Kas yra laimingo darbinio gyvenimo raktas?
Štai užuomina: tai ne tavo atlyginimas.
Darbo paieškos svetainė „Jobsite“ neseniai atliko 1000 darbuotojų apklausą Jungtinėje Karalystėje ir nustatė, kad 70 proc. Dalyvių svarbiausia turėti darbo draugus.
Dauguma darbuotojų atmes kėlimą, jei tai reikštų, kad jie galėtų tęsti darbą su draugais. Be to, moterys - labiau nei vyrai - teigė, kad jos mieliau renkasi draugus, o ne daugiau pinigų. 46% vyrų teigė, kad jie pasirinktų geriau apmokamą darbą, net jei tai reikštų nesusitaikymą su bendradarbiais, palyginti su 26% moterų.
Yra daugiau įrodymų, kad pinigai negali jums nupirkti laimės. Neseniai atliktas „UC Berkeley“ eksperimentas atskleidė, kad kolegijos studentams labiau rūpi, kiek jų bendraamžiai juos gerbia, nei tai, kiek jie uždirba.
Cameronas Andersonas, pagrindinis eksperimento tyrėjas, paaiškina išvadas. „Viena iš priežasčių, kodėl pinigai jums neperka laimės, yra ta, kad žmonės greitai prisitaiko prie naujo pajamų ar turto lygio. Pavyzdžiui, loterijos laimėtojai iš pradžių būna laimingi, bet paskui greitai grįžta į pradinį laimės lygį “, - sakė jis. „Gali būti, kad gerbiami, daro įtaką ir yra socialiai integruoti. Tai niekada netampa sensta.“ (Kita vertus, nepakankamas pasitikėjimas gali suteikti jums daugiau laimės.)
Draugų turėjimas darbe nėra vienintelis dalykas, kuris daro įtaką laimingumui darbo vietoje (tikriausiai galėtų padėti atlikti šie trys veiksmai). Tyrimų mokslininkas Benas Waberis nustatė, kad nedideli pakeitimai, pavyzdžiui, didesni pietų stalai, gali padidinti biuro moralę ir produktyvumą 25%.
Taigi pasakykite mums: kas daro jūsų darbą pakenčiamą ar net nuostabų?
