Tarsi jūsų senatvei nepakanka nerimauti dėl asmeninio gyvenimo (gniužulingi sąnariai, išblukęs regėjimas, „Cialis“ reklama iš tikrųjų taikoma jums), profesiniame gyvenime taip pat reikia nerimauti: diskriminacija dėl amžiaus.
Neseniai atliktame AARP tyrime Niujorke nustatyta, kad beveik pusė vyresnių nei 50 metų žmonių buvo susirūpinę dėl amžiaus diskriminacijos darbe. Ir dėl rimtos priežasties. AARP taip pat pažymi, kad vyresniems nei 55 metų žmonėms įsidarbinti prireikia keturių mėnesių. Remiantis Lygių užimtumo galimybių komisijos duomenimis, diskriminacija dėl amžiaus per pastaruosius 15 metų išaugo daugiau kaip 40%.
„Diskriminacija dėl amžiaus darbo jėgoje yra apgailėtina tikrovė“, - sako dr. Colleen Georges, sertifikuotas karjeros ir gyvenimo treneris. „Dažnai įdarbinantys arba samdantys vadovai gali manyti, kad vyresni nei 50 metų kandidatai yra„ per arti pensijos “arba„ per daug nusistatę “. Kai kas gali nerimauti dėl energijos ar motyvacijos stokos mokytis arba net dėl to, kad daugiau kaip 50 kandidatų nurodys per aukštą atlyginimą. Šie klaidingi suvokimai gali sutrukdyti ką nors imti interviu, pereiti į antrą interviu procesą arba pakilti laiptais į aukštesnio lyderio vaidmenis. “
Taigi, kaip geriausiai galima išvengti ženklinimo, stereotipų ir žiūrėjimo į save, kai senstate? Ekspertai dalijasi patarimais, kaip atrodyti kuo jaunesniame biuro aplinkoje, kad žmonės, prieš pastebėdami jūsų amžių, pastebėtų jūsų talentą, įgūdžius ir patirtį.
1. Išardykite savo AOL el. Pašto sąskaitą
Kadangi AOL pažodžiui atsirado nuo interneto atsiradimo, jis žmonėms primena tas dinozaurų „telefono ryšio“ dienas ir dažnai laikomas archajišku el. Pašto teikėju, kuris taip pat gali priversti jus atrodyti pasenus. Ką turėtum gauti vietoj to? „Dabar viskas, kas susiję su„ Google “, - sako Georgesas. „Paprastai klientams patariu gauti„ Gmail “paskyrą. Tai tikrai yra „į“ el. Paštas, amžinai tobulėjantis.
2. Eikite į „LinkedIn“ - stat
Tai nemokama, lengva ir tikrai neturite pasirinkimo, sako ekspertai. „Tai jau nėra prabanga“, - sako Georgesas. „Tie, kurie nesinaudoja„ LinkedIn “, gali būti vertinami kaip išmanantys socialinę žiniasklaidą, o tai reiškia, kad karjeros nėra.“ Jei nebūsi tinklo tinklalapyje, galėtum atitolti jus nuo pozicijos siekimo ir suteikti jaunesniems, daugiau technologijų -savvy kandidatai kraštas. Taigi, gaukite gerą galvosūkį ir susikurkite savo profilį jau šiandien.
3. Savo gyvenimo aprašyme palikite keletą dienų
Kaip jūs niekada per pirmąjį pasimatymą būsimam partneriui nepasakytumėte, kad turite 150 000 USD skolų, taip pat neturėtumėte skelbti savo amžiaus savo gyvenimo aprašyme ar interviu. „Aš nepritariu melagingam ar klaidinančiam detalėms, - sako Georgesas, - tačiau darbuotojams, kurių baigimo metai 1980-aisiais, aš siūlau šias datas netaikyti. Aš taip pat siūlau suteikti tik paskutinę 15–20 metų patirtį, nebent siekiate labai aukštų pareigų, kur patirtis turi didesnę vertę. “
4. Pažymėkite „Mashable“ ir reguliariai perskaitykite
Niekas nepadaro jūsų vyresnio amžiaus nei tada, kai bendradarbių grupė diskutuoja apie naujausią Miley Cyrus putų piršto nesėkmę, o jūs skambinate kartu su: „Kas yra Miley Cyrus?“. naujienas, informaciją ir populiarėjančias socialinės žiniasklaidos temas “, - sako Georgesas. „Jis netgi turi kategoriją, pavadintą„ vandens aušintuvas “, apimančią svarbiausias su darbu susijusias pokalbių temas.“ Kitos geros svetainės, kaip nuolat atnaujinti pop kultūrą? „Twitter“, „Facebook“, „Tumblr“ ir „Reddit“.
5. Nesielk taip, kaip žinai viską
„Per dažnai mes darome klaidą pabrėždami, kas, mūsų manymu, yra mūsų stiprus pavyzdys - išmintis ir patirtis -, kurie gali tik padėti mums atrodyti, taip, seni“, - sako Pamela Redmondas Satranas, knygos „Neveikti senas“ autorius : 185 Būdos, kaip praeiti Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome ar bent jau visiškai nevykę . „Žinoma, institucinė atmintis turi savo vertę, tačiau žmonių paskaitos apie tai, kaip viskas buvo daroma 1986 m., Greičiausiai nebėra aktuali ir tik primena jiems, kad jūs buvote '86 metais (kai tikriausiai buvote darželyje). Tai taip pat gali jus paversti tėvais, o tai yra nesąmoninga asociacija, kurios jūs tikrai nenorite užsidegti “.
6. Nesijuok iš „Twitter“
Galite pamanyti, kad kas nors gyvai tweet savo sūnėno juostą „mitzvah“ yra pavyzdys to, kas šiandien blogai vaikams , tačiau gynybiniai pokštai apie technologines naujoves ar socialinė žiniasklaida nesieks jūsų toli, sako „Satran“. „Dabar, kai popiežius„ Twitter “, jūs taip pat turėtumėte būti ir turėtumėte jį„ gauti “kartu su„ Skype “, „ Instagram “, „ Google “disku ir„ YouTube “. Jūsų jaunesni kolegos gali juoktis iš technologijų anekdotų, bet jie tikrai manys, kad tai liūdna “.
7. Ieškokite bendrovių, kurios mato jus kaip turtą
„Daugelio patyrusių darbuotojų tiesa yra būtent tokia - jie yra patyrę“, - sako Georgesas. „Jie matė organizacijas per pakilimus ir nuosmukius, išmoko būti lanksčiais pokyčiais, mato didesnį vaizdą, išmoko vertinti skirtumus savo komandose.“ Laimei, yra organizacijų, kurios tai žino. Ieškodami darbo, apsilankykite paieškos svetainėse, skirtose įmonėms, ieškančioms kandidatų, turinčių tokių žinių ir patirties, pvz., „JobsOver50.com“, „Workforce50.com“, „Seniors4Hire.org“ ir „SeniorJobBank.org“.
8. Būkite teisingi sau
Tas patarimas, kurį mama davė tau išvykstant į universitetą, ir jai akyse buvo maža ašarėlė? Tai taikoma ir čia. „Kai viskas pasakyta ir padaryta, aš tikiu, kad turime būti tikri tam, kas esame“, - sako Georgesas. „Apsirenkite drabužiais, kurie leidžia jaustis kaip žaidimui, ieškokite darbo projektų, kurie užpildytų jus energija ir jauduliu, ir kalbėkite pagarbiai jums, klientams ir kolegoms. Nė vienas iš šių asmenybės bruožų neturi nieko bendra su amžiumi, tačiau jie yra susiję su sėkme ir laime. “
