Eidami pro tradicinį biurą, greičiausiai nesitikite, kad pamatysite vyriausiojo teisininko sukurtą fotografiją ar skulptūras, kurias jūsų draugas sukūrė skaitmeninėje komandoje. Bet kai paliekate Chrisą Ayresą atsakingam, visi statymai netenka galios.
Kaip „Taco Bell“ kūrybos direktorius, Chrisas netiki tradicija. Vietoj to, jis nuolat ieško netradicinių būdų, kaip įkvėpti komandos spindesį ir kūrybiškumą.
Šiuo atveju Chrisas susisiekė su visos įmonės darbuotojais ir subūrė grupinę dailės parodą. Dalyvavo daugiau nei 100 žmonių, įskaitant dizainerį, mėgstantį naršyti, siūlantį bangų įkvėptus paveikslus ant regeneruotos dreifuojančios medienos. Chrisas pakabino savo pačių pavergtus tipografinius ekrano atspaudus.
„Tai tapo savaitės trukmės renginiu“, - stebisi jis. „Mums iš tikrųjų pritrūko sienos.“
Chrisas netgi sugalvojo idėją leisti darbuotojams siūlyti jiems patinkančius meno kūrinius. Sudarydamas tylųjį aukcioną, jo pastangos surinko daugiau nei 5000 USD „Taco Bell“ fondui.
Kai kurie darbai vis dar puošia prieškambarius, liudijantys, kad įkvėpimo galima rasti bet kur, net įmonės biure.
Žaisk su maistu
Jo grupė, veikianti kaip vidinė kūrybinė agentūra, yra atsakinga už visą „Taco Bell“ reklamos dizainą, įskaitant pakuotes, skelbimų lentas ir vitrinas. Tikslas? Kad viskas atrodytų geidžiama, kažkas, pasak Chriso, yra sudėtingesnis, nei atrodo. (Pasirodo, maistą gana sunku fotografuoti.)
Kartą, norėdamas išstumti savo komandą iš savo komforto zonos, Chrisas išsinuomojo fotostudiją, nusipirko krepšius maisto prekių ir metė visiems iššūkį kurti maistą. Rezultatas? Vienas žmogus iš mėlynos spalvos „Jell-O“ pastatė baseino dioramą. Kitas padarė filmą „stop-motion“, kuriame vaidino žiaurūs kopūstai. Chrisas tikėjosi, kad Goofy'o pratybos skleis naujas idėjas prie savo darbo stalo.
Mūsų biuras
Anksčiau įmonė grafikos darbams samdė išorinius skelbimus. Bet tam tikru momentu „jie tiesiog jautėsi truputį sumišę ir pasakė, gal galime padaryti tai geriau“, - sako Chrisas.
Tai, ko jie sulaukė, buvo kūrybinis direktorius, nebijantis rizikuoti, pagalvoti šiek tiek daugiau ir rasti įdomumų savo darbe.
„Aš labai didžiuojuosi mūsų komandos kultūra“, - sako Chrisas. „Mums tai lengva ir smagu. Tai palaikanti, be ego zona. Kai tai turi, tu prabundi kiekvieną dieną ir nori ateiti į darbą “.
