Jūs žinote, kad turėtumėte bet kokia kaina vengti apkalbų biure. Bet jūs nesate tobulas ir kaskart patenkate į spąstus, kai šnabždasi apie bendradarbio vedybinę dramą ar kyla laukinių hipotezių apie tai, kodėl jūsų viršininkas yra tokios blogos nuotaikos.
Daugeliu atvejų tai atrodo nekenksminga, kol tavęs neapima raudonos rankos.
Kas tada? Akivaizdu, kad jau per vėlu visiškai atsiriboti nuo apkalbų. Jūs jau dalyvaujate. Taigi, koks yra geriausias būdas susitvarkyti pasibučiavus poelgiui?
Na, o jūsų žalos kontrolė priklauso nuo to, kas jus prižiūri.
Kai jus pagavo jūsų šeimininkas …
Negaliu tavęs kaltinti, jei net šio scenarijaus paminėjimas davė tau širdį šokinėti į tavo krūtinę. Yra keletas dalykų, kurie labiau verti apgailėtinumo, nei tai, kad jūsų vadovas, išgirdęs, kaip šiukšliadėžę kalbina vieną iš savo komandos narių pašto salėje.
Taupant savo reputaciją viskas prasideda nuo šio vieno klausimo: ar jūs visiškai tikras, kad jūsų viršininkas išgirdo pokalbį?
Jūs nenorite atkreipti dėmesio į savo blogą elgesį, jei tai nėra būtina. Taigi, prieš kreipdami dėmesį į situaciją, turite būti pakankamai teigiami, kad jūsų vadovas jau žino apie jūsų pažeidimą. Patikėk manimi - tau tai bus gana akivaizdu.
Jei manote, ar jūsų viršininkas praleido visa tai? Tuomet neverta nieko sakyti ir puodą dar maišyti.
Bet jei nėra abejonių, kad jūsų vadybininkas buvo pažodžiui įsmeigtas į veidą su jūsų paskalomis? Norėsite greitai reaguoti, kad viską sutvarkytumėte.
Šis remontas geriau atliekamas asmeniškai - el. Paštas turi būti būdas jaustis pernelyg formalus ir beasmenis. Laikykite pokalbį atsitiktiniu (paprastai nereikia nustatyti susitikimo, kai pasikeis greitai) ir pasisukite viršininko stalo, kad pasakytumėte ką nors tokio:
Norėjau atsiprašyti už tai, ką anksčiau sakiau pertraukėlės kambaryje. Tai buvo netinkama, aš gėdijausi ir tokie biuro pasityčiojimai niekada nebepuls mano lūpų.
Ar bus nepatogu? Taip. Tačiau, be abejo, jūsų vadovui bus padaryta įspūdis, kad jūs norėjote paspartinti savo veiksmus ir pasikliauti savo blogo sprendimo reikalavimu.
Kai tave pagavo žmogus, apie kurį kalbėjai …
Gerai, melavau. Yra kažkas vertingesnio apgailėtinumo, nei tai, kad jūsų viršininkas pritraukia jus pasityčiojimą: Jei žmogus, apie kurį kalbate, klaidžioja iš vonios kambario kiosko, kai pamanėte, kad esate vienas su patikimu kolega.
Užsispyrimas visada yra nepatogus, bet ypač tada, kai jūsų paskalbimų tema yra ta, kuri įstrigo jūsų pokalbyje.
Idealiame pasaulyje galėsite nedelsdami imtis veiksmų, kad, tikėkimės, išsaugotumėte savo reputaciją ir palaikytumėte santykius. Pažvelkite tam asmeniui į akis ir pasakykite ką nors:
Aš labai atsiprašau. Aš nežinojau, kad esi čia, bet tai nereiškia, kad mūsų pokalbis yra teisingas. Tai nėra mūsų reikalas ir mes net neturėtume apie tai diskutuoti. Aš žinau, kad šis atsiprašymas to nepadarys, bet tikrai atsiprašau, nes žinau, kad girdėjau, kad negalėjo jaustis puikiai.
Jei būtumėte per daug užsiėmę ten, kai lenktyniaujate širdimi ir žandikauliu ant grindų, kad suprastumėte iškalbingą atsiprašymą? Vis tiek verta su tuo asmeniu tarti, kad gailėtumėtės panašiu teiginiu kaip šis. Tai galima padaryti asmeniškai arba elektroniniu paštu - atsižvelgiant į tai, ko, jūsų manymu, reikia.
Įspėkite, kad padarėte tam tikrą žalą savo santykiams. Tas bendradarbis tikriausiai nebus per greitas ateityje pasitikėti jumis. Tačiau vis dar verta pasistengti atsiprašyti ir išplėsti alyvuogių šaką.
Kai tave pagavo atsitiktinis kolega …
Iš šių trijų scenarijų šis mažiausiai sukelia nerimą. Niekada nėra idealu įsitraukti į pasityčiojimą. Bet jei turėtumėte pasirinkti savo viršininką, pokalbio apie asmenį temą arba atsitiktinį bendradarbį, tikriausiai pasirinktumėte atsitiktinį variantą.
Vis dėlto ši situacija nusipelno šiek tiek priežiūros ir dėmesio.
Kai esate įsitikinęs, kad jūsų kolega negalėjo padėti, bet, jei norite išgirsti jūsų šnabždesį, žinoma, nedelsdami nustokite kalbėtis. Tada skirkite minutę įvertinti, kokia yra rimta padėtis. Ar jūsų pašnekovas buvo gana lengvas ir nekenksmingas? Tokiu atveju jums tikriausiai geriau baigti pokalbį ir tiesiog eiti atskirais keliais.
Bet jei jūsų paskalos buvo ypač grubios ar netinkamos? Panašiai kaip ir bet kokia kita klaida darbo vietoje, geriau prisiimti atsakomybę už savo paslydimą, o ne bandyti nušluoti jį po kilimėliu (kiek viliojanti).
Jei sugebate laiku sureaguoti, pasakykite ką nors panašaus tada ir ten:
Aš atsiprašau, . Net neturėtume apie tai kalbėti - tai nėra mūsų reikalas. Man apmaudu, kad tu mus pagavai, bet kartu ir laiminga, nes tai puikus priminimas, kad neturėčiau šmėkloti.
Jei jūsų bendradarbis išvyko anksčiau nei galėjote išspjauti atsiprašymą? Kitą kartą būdami vieni su tuo kolega, pasinaudokite proga pripažinti savo klaidą. Tokiu atveju galite naudoti panašų teiginį kaip ir jūs, norėdami atsiprašyti savo viršininko.
Tikimasi, kad šios strategijos padės atkurti reputaciją po to, kai įsitraukėte į tuos blogus gandus.
Bet pagrindinė pamoka, kurią turėtumėte iš to atimti? „Office“ paskalos visiškai niekada nėra vertos, todėl protingiau yra tiesiog nustoti dalyvauti. Rimtai.
