Paaukštinimo galimybės pasitaiko ne taip dažnai, todėl jiems pasitaikius, jūs konkuruojate su kolega dėl tos pačios vietos. Staiga jūsų įgimta darbo vieta gali peraugti į išgyvenimo epizodą : „Betoninės džiunglės“ , kai kiekvienas žmogus džiaugiasi savo sėkme viso ir visų kitų sąskaita.
Tačiau laimei, jūs neturite pasirinkti tarp padidinimo ir gerų santykių palaikymo. Mes apibūdinome tris dažniausiai pasitaikančias klaidas, kurias žmonės daro šiame scenarijuje ir kurios gali greitai paversti biuro draugus biuro nuojauta.
1 klaida: nieko nesakydamas
Nors ši strategija gali (pabrėžiant galią) sumažinti konfliktą, ji taip pat gali labai įtempti jūsų santykius. Galų gale sunku palaikyti gerus pranešimus, kai svarstote apie tokią svarbią problemą ar bijote, kad kitas bendradarbis pristatys temą laimingą valandą.
Mūsų sprendimas
Neleisk nepatogumui kurti. Paprastas „Ei, aš girdėjau, kad jūs kandidatuojate į tą projekto vadovo poziciją. Aš taip pat įdedu į savo paraišką, bet manau, kad ir jūs puikiai atliktumėte darbą “, pašalina bet kokį keistumą ir padeda sukurti teigiamą, „ mes visi šiame “kartu jausmą, kuris suteikia pagrindą visai reklamai. procesas. Kreipdamiesi į dramblį kambaryje, jausitės labiau atsipalaidavę ir galėsite šnekėtis apie bendrus pomėgius, kurie visų pirma tave pavertė draugais (arba grįžti prie dėmesio sutelkimo ties šiuo darbu).
2 klaida: žaisti nešvariai
Kai stambūs įnašai, gali kilti pagunda pakenkti konkurencijai, ty gali būti ne taip jau blogai pranešti savo viršininkui, kad turėtum pakeisti tvarkaraštį, nes tavo bendradarbis vėlavo (vėl). Jūs nenorite tiesiogiai sabotuoti kieno nors šansų, bet taip pat norite priminti savo viršininkui, kodėl esate geriausias šiam darbui.
Mūsų sprendimas
Schemos, kaip padaryti save gerai atrodančius, kad jūsų bendradarbis atrodytų blogai, beveik visada užgesinti. Geriausiu atveju jūsų nepakankamos pastangos padės jums susirasti darbą, tačiau jums tai kainuos draugystę ir ateityje nebus įmanoma užmegzti gerus darbinius santykius su tuo asmeniu. Blogiausias atvejis, kai jūsų bosas pamatys jūsų bandymus nuslėpti konkurenciją. Tai gali priversti jį arba ją nuspręsti, kad esate nepakankamai subrendęs paaukštinti, ypač jei kandidatuojate į vadovo pareigas.
Taigi susikoncentruokite į tai, kad esate geriausias darbuotojas, koks galite būti, ir palikite tai savo viršininkui, kad nustatytumėte, kuris asmuo geriausiai tinka šiam darbui. Net jei negaunate paaukštinimo, bent jau turėsite orumą.
3 klaida: būti blogu pralaimėtoju (arba nugalėtoju)
Gali būti tikrai, tikrai sunku išlaikyti savo nusiteikimą, kai prarandate didelę reklamą. Mačiau, kad žmonės elgiasi įvairiais būdais - nuo audros iš biuro iki „netyčinio“, palikdami gyvenimo aprašymus kompiuterio ekranuose, kad visi žinotų, kad ieško kitų darbų.
Panašiai, jaudinantis dėl pergalės gali būti lengva sužeisti jau trapius jūsų draugo jausmus. Paskutinis dalykas, kurį nori padaryti jūsų bendradarbis, yra išklausyti, kaip likusiam biurui pasakysite „puikias naujienas“ ar papasakosite, kaip švęsite atlyginimo padidėjimą per naktį praleisdami miestą.
Mūsų sprendimas
Jei praradai, prarandi grakščiai. Sveikinkite kitą asmenį su jo sėkme ir praneškite jam, kad, jūsų manymu, jis pasirinko tinkamą asmenį darbui (net jei slapčia žinotumėte, kad būtumėte padaręs geriau). Jei jaučiatės tikrai nusivylę, atsiduokite ilgesniems pietums ar kelioms minutėms automobilyje, kad atsigautumėte, arba paskambinkite savo (ne darbo) BFF. Geriau pašalinti save iš situacijos, nei prie stalo supjaustyti ašarojančias akis.
Jei pasirodysite viršuje, nesidžiaukite savo sėkme. Prieš skambindami savo draugams ir šeimos nariams, išeikite iš biuro ir pažadėkite (pažadu, kad jūsų mobiliojo telefono pokalbiai yra garsesni, nei jūs manote), ir kuo mažiau švęskite švenčių. Patikėk manimi - ne laikas pakviesti visą biurą į laimingą valandą jūsų didžiojo kėlimo garbei.
Paaukštinimai ateina ir išeina, tačiau darbo santykiai turi išlikti. Būdami atviri, žaisdami sąžiningai ir išlaikydami savo vėsą, nesvarbu, koks bus rezultatas, galite įsitikinti, kad maža konkurencija nesugadins jūsų santykių.
