Pokalbis vyksta tikrai gerai. Su nuomos vadybininku turite gerą ryšį, suprantate svarbiausius dalykus, kalbate aiškiai ir užtikrintai - tada kyla šis klausimas:
Ir tu suklupai, nes taip? Aš žinau tą jausmą, todėl maniau, kad išskaidysiu jums šį klausimą, kad atsakyti neatrodytų gana sudėtinga.
Kodėl jie klausia
Paviršiuje šis klausimas atrodo keistas. Galų gale, jūs sunkiai dirbote, kad sutelktumėte visą reikiamą informaciją į vieną puslapį, kad ten būtų viskas, ką pašnekovas turėtų žinoti!
Tačiau samdantys vadybininkai užduoda šį klausimą, kad suprastų jūsų asmenybę ir charakterį, o ne tik jūsų darbo patirtį ir pasiekimus.
Jie taip pat suteikia jums galimybę pasakyti jiems tai, kas svarbu, bet neatitinkančio tradicinio atnaujinimo formato, pavyzdžiui, tai, kas jus varo ar kas aistringa ne jūsų „nuo 9 iki 5“.
Ką pasakyti
Atsakymui yra trys pagrindinės temos, kurias galite pasirinkti.
Pirmiausia galite aptarti vieną iš savo teigiamų bruožų. Galvok: tavo kūrybiškumas, entuziazmas, tavo atkaklumas, atsidavimas, vienas žodis, kuris tave priverčia.
Arba galite pasidalyti istorija ar detale, atskleidžiančia ką nors nuostabaus apie jus ir jūsų pasiekimus. Pavyzdžiui, galbūt jūs užkopėte į keletą pagrindinių kalnų, o tai rodo, koks atkaklus esate, kai mąstote.
Galiausiai galite kalbėti apie savo motyvaciją ar bendrą tikslą. Galbūt norite dirbti svetingai, nes norite atkurti tą patį džiaugsmo pojūtį ir stebėtis, kad atostogas patyrėte kuo daugiau svečių.
Ko nesakyti
Jei tai jūsų gyvenimo aprašymas, nesakykite to! Jei pakartotinai pakartosite tai, kas yra tame popieriuje, jums atrodys neįsivaizduojama arba dar blogiau, jei nesuprantate klausimo.
Ta pati taisyklė galioja ir jūsų motyvaciniam laiškui. Jei paminėjote, negalite jo naudoti dar kartą.
Ir, žinoma, kaip per visą pokalbį, venkite per daug asmeniškos informacijos ar bet ko, kas iškeltų raudoną vėliavą.
Pvz., Galbūt jūs labai norėsite gauti šį darbą, nes šešis mėnesius buvote bedarbis, bet sakote pašnekovui? Negera idėja. Geriau iškelkite darbo etiką, kurią auginote, tuo pačiu įgijdami laipsnį ir dirbdami visą darbo dieną.
Atsakymo struktūros nustatymas
Yra labai paprastas jūsų atsakymo formatas.
Pradėkite paaiškindami savo bruožą ar istoriją. Tada apibendrinkite, kodėl pašnekovui svarbu tai žinoti. Nepamirškite savo atsakymo susieti su darbu, įmone ar abiem.
Štai šablonas:
- Norėčiau, kad žinotum.
- Tai svarbu, nes.
- Tikiu, kad tai man padės, nes.
Štai štai atsakymo pavyzdys:
Aš norėčiau išgirsti, ką jūs pasakysite į šį klausimą! Praneškite man apie tai „Twitter“.
