Tikriausiai girdėjote, kad turintys savo svetainę gali būti puikus būdas koją pakišti ieškant darbo. Bet ar tikrai to reikia? Galų gale, turint visas kitas jūsų darbo paieškas - tobulinant savo gyvenimo aprašymą, ruošiant žudikų motyvacinius laiškus - sukurti savo žiniatinklio skyrių gali neatrodyti taip skubu.
Ne taip greitai. Tiesą sakant, nuostabus buvimas internete gali būti svarbesnis nei kiti darbo paieškos pagrindai ir net bilietas į svajonių darbą.
Nepaimkite to iš manęs: paimkite iš šių (buvusių) darbo ieškančių asmenų. Kalbėjausi su šešiais žmonėmis, norėdama tiksliai išgirsti, kaip jų svetainės padėjo jiems išsiskirti įdarbinant vadovus, užmegzti karjerą keičiančius ryšius ir galų gale įnešti naujų naujų darbo vietų.
„Galėčiau parodyti, o ne pasakyti - mano įgūdžiai“
Nors jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra puikios vietos pranešti samdantiems vadybininkams apie visus jūsų sugebėjimus, įrodymas tikrai yra pudingoje (arba asmeninėje svetainėje, kokia ji buvo). Kitaip tariant, kodėl kam nors pasakyti, ką turite pasiūlyti, kai galite tai parodyti, - svetainėje, kuriame pilna nuorodų, nuotraukų ir darbo pavyzdžių, suteikiančių daug dinamiškesnį jūsų pasiūlymo pojūtį?
Markas Scottas (@MarkScottPR), kuris dabar yra „eVestment“ korporatyvinės komunikacijos viceprezidentas, šį savo asmeninės svetainės aspektą pripažino ypač naudingu. Jo svetainėje yra straipsnių, kuriuos jis galėjo patalpinti įvairioms įmonėms nacionalinėse ir vietinėse žiniasklaidos priemonėse, taip pat savo minties lyderystės pavyzdžių. „Pirminio pokalbio telefonu metu galėjau nukreipti įdarbintoją į svetainę, kad jie galėtų pamatyti mano turimą patirtį ir darbo pavyzdžius“, - aiškina jis. „Tai labai padėjo išsiskirti iš kitų kandidatų, kurie galbūt neturėjo patogios interneto svetainės ir galbūt laukė asmeninių galimybių pasidalyti savo darbu“.
Jillian Youngblood (@JillYoungblood), kuri dabar yra „Noodle“ komunikacijos direktorė, perėjo nuo politinės karjeros prie labiau į technologijas orientuotos karjeros ir rado jos asmeninę svetainę naudingą pademonstruoti naujai išmoktus techninius sugebėjimus. „Svetainėje naudojami du įrankiai, kurių anksčiau nenaudojau:„ Photoshop “(štai kaip aš padariau tą paplūdimio nuotrauką, kurią matote pirmame kadre) ir papildinys, kuris sukūrė slinkimo efektą. Darbdaviams, samdantiems interneto svetainių kūrėjus, patinka matyti, kad jūs visada mokotės apie naujas priemones ir jas išbandote. Puiku, kad galėjau pasakyti: „Aš ką tik per savaitgalį išmokau šiuos du dalykus ir iškart įtraukiau juos į savo asmeninę svetainę“.
„Aš pasitraukiau iš kitų pareiškėjų“
Šiandienos darbo rinkoje faktas, kad konkurencija yra tvirta. Ir nors jūs esate vienas iš kelių dešimčių (ar šimtų) gyvenimo aprašymų ar kandidatų, atvykstančių į pokalbį, aptaki asmeninė svetainė gali būti tik tas dalykas, kuris išskiria jus iš kitų ieškančių darbo.
Po atleidimo Meg Dickey-Kurdziolek (@megak) pastebėjo, kad asmeninės svetainės ir aplanko kūrimas padėjo jai pasidaryti klaidą, pradedant faktiškai nuo pokalbių ir pasiūlymų. „Kreipiausi į technines pozicijas, kurioms paprastai nebūtini portfeliai, tačiau maniau, kad pridėjus aplanką būtų nieko daugiau, tik padėtų“, - prisimena ji. "Aš buvau teisus. Radau, kad darbdaviai ir pašnekovai apžiūrėjo mano svetainę ir naujai sukurtą aplanką. Jie taip pat paklaus manęs apie projektus, kuriuos interviu metu rodiau savo portfelyje, kurie man suteikė galimybę iš tikrųjų sužibėti ir parodyti, kas man gerai. “
Panašią patirtį turėjo ir Benjaminas Felixas (@Benwfelix), kai davė interviu dėl „PWL Capital“ darbo finansų srityje. „Pokalbio metu portfelio valdytojas iškėlė mano svetainę. Aš jam apie tai nepasakojau ir tai nebuvo mano gyvenimo aprašyme, bet kai jis ieškojo manęs „Google“, atsirado rezultatų. Jis man pasakė, kad jam patinka būdas, kuriuo aš perduodu informaciją savo svetainėje, ir jis buvo sužavėtas mano sugebėjimu lengvai suprasti suprantamas temas “, - aiškina jis. „Po to turėjome dar vieną interviu, ir aš buvau pasamdytas. Mano svetainė man buvo didžiulis skiriamasis faktorius “.
„Aš galėčiau kontroliuoti savo prekės ženklą“
Kaip žino visi, svarstantys apie karjeros pokyčius, jūsų gyvenimo aprašymas yra puikus būdas parodyti savo ankstesnę patirtį, tačiau tai ne visada vaizduoja ateities asmenybes, kurias norite pamatyti samdantiems vadovams. Tačiau asmeninėje svetainėje prekės ženklas, kurį išleidote pasauliui, yra visiškai jūsų. Galite naudoti tai norėdami parodyti, kas esate, o ne tik tai, ką padarėte.
Youngblood tai ypač pravertė bandant pakeisti savo karjerą. „Buvau labai nauja interneto svetainių kūrime ir, kalbėdama su žmonėmis, visada greitai sekdavau„ Aš esu interneto svetainių kūrėja “su„ bet aš anksčiau turėjau kitą karjerą politikoje “, - dalijasi ji. „Aš nusprendžiau sutelkti savo svetainę tik į norimus darbus. Supratau, kad kai potencialus darbdavys aplankė mano svetainę, man reikėjo, kad jie matytų „interneto programuotoją“, o ne „įdomų asmenį, kuris, matyt, dirba kurdamas internetą“.
Be to, asmeninė svetainė gali būti naudinga parodyti šiek tiek daugiau apie jūsų asmenybę ir tai, su kuo norėtumėte dirbti - puikus būdas pritraukti žmones iš tikrųjų norėti, kad jus įtrauktų į laivą. „Turėjau gerus santykius su žmogumi, kuris mane pasamdė, tačiau vis tiek turėjau įrodyti save likusiai komandai. Mano asmeninė svetainė man buvo konkretus būdas prisistatyti komandai. Tai parodė, kad turiu daug projektų baigimo ir šiek tiek dizaino prasmės, ir suteikė jiems supratimą apie tai, kas aš kaip žmogus - esminis dalykas, kai ketini glaudžiai bendradarbiauti “, - aiškina Youngblood.
„Aš sugebėjau sukurti savo tinklą“
Turint omenyje tai, kad interneto svetainė asmeniui suteikia žmonėms paprastą būdą susipažinti su jumis ir padeda susisiekti su bendraminčiais iš arti ir toli.
Allison Jones (@ajlovesya), „Idealist“ redaktorė, savo asmeninę svetainę sukūrė tiesiai iš kolegijos, kaip būdą „susikurti savo interneto kampelį“. Jos įsitikinimu, viena iš svarbiausių jos svetainės dalių buvo įtraukimas. dienoraščio, kurį ji nuolat atnaujino kaip „ne pelno siekiančią naujokę“.
Šis dienoraštis tapo ne tik vieta dalintis savo idėjomis ir projektais, bet ir tapo didžiuliu tinklų kūrimo galimybe. Naudodama ją ryšiams su kitais tinklaraštininkais ir sektoriaus lyderiais, ji sugebėjo suburti augančią žmonių bendruomenę, kuri ją žinojo kaip ne pelno siekiančią pasaulio ekspertę ir galėtų padėti jai surasti ir išnaudoti galimybes. „Aš sužinojau apie įsidarbinimo galimybes, buvau paprašyta pranešti konferencijose ir dar daugiau dėl savo tinklo“, - aiškina ji.
Kalbant apie jos dabartinę „Idealist“ grupę, jos praleistas laikas tinklaraščiams pasirodė neįkainojamas: „Idealistė turi tokį didžiulį vaidmenį ne pelno siekiančiame pasaulyje, todėl apie tai gana daug rašiau savo tinklaraštyje. Pabaigoje užmezgiau puikius ryšius su žmonėmis organizacijoje, todėl, kai atsidarė darbas, atitinkantis mano įgūdžius ir pomėgius, jis man puikiai tiko ir aš jaučiausi taip, tarsi jau pažinau komandą. “
„Aš buvau lengvai rastas“
Galiausiai, bet ne mažiau svarbu - gavę sau URL ir užpildydami savo svetainę raktiniais žodžiais, susijusiais su jūsų sritimi, galite ieškoti darbo ant galvos. Daugiau nebereiks susisiekti tik su darbdaviais - yra didesnė tikimybė, kad jie suras jus per paieškas ir patys su jumis susisieks.
Generalinėje asamblėjoje baigęs interneto svetainių kūrimo programą, „Youngblood“ savo tinklalapyje pateikė savo galutinį projektą. Prieš tai sužinojusi, ji užmezgė netikėtą naują ryšį: „… plėtros komandos vadovas rado mano asmeninę svetainę ir susisiekė su manimi paklausti, ar aš planuoju ją plėtoti toliau … Kai atsakiau, kad iš tikrųjų ieškau visiškos laiko darbo, jis paklausė, ar nenorėčiau atvykti į pokalbį. “
Skaitmeninės rinkodaros konsultantas Jamesas Brockbankas (@BrockbankJames) turėjo panašios patirties. Iš pradžių jis sukūrė savo svetainę, kad padėtų sustiprinti savo asmeninį prekės ženklą, tačiau „greitai prabėgus 12 mėnesių nuo svetainės įkūrimo, aš gavau beveik neveikiančią užklausą, kuri virto labai pelningu vidaus konsultavimo konsultantu, prižiūrinčiu kampanijas, skirtas kai kurie JK prekės ženklai “, - dalijasi jis. Nors tai neįvyks kiekvieną kartą, turėdami asmeninę svetainę tikrai padidinsite tikimybę, kad darbdaviai sukluptų ant jūsų.
Aš žinau: kurti ir prižiūrėti asmeninę svetainę nėra taip paprasta, kaip atnaujinti savo gyvenimo aprašymo „Word doc“ versiją. Tai reikalauja darbo, reikia kūrybiškumo ir tam tikro alkūnių tepalo, kad jis išliktų šviežias. Bet visos šios pastangos gali atsipirkti daugiau nei vienu būdu, kai reikia nusileisti svajonių darbui.
„Buvo atvejų, kai aš žvelgdavau į savo svetainės lankomumą ir galvodavau, kad rašyti ir atnaujinti savo turinį buvo labai daug energijos“, - sako Feliksas. „Bet aš atkakliai ir gavau šį darbą man įrodė, kad tai buvo vertinga veikla.“ Aš pats to negalėčiau pasakyti.
Peržiūrėkite daugiau įkvepiančių asmeninių svetainių „Squarespace“!
