Gerokai daugiau nei belaidžio tinklo paslaugų teikėjas, „AT&T“ pirmauja sparčiai tobulėjančiuose projektuose ir išmaniosiose technologijose, skirtose bet kokio tipo mąstytojams: novatoriams, verslininkams, mokslininkams ir išradėjams. Vidaus inovacijų centre, AT&T liejykloje, įmonė sujungia verslą, dizainą ir techninius išteklius, kad sukurtų naujus produktus ir paslaugas, paneigiančius vaizduotę. Kadangi bendrovės projektus skatina įvairialypės aplinkos ir perspektyvų įvairių sričių technologijų komandos, įmonė sugeba išugdyti unikalią blizgesio bendruomenę.
Kaip ir šeima, „AT&T Foundry“ darbuotojai renkasi daugybėje bendrų erdvių, esančių aplink patogų bendrovės biurą, todėl lengva bendradarbiauti ir jaustis kaip namie. Nesvarbu, ar tai savaitiniai susitikimai virtuvėje, kur blynai gaminami vadovybės rankomis, ar tai yra informaciniai trečiadienio pietūs ir sužinojimai, kuriuos galima įsigyti vietoje, darbuotojai turi galimybę dirbti ir augti kartu kaip artima bendruomenė.
„Mes kartu dirbame kaip šeima ir mėgaujamės vienas kito kompanija ne tik po darbo“, - sako Michaelas Albrechtas, inovacijų treneris. „Tuo pat metu mes visi stengiamės, kad darbas būtų atliktas. Tai puikus linksmų, įdomių darbų ir atlaidžių žmonių derinys. “
Tačiau AT&T vadybos komanda ne tik suteikia darbuotojams erdvės smagiai praleisti laiką, bet ir suteikia žmonėms įrankius, kurie jiems reikalingi, kad jie dirbtų kuo geriau. Komanda palaiko įvairius individualius darbo stilius - jie yra pagrindinė jėga kiekviename žingsnyje. Kompanijos vadovai palaiko atvirą komunikacijos liniją, kad bet kurį klausimą būtų galima išgirsti ir išspręsti, taigi į kiekvieną klausimą būtų galima atsakyti.
„Vyresnieji vadovai įgalioja patys būti lyderiais. Nepaisant pareigų ar patirties, mes esame skatinami to siekti “, - sako asocijuoto verslo vadovė Annie Luoung.
