam, kad jūsų atostogų prašymas atitiktų įmonės tvarką“, - sako Susan Lucas-Conwell, „Great Place to Work“ generalinė direktorė.
Pažvelkite ne tik į atostogų dienų skaičių, bet ir į tai, kada ir kaip jos kaupiasi, ir ar jos keičiasi kiekvienais metais. Jei dar esate naujokas savo įmonėje, pasidomėkite, kada galėsite naudotis apmokamomis atostogų dienomis ir ar darbo stažas turi įtakos planavimui.
Bet galbūt dar svarbiau, pabandykite suprasti, kaip atostogų laikas suprantamas jūsų skyriuje. Ar jūsų kolegos praleidžia dienas per visus metus, ar tikrai gerai planuoti trijų savaičių kelionę? Taisyklių žinojimas - tiek oficialių, tiek neformalių - padės įsitikinti, kad jūsų prašymas nebus suvaržytas.
Suplanuokite darbą
Kitas jūsų žingsnis yra mąstymas apie tai, kokia prasmė atsižvelgiant į jūsų darbo krūvį. „Ar yra kokių nors didelių projektų, renginių ar terminų tuo metu, kai norite pakilti, ar iškart po jo?“ - sako „The Ladders“ darbo paieškos ekspertė Amanda Augustine. „Jei taip, apsvarstykite galimybę atnaujinti atostogų datas, kad galėtumėte būti pasiruošę baigti savo tikslus ir pasiekti juos“.
Taip pat pagalvokite apie savo kolegų poreikius ir darbo krūvius bei apie tai, kaip jūsų atostogų planai gali paveikti visos komandos darbą. „Jei teks uždaryti knygas paskutinę kiekvieno mėnesio savaitę, tai nėra tinkamas laikas paprašyti atostogų“, - aiškina Lynne Sarikas, Šiaurės Rytų universiteto MBA karjeros centro direktorė. Kažkas kitas tikrai turės padengti jus ir galbūt nebūkite pasirengę tai daryti.
Eksperto patarimas: šis nemokamas darbalapis leis atostogauti žymiai lengviau!