Vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos suprantate profesiniame gyvenime, yra tai, kad didžiąją laiko dalį praleisite biure - su savo kolegomis. Ir jei jums pasiseks, kai kurie iš šių kolegų taps draugais.
Bendrauti su savo bendraamžiais biure nėra nuobodu, tačiau prireikė draugystės su mano viršininku jau mano karjeros pradžioje ir santykiais su mano personalu vėliau, kad būtų galima man suprasti, koks sudėtingas verslas yra draugauti su savo viršininku.
Jei jums pasisekė turėti vadybininką, su kuriuo iš tikrųjų norite leisti laiką po kelių valandų, tai yra fantastiška! Tačiau prieš pradėdami planuoti vakarienes ir pristatyti ją savo kitam reikšmingam, reikia apsvarstyti keletą pagrindinių dalykų.
Ką žmonės pagalvos?
Galite manyti, kad jūsų naujasis BFF darbe yra jūsų verslas, tačiau tiesa yra ta, kad visi - nuo vyresniosios vadovybės iki administracijos darbuotojų - pastebės jūsų santykius ir turės apie tai savo nuomonę. Padarykite tik vieną klaidą ar net pasinaudokite ta paaukštinimu, dėl kurio taip sunkiai dirbote, ir prasideda pokalbis apie vandens aušintuvą.
Paimkite pamoką, kurią išmokau vienoje iš pirmųjų pozicijų, kaip pavyzdį. Man patiko darbas, kelerius pirmuosius metus gerai sekėsi ir netgi buvo skatinamas. Laikui bėgant, aš užmezgiau draugystę su savo viršininke (viena iš nedaugelio kitų moterų mūsų biure), kai kartu plaukėme po drėgnus berniukų klubo vandenis. Nors mano sėkmė niekaip nebuvo susijusi su mano draugyste su viršininku, vaikinai, su kuriais dirbau, mane dažnai erzindavo, kad esu viršininko „mėgstamiausias“.
Viskas buvo smagu, kol nebuvo paskelbta, kad mūsų komanda palaipsniui nutraukiama ir visi yra atleidžiami. Visi, tai yra, išskyrus mane.
Tie geraširdiai žygdarbiai greitai virto karčiais kaltinimais dėl favoritizmo. Nors esu tikra, kad žmonės būtų nuliūdę, kad aš buvau vienintelis, stovintis nepaisant to, jei nebūčiau draugavęs su savo viršininku, nuosmukis visiems būtų buvęs daug mažesnis.
Jokia paslaptis nėra saugi
Įprastuose viršininko ir darbuotojo santykiuose yra keletas dalykų, kurių tiesiog neaptariate su savo viršininku, ir atvirkščiai. Bet kai tapai draugais, tas sargybinis nugrimzta ir galiausiai tu atskleidi informaciją, kurios paprastai nesvajoji paminėti darbe. Dėl to jūs apsiginklavote asmeniu, kuris turi galią jus reklamuoti ar atleisti iš jūsų nešvarių mažų paslapčių.
Tikėtina, kad net jei jūsų viršininkas savo spintoje taip pat turi keletą griaučių, tai ilgainiui grįš tave įkando - būtent tai nutiko vienam iš mano buvusių darbuotojų prieš keletą metų. Vienos dienos pietų metu paklausiau, kaip jai sekasi. Pastebėjau, kad jos pasirodymas slenka, ir ji nuolat vėlavo į darbą. Kadangi jautė, kad esame draugai, ji prisipažino, kad gana mažai vakarėdavo, ir net prisipažino, kad ateina į darbą, būdama šiek tiek patarimo nuo vakar dienos!
Natūralu, kad aš, kaip jos vadovė, turėjau pareigą į ją žiūrėti kaip į vanagą, o tai padarė gyvenimą apgailėtiną mums abiems. Suprantama, kad draugystė baigėsi ir ji galiausiai atsistatydino.
Nors šis pavyzdys yra šiek tiek ekstremalus, esmė tokia: Nepaisant to, kokia artima gali būti jūsų draugystė, nesakykite viršininkui nieko, kas galėtų sugrįžti jus persekioti.
Tai verslas, tai nėra asmeniška
Vadovams yra pavesta išlaikyti savo komandas veikiančias ir atlikti optimalų lygį, todėl darbuotojams reikia nuolat teikti grįžtamąjį ryšį.
Klausyti bet kurio asmens atsiliepimų yra sunku, tačiau pridėkite draugystę į lygtį ir nepatogumų bei įskaudintų jausmų potencialą. Aš tai patyriau ir kaip darbuotojas, ir kaip vadovas, ir tai nėra gražu iš abiejų pusių.
Būdamas darbuotojas, aš buvau linkęs švaistyti brangų laiką per daug analizuodamas, kodėl mano viršininkas būtų pasakęs man „kažką panašaus“, kai turėčiau skirti tam laiko sutelkti dėmesį į savo darbo tobulinimą.
Man, kaip vadovei, buvo daug sunkiau treniruoti savo darbuotojus, kai žinojau, kad jie mane vertina kaip draugą. Žinodamas, kad jie gali mano pasiūlymus priimti asmeniškai, aš praleidau šokiruojančiai daug laiko, kad sugalvočiau būdų, kaip padengti mano atsiliepimus. Dėl to mano pranešimas dažnai buvo silpnesnis ankstesniojo „aš“ variantas ir daug mažiau efektyvus.
Vis tik nesiskyk su savo bosu
Įvertinęs visus šiuos dalykus, gali pagalvoti, kaip švelniai nutraukti draugystę ar kaip apskritai išvengti draugystės su viršininku.
Tačiau nors šie santykiai yra potencialus minų laukas, tai jokiu būdu neįmanoma. Tiesą sakant, tobulėjant mano karjerai, aš keletą kartų draugavau su savo viršininkais, o vienas maloniausių mano darbo santykių išaugo iš draugystės su vienu iš mano darbuotojų.
Sėkmės raktas iš tikrųjų kyla iš vieno svarbaus įgūdžio: Ar galite tikrai atskirti verslą nuo to, kas asmeniška? Jei manote, kad galite, ir žinote riziką, imkitės jos. Bet jei esate linkęs per daug bendrauti su savo draugais arba jei vis tiek jaučiate, kad jūsų akys yra gerai pataisytos dėl jūsų skaičiuoklės formato, turbūt geriausia dabar tai laikyti profesionalia.
