Lade Ayediran karjera vedė ją iš gimimo šalies, Nigerijos, į JK, Niujorką ir galiausiai vėl namo. Jos kelionė pareikalavo sunkaus darbo ir ryžto, tačiau viskas atsipirko, kai ji sugebėjo atiduoti šalį, kurią vadina namais.
Žemiau „Lade“, „Goldman Sachs“ viceprezidentas ir techninių gaminių vadovas, atsakingas už atitikties inžineriją, pasakoja savo istoriją ir dalijasi savo išmintimi rizikuoti, prisitaikyti ir išlikti smalsiems.
Visų sandorių žurnalas
Jei tai įvardinsite, yra tikimybė, kad „Lade“ tai padarė. Programinės įrangos inžinerija? Taip. „DevOps“? Aišku. Persikelti iš JK į Niujorką ir tapti techninio produkto vadovu? Jūs lažintis. Tai liudija intelektualinį „Lade“ smalsumą, suteikiantį jai galimybę nuolat kurti naujoves ir išbandyti naujus dalykus.
„Manau, kad per savo karjerą svarbu rizikuoti, nes tik taip galite augti ir plėsti savo repertuaro įrankius. Taigi, kai pasinaudojau proga pakeisti karjerą į žmogiškojo kapitalo valdymą (HCM), prieš du mėnesius tikrai nežinojau, kad ketinu tai padaryti. “
Užuot kūrusi programinę įrangą, ji kūrė Goldman Sachs miestelio įdarbinimo strategiją. Dabar ji yra tokia, kuri potencialiems darbuotojams pasakoja, kas iš tikrųjų yra būti inžinieriumi įmonėje. Svarbus vaidmuo, nes beveik trečdalis jų darbuotojų yra inžinieriai ir jie nori pritraukti tuos, kurie domisi STEM karjera.
Dar svarbiau, kad tai „Lade“ suteikė galimybę padėti pradėti savo Afrikos verbavimo iniciatyvą. Vienas iš HCM prioritetų buvo sutelkti dėmesį į įvairius darbuotojus. Praėjusiais metais „Lade“ dalyvavo Ganos aukščiausiojo lygio susitikime dėl investicijų, kuriame Goldmanas Sachsas surengė inžinerijos įdarbinimo renginį, kuriame dalyvavo daugiau nei 140 studentų.
Jie susiaurino lauką iki 50 potencialių kandidatų ir žaidė žaidimą, kuriame dalyvavo pabėgimo kambarys, nukreiptas į technikas.
Tarptautinė grojaraštis
Grįžusi į valstijas, Lade su kolegomis pradėjo galvoti apie tai, kaip įmonė galėtų toliau tobulinti savo įdarbinimo sąsiuvinį.
Praėjusį vasarį HCM išdrįso apsilankyti Nigerijoje, o vietoje dienos trukmės funkcijos surengė keturių dienų įdarbinimo renginį. Iš 864 pretendentų buvo atrinkta 200 studentų. Jie buvo suskirstyti į mažas grupes ir pradėjo rengti techninį projektą, sukurdami biudžeto sudarymo programą. Be rašymo algoritmų, jie taip pat dalyvautų interviu, o ketvirtąją dieną geriausi iš geriausiųjų atliktų kodavimo testą. Per šią kelionę firma pasamdė daugiau nei 20 žmonių.
Jie ne tik praturtina kompaniją įvairiais talentais, bet ir praturtina žemyną. „Jei mes galime suteikti tokio tipo išskirtinę galimybę dirbti„ Goldman Sachs “, kuriam esu naudingas, ir mes galime tai suteikti studentams ir paveikti jų šeimas, manau, kad mes darome ką nors teisinga . “
Smalsumas - blogai katėms, geras tau
Jei yra vienas dalykas, kurio Lade išmoko per savo karjerą, tai tai - būk smalsus. Jai būtinas intelektualinis smalsumas.
„Kai tik pradėsite domėtis, kodėl, - sako ji, - jūs nuolat suprasite dalykus ir suprasite:„ O, kaip tai veikia “. Įsigilinę į priežastis, jūs žinote, kaip, tada galėsite išmokyti kitus žmones, ir tai sustiprins jūsų žinias. Taigi būk smalsus “.
Lade neabejotinai dėvėjo keletą skirtingų kepurių, nesvarbu, ar tai programinės įrangos kūrimas, ar žmogiškojo kapitalo valdymas. "Aš nežinau, koks mano vardas bus rytoj", - sako ji, - tačiau galiu pasakyti, kad tik prireiks, kad iš naujo sugalvosiu imtis naujo vaidmens. Tai kritiška mano srityje ir šioje pramonėje. "
„Lade“ tai taip pat reiškia savo įgūdžių perkėlimą ir žinių apie naujas bei skirtingas savo srities technologijas suvokimas. Jei galvojate apie besikeičiančią pramonės šaką, nubrėžkite paralelę kiekvienai pozicijai reikalingų minkštųjų įgūdžių. Kaip įdarbintojas, turite būti geras komunikatorius, labai organizuotas ir aistringas ieškant geriausių žmonių bei dirbant su jais. Tai galėtų gerai pereiti į rinkodaros ar sąskaitos tvarkymo pareigas, kur reikalingi tie patys įgūdžiai.
Atminkite, kad dažniausiai išmoksite darbo specifiką darbe (nebent, žinoma, darbas ar pramonė reikalauja programavimo kalbos, kurią turite žinoti iš anksto), tačiau svarbu parodyti, kad turite įgūdžių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti ir nori prisitaikyti. Jei galite tai padaryti, galite būti tikru pokyčių agentu, nes būsite priešakyje visko, ką pastebėsite darant.
„Technologijos paseno tokiu eksponentišku greičiu“, - sako ji. „Jei aš netapsiu dabartiniu, jei įmonė nesiliaus, mes liksime nuošalyje“.
Surizikuoti
Lade karjeros dėka ji nukeliavo į įvairias kompanijos dalis ir išplėtė žinias, todėl be galo didžiuojasi savo darbu, kurį nuveikė Afrikos įdarbinimo iniciatyvos labui.
„Viskas buvo viskas, - sako Lade'as, - nes tai man suteikė galimybę padėti paveikti įvairovę įdarbinant įmonėje ir grąžinti žemynui, iš kurio esu“.
