Taigi, jūs nusprendėte, kad laikas perkelti savo darbą į kitą lygį. Galbūt jūs norite eiti vadovaujančias pareigas ar bandote pasiekti savo srities direktoriaus lygį. O gal įgijote naujų įgūdžių ar įgijote aukštojo mokslo laipsnį ir turite visiškai naujų galimybių.
Čia ateina Amanda Augustine. „TheLadders“ karjeros trenerė ir darbo paieškos ekspertė specializuojasi padėti specialistams žengti kitą žingsnį savo karjeroje.
Mes šią savaitę susibūrėme su „Amanda“ pabendrauti apie tai, kas yra kitas didelis dalykas, įskaitant valdymo patirties įgijimą, darbą su įdarbintojais ir strateginį savo karjeros tikslų įgyvendinimą. Jei bandote pasiekti kitą laiptelį savo karjeros laiptais, skaitykite apie jos protingus patarimus.
Apskritai, ką darbo ieškantys asmenys turėtų galvoti, kai jie kreipiasi dėl vidutinio ar aukštesnio lygio darbo?
Kai nebeatliekate kelių pirmųjų darbų, tikrai laikas apsvarstyti savo ilgesnės karjeros kelią. Idealiu atveju kiekvienas jūsų šiuo metu priimtas darbas turėtų būti žingsnis po žingsnio, padedantis įgyti reikiamų įgūdžių ir patirties, kad atitiktumėte svajonės poziciją.
Bet matau daugybę specialistų, kurie pradeda ieškoti darbo, dar prieš tai išaiškinę savo darbo tikslus ir sukūrę strategiją. Negalite kurti tinkamo gyvenimo būdo, kurti internetinę buvimo vietą ar plėtoti savo lifto žingsnio, kai nesate tikri dėl savo darbo tikslų!
Taigi, prieš pradėdami bet ką, norėtumėte iš tikrųjų patobulinti tai, ko norite ilgalaikėje perspektyvoje. Tada peržiūrėkite šiuos tikslus atitinkančius pareigybių aprašymus ir nurodykite įgūdžių ir patirties, kurias turite įgyti, rūšis. Tai padės tiksliai išsiaiškinti, ko reikia ieškoti kitoje pozicijoje.
Kokias dar klaidas pastebite ieškančius darbo?
Darbo ieškantys asmenys dažnai pasikliauja tais būdais, kurie priklauso jų darbo zonai. Pvz., Socialiniai drugeliai linkę naudotis tinklų galimybėmis, o intravertai specialistai naudojasi internetinėmis programomis.
Tačiau geriausias būdas rasti kuo daugiau atitinkamų darbo pasiūlymų - tiek paslėptų, tiek paskelbtų - yra į paiešką įtraukti kelis metodus: kreiptis į internetinius darbo sąrašus, kurti tinklus su savo socialiniais ir profesiniais kontaktais ir užmegzti ryšį su darbdaviais. Atminkite, kad šios strategijos gali ir veiks kartu. Pvz., Jei kreipiatės dėl darbo internete ir galite pateikti darbuotojų siuntimą, jūs 10 kartų didesnė tikimybė, kad vyksite į pokalbį.
Jūs minite darbą su darbdaviais - ar galite daugiau apie tai pasidalinti? Ar turite sėkmės patarimų dirbant su medžiotojais?
Taip! Darbdaviai gali būti vertingas darbo vietų ir įmonės įžvalgos šaltinis. Tačiau atminkite, kad įdarbinimo pasaulyje ieškantis asmuo nėra klientas. Darbdavį moka arba jo darbdavys, arba verslo klientas, turintis įdarbinimo poreikį, todėl šioje situacijoje darbdavys yra klientas.
Štai trys patarimai, kaip įdarbinti darbuotojus paieškos metu:
Mūsų skaitytojai dažnai klausia, kaip jie gali įgyti vadybos patirties, kad galėtų būti kvalifikuoti pirmajai vadovo pozicijai. Ar turite patarimų?
Neabejotinai yra būdų, kaip sukaupti valdymo patirtį tiek biure, tiek iš jos, prieš nusileidžiant pirmajai vadovo pozicijai. Dabar iš tikrųjų puikus laikas tai padaryti, nes daugelis kompanijų ruošiasi išsinuomoti vasaros stažuotes. Jei jūsų skyrius samdo, savo noru pasiimkite stažuotės programą (ar net stažuotoją ar dvi) po savo sparnu. Taip pat galite kreiptis į jaunesnįjį kolegą ir pasiūlyti būti jo ar jos mentoriumi.
Be to, išsiaiškinkite, ar yra galimybių aktyviai dalyvauti jūsų organizacijos filantropijos siekiuose. Pvz., Jūs galite surengti vietinių gydymo bėgimų bėgimą ir valdyti savanorių komandą - tai puikus būdas ugdyti jūsų vadovavimo ir valdymo įgūdžius.
Už biuro ribų galite savanoriauti dėl jums tikrai rūpimos priežasties ir pasiūlyti vadovauti komitetui ar projektui. Pavyzdžiui, „StreetWise Partners“ paskiria kai kuriuos savo savanorių mentorius pareigūnų pareigoms eiti mentorių ir stažuotojų grupėms.
Ar yra kokių nors patarimų žodžių ieškantiems darbo?
Darbo paieška, ypač šiame lygmenyje, gali būti ilgas ir sudėtingas procesas. Iškelkite savaitės tikslus, kad išliktumėte motyvuoti ir išlaikytumėte savo kelią.
Norėdami gauti daugiau patarimų apie karjerą ir darbo patarimų, sekite Amanda @JobSearchAmanda „Twitter“, „ Patinka “ jai „Facebook“ arba peržiūrėkite jos savaitinį stulpelį „Karjeros kronikos“ .
