Aš susitikau su savo dabartiniu viršininku Kathryn Minshew, klausydamasis, kaip ji kalbėjo apie savo kompaniją „The Muse“ konferencijoje. Na, mes iš tikrųjų nesutikome tiek, kiek mačiau ją iš tolo (kuri, žinau, skamba per daug baugiai) ir nusprendžiau, kad turiu dalyvauti jos misijoje.
Aš iš tikrųjų nebuvau darbo paieškos režime, todėl neturėjau gyvenimo aprašymo ar motyvacinio laiško. Heck, aš nežinojau, ar jos įmonė samdo, tačiau pati samdau tokį žmogų kaip aš. Norėjau su ja pasikalbėti, tačiau ji buvo taip subombarduota, kad po jos kalbos gerbėjai gerbėjai, kad net negalėjau prisistatyti. Taigi nusprendžiau eiti netradiciniu keliu.
Žmonės dažnai sako, kad jūs negalite naudoti socialinės žiniasklaidos, norėdami iš tikrųjų nusiųsti darbą, o tai yra klaidinga. Aš nusileidau be motyvacinio laiško ar atnaujinau savo darbą ir net be tradicinio darbo skelbimo, nurodyto svetainėje. „LinkedIn“ parašiau žinutę (kad aš susikūriau mažiau nei per dvi minutes), o po mėnesio buvau pasamdyta.
Geros naujienos? Jūs galite padaryti tą patį. Štai kaip.
Atlikite savo tyrimus
Čia yra paslaptis apie įmonės, joje dirbančių žmonių tyrinėjimą ir turimas darbo galimybes: Tai mažiau apie faktinius tyrimus ir daugiau apie tai, kaip parodyti, kad atlikote tyrimus. Taip, išmoksite dalykų, kurie padės išsiskirti, tačiau darbdaviai atkreipia dėmesį į kandidatus, kurie rodo, kad jie yra tikrai pasirengę. Tai jiems daro įspūdį, nes skiriate laiko mokytis (kurį, patikėkit, ne visi tai daro).
Aš tyrinėjau viską apie „The Muse“ ir savo dabartinį bosą iki to laiko, kai perskaičiau nedidelį straipsnį apie ją prieš metus, kuris man pasakė, kad ji yra apsėsta maisto. Tuomet jaučiau, kad pakankamai žinojau, kad galėčiau su ja susisiekti. (Susijęs: Paskutinis bendrovės išankstinio interviu tyrimo vadovas)
Pažiūrėkite, ar turite ryšių, tada naudokitės jais
Nepamirškime, kas iš tikrųjų yra socialinis tinklas (ne tik būdas šnipinėti senus vidurinės mokyklos draugus): Tai yra ryšys su žmonėmis. „LinkedIn“ labai stengiasi padėti surasti ir susisiekti su šiais ryšiais, todėl kitas žingsnis yra panaudoti juos.
Radę nuomos vadybininką ar puikų kontaktą, su kuriuo norite susitikti, pažiūrėkite, ar turite abipusį ryšį, ir paprašykite prisistatyti. Jei turite antrą ar trečią jungtį, šiek tiek jas nubraukite ir pažiūrėkite, ką galite turėti bendro. Pavyzdžiui, man atsitiko, kad mano senos įmonės generalinis direktorius buvo susijęs su mano būsimu viršininku. Taigi, siųsdama jai žinutę, aš būtinai anksti paminėjau mūsų abipusį ryšį. Tai pridėjo patvirtinimą (ei, aš žinau generalinį direktorių!), Ji leido jai žinoti, kad aš padariau savo tyrimą (žr. 1 punktą), ir ji leido jai žinoti, kad aš ne tik šlamštas jai.
Išsiskirkite (gera linkme)
Ar kada nors gavai bendrąją žinutę iš „LinkedIn“ atsitiktinių atsitiktinumų? Kai gaunu vieną iš jų, iš esmės taip, kaip žmogus sako: „Ei, mes vienas kito nepažįstame ir jūs neturite priežasties su manimi susipažinti, todėl eikite į priekį ir ištrinkite“.
Taigi, susisiekdami su kuo nors, šiek tiek suasmeninkite savo pranešimą. Jums nereikia rašyti kito puikaus amerikietiško romano, bet stenkitės būti šiek tiek protingas, nuoširdus ar glostantis. Aš rašiau: „Nors buvau šiek tiek ne vietoje, vakar dalyvavau„ Women 2.0 “konferencijoje su„ EatDrinkJobs “ir turėjau galimybę pamatyti tave. Mane išpūtė jūsų, jūsų komanda ir, svarbiausia, jūsų įmonė. “(Susijęs: 4 būdai, kaip pasiekti žmogų, kurį žavi„ LinkedIn “)
Parodykite, ką galite padaryti
Kreipdamiesi į darbo vietas, mes dažnai pamirštame, kad įmonės nesamdo žmonių, kad tik atliktų vaidmenį, jiems reikia žmonių, kurie ketina padėti įmonei. Kalbėdamiesi apie savo kvalifikaciją esame taip apsėsti, kad pamirštame parodyti, kaip iš tikrųjų galime jas panaudoti būsimam darbdaviui.
Pvz., Galėčiau pasakyti, kad išmanau tradicinę rinkodarą, tekstų rašymą, prekės ženklo valdymą ir el. Pašto rinkodarą, tačiau tai nuobodu ir nepadeda niekam vizualizuoti manęs kaip darbuotojos. Vietoj to, aš rašiau: „Šešus metus praleidau Seamless.com, glaudžiai bendradarbiaudamas su nuostabiais lyderiais, tokiais kaip Jasonas Fingeris (kurį gerai pažįsti). Matau tokį nuostabų potencialą jūsų įmonėje ir labai norėčiau būti jo dalimi. Mano pagrindinis dėmesys yra skiriamas rinkodarai, turint didelę patirtį rinkodarai toms pačioms korporacijoms ir vartotojams, kurie, atrodo, jus traukia. Mielai papasakosiu daugiau apie tai, kaip mano įgyti įgūdžiai gali padėti jums visiems pasiekti ir viršyti dabartinius jūsų augimo tikslus. “
Palaikykite trumpai ir paraginkite veikti
Niekas nenori skaityti ilgos žinutės, todėl trumpiausias ir paprastas jūsų užrašas paprastai yra geriausias būdas. Visas mano užrašas buvo ne ilgesnis kaip 500 simbolių. Negailėjau laiko pūsdamas dūmą iki užpakalio, klausdamas, ar ji samdo (jei ji nebuvo, ji mane arba ignoruos, arba pasakys man tai bet kokiu atveju), arba kalbėjo apie save.
Tikrasis raktas yra kvietimas veikti. Jei nežinote, ko norite, arba paaiškinkite tai, kaip jūsų užrašą skaitantis asmuo žinos, kaip reaguoti? Pabaigoje tiesiog pasakiau: „Sveikinu visus jūsų dabartinius pasisekimus. Vėlgi, aš norėčiau rasti laiko pabendrauti daugiau apie kompaniją ir pasakyti, kaip galėčiau padėti. “
Mano viršininkas mane parašė, kad nustatyčiau laiką pokalbiui, ir per mėnesį pradėjau naują darbą. Apatinė eilutė? Kai žmonės sako, kad negalite gauti darbo naudodamiesi socialine medija, aš juokiuosi, nes galite. Ei, aš padariau.
