Jūsų kompiuterio ekranas yra praplatėjęs su langais: „Outlook“ atidaroma viename, biudžeto skaičiuoklė slepiama kita, „PowerPoint“ pritvirtinta prie šono. Jūs esate daugelio užduočių atlikėjas ir esate nustebęs, kiek daug darote.
Tada? Pasirodo „Facebook“ pranešimas: dviem žmonėms tiesiog patiko jūsų nuostabiai niūrus būsenos atnaujinimas. Patvirtinimas! Spustelėkite, atsakykite, atnaujinkite - palaukite, dar du ! - spustelėkite, atsakykite, atnaujinkite. Staiga atėjo 17 val. Ir tos baisios skaidrės beveik nėra pilnos. Kur praėjo laikas?
Kai kurios kompanijos liaupsino socialinės žiniasklaidos plėtrą kaip būdą pagerinti ryšius tarp darbuotojų, klientų ir viso pasaulio, o kitos nuėjo taip toli, kad užkirto kelią tam, kad darbuotojai liktų susitelkę ties „tikru darbu“. tačiau įmonės patenka kažkur per vidurį - paliekate jums pačiam nustatyti savo socialinės žiniasklaidos ribas. Taigi, kaip jūs žinote, kad laikas atsitraukti nuo virtualiojo vandens aušintuvo? Čia yra keletas naudingų rekomendacijų, padėsiančių išlaikyti jūsų viršininką laimingą ir jus nuo bėdų.
Taisyklės? Gerbkite juos
Nors vis daugiau darbdavių supranta, kaip nerealu tikėtis, kad darbuotojai visiškai ignoruoja socialinę žiniasklaidą biure, pusė apklaustų įmonių įgyvendino oficialią politiką, reglamentuojančią jos naudojimą. Ar jūsų darbo vieta yra tarp jų? Net jei jums pasisekė, kad galite tweet darbui, gali būti elgesio kodeksas ar kitos gairės, į kurias turėtumėte atkreipti dėmesį prieš rašydami. Jei taip, lavink save ir susipažink su taisyklėmis ir patarimais. Paskutinis dalykas, kurio jūs norite, yra tas gal (ar vaikinas), kuris daro apgailėtiną padirbinį ir sugadina socialinius tinklus visiems.
Jei biure esate naujas, taip pat turėtumėte atskleisti bendrą savo darbo vietos požiūrį į naudojimąsi socialine žiniasklaida. Apsižvalgyti. Ar jūsų draugė kada nors žvilgčioja į savo „Facebook“ sieną? Ar dažnai žvelgiate į savo viršininko slenkančius jo „Twitter“ kanalus, ar jis griežtai kalba apie verslą? Laikykitės nerašytų taisyklių ir laikykitės ir jų.
Diskrecija yra būtina
Tai gali būti sveikas protas, tačiau vis tiek nusipelno to pasakyti: Tiesiog todėl, kad buvote palaiminti socialinės žiniasklaidos privilegijomis, dar nereiškia, kad turite nemokamą karaliauti skelbti viską, ko norite.
Atminkite, kad socialiniai tinklai yra vieša veikla, ir jūsų viršininkas bei kolegos (tiek esami, tiek būsimi) galėtų tai stebėti. Klientas jūsų paskutiniame nerve? Giliai įkvėpkite ir pasitraukite nuo klaviatūros: nenorėtumėte, kad netinkamas nuotaikos signalas sugrįžtų ir vėliau sukurtų papildomą trintį. Ar esate pasirengęs užsiregistruoti į susitikimą „Foursquare“? Apsaugokite savo verslą ir pagalvokite du kartus - susitikimas gali būti ne toks „viešas“, kaip jūs manote. „Interwebs“ veikia amžinai, o viską, ką įdėjote internete, galite archyvuoti ir ieškoti ateityje.
Be to, būtinai imkitės papildomų atsargumo priemonių, jei dirbate opioje srityje, pavyzdžiui, mokymo ar sveikatos priežiūros srityse: Vidurinės mokyklos instruktorė Ashley Payne to išmoko sunkiai, kai buvo atleista iš tėvų po to, kai vienas iš tėvų pasiskundė „Facebook“ nuotrauka, kurioje ji vartoja alkoholį Europos atostogos. Visi mes turime skirtingą skonį, o tai, kas jums gali atrodyti nekenksminga, gali būti kažkas įžeidžianti.
Nepamirškite savo produktyvumo
Nemažai ekspertų tvirtina, kad trumpos asmeninės socialinės žiniasklaidos „pertraukėlės“ biure gali padėti sumažinti stresą, gaivinti protą ir sustiprinti moralę. Taigi taip, penkių minučių trukmės įsitraukimas į „Facebook“ gali būti tik reikalingas iš naujo nustatymo mygtukas, kurį jums reikia grubią dieną. Tačiau, kaip mes visi gerai žinome, socialinė žiniasklaida yra švelni gundytoja, kuriai patinka „patinka“ ir žavūs niūrių katės vaizdo įrašai, ir ji gali lengvai pasidaryti kibernetinius vaizdelius iš mūsų visų.
Jei nerimaujate, kad patenkate į jos gniaužtus, atsiminkite: Tai jūsų darbinė reputacija ant linijos. Pabandykite apriboti neesminius apsilankymus tik tada, kai esate ne laikas, arba išsaugokite juos savo pietų pertraukai. Arba leiskite sau atskiras 5 ar 10 minučių pertraukas, norėdami patikrinti socialinę žiniasklaidą, tada visiškai atsijunkite, kai pasibaigs pertraukos laikas - žinote, kad jūsų „TweetDeck“ atidarymas fone jūs esate toks pat produktyvus, kaip būtumėte, jei būtumėte jūs nukabinote nešiojamąjį kompiuterį poilsio kambaryje, kad galėtumėte atlikti darbą. Azizo Ansari 140 simbolių sąmokslas vis dar lauks jūsų, kai tik sulauksite savo galutinio termino, o jūsų viršininko patarimai padarys jūsų savidiscipliną tikrai vertą.
Raskite vertę
Be abejo, socialinė žiniasklaida yra kur kas daugiau nei išeitis pasidalinti naujausia „Gangnam Style“ parodija ar vaško poete apie tą sultingą mėsainį, kurį valgėte priešpiečiams. Ir priklausomai nuo to, kurioje pramonės srityje dirbate, jei naudositės efektyviai, galite gauti daug naudos iš darbo.
Pavyzdžiui, jūs samdote? Jūsų vadovas tikriausiai neprieštaraus „Twitter-land“ įniršiui, jei naudosite jį tinklui kurti ar potencialiems kandidatams į atvirą vietą tikrinti. Naujo produkto rinkodara? Jei norite sugeneruoti „Buzz“ įrašą, kreipkitės į „Facebook“. Kūrėjai dažnai kreipiasi į programų įmones „Twitter“, kad padėtų pašalinti triktį, o grafikos dizaineriai gali sukurti vaizdinę vaizdo juostą projekto įkvėpimui. Parodykite, kad naudojimasis socialine žiniasklaida yra naudingas jūsų darbui - neatima iš jo darbo - ir jūsų viršininkas turi būti žymiai šaunesnis apie jo naudojimą apskritai.
Dabar, kai (tikiuosi) esate šiek tiek išmintingesnis socialinės žiniasklaidos srityje ir valdote priklausomybę nuo tarnybos, pasakykite mums: Ar jūsų įmonė turi oficialią socialinės žiniasklaidos politiką? Kaip išvengiate kibernetinio nutempimo dirbant?
