Padėkos diena yra vos kelios dienos, ir tarp minčių apie ragautų patiekalų receptus ir tai, kaip naršyti kasmetinę šeimos vakarienę (ir kartu pateiktus nepageidaujamus karjeros patarimus), jūs tikriausiai taip pat galvojate apie viską, už ką turite būti dėkingas.
Pasak „ Klauskite vadybininko“ Alisono Greeno, tai yra pats geriausias laikas pasakyti savo bendradarbiams ačiū - pranešti, kaip jūs juos vertinate ir kodėl.
„Padėkos parodymas kolegoms gali užmegzti stipresnius ryšius ir padėti pasiekti geresnių rezultatų jūsų darbe“, - rašo Greenas.
Tik pagalvokite: Kai bendradarbis parodė, kad vertinate tai, ką padarėte, kad padėtumėte jam (jai), jūs tikriausiai labiau tikėtumėte ateityje padėti tam asmeniui. Ir kai jis ar ji neparodė to dėkingumo, jūs tikriausiai neišėjote iš kelio, kad vėl suteiktumėte ranką.
Be to, dėkingumo parodymas padeda pagerinti visų santykių kokybę. „Žmonės linkę nuoširdžiai ir teigiamai vertinti žmones, kurie juos vertina“, - sako Greenas. Tai gali turėti teigiamos įtakos būsimiems tinklaveikos tinklams, nuorodoms ir jūsų bendravimui darbe apskritai.
Staiga jaučiatės dėkingi? Išbandykite šias keturias idėjas, kad parodytumėte savo vertinimą.
1. Padėkokite tiesiai (ir konkrečiai)
Standartinis padėkojimas bendradarbiui - bendradarbiui gali būti ne ypač kūrybingas, tačiau jis veikia - ir tai yra svarbus dalykas.
Norite įsitikinti, ar jūsų bendradarbis žino, kad vertinate ją? Eik prie jos stalo ir padėkok jai nuoširdžiai, tiesiai šviesiai. Norėdami padaryti didžiausią poveikį, paminėkite, už ką esate ypač dėkingas.
Kristine, labai ačiū, kad užėjote ir padėjote man su mano vakar pristatymu. Aš žinau, kad buvo vėlyva naktis; Labai džiaugiuosi, kad skyrėte papildomo laiko, kad įsitikintumėte, jog jis buvo tobulas. Negalėčiau to padaryti be tavęs!
Konkretus įvertinimas akis į akį - tai kartais vienintelis dalykas, kurį kažkas nori išgirsti.
2. Kalbėkite komandos susitikime
Individualus, asmeninis, ačiū yra asmeniškas ir efektyvus, tačiau taip pat yra poreikis labiau vertinti visuomenę. Komandos susitikimas yra puiki vieta atpažinti ką nors, kas jums neseniai padėjo.
Tai neturi būti didelis ir prašmatnus. Pabandykite tai atlikti natūraliai, pavyzdžiui, kaip projekto atnaujinimo, kurį vis tiek ketinate pateikti, dalį:
Ačiū Joe, kuris peržiūrėjo projektą ir padėjo man pakoreguoti įvadą ir išvadą, projekto teisingumas yra kelyje, ir aš manau, kad dabar tai tikrai smogia nagui į galvą.
Visuomenės pripažinimas (bet ne per aukščiausias) privers jūsų kolegą pasijusti ypatingai ypatingai - ir tai padės padidinti jo vertę komandoje. (Ir jei jūs tikrai ieškote idėjų, peržiūrėkite šį būdų sąrašą, kaip padaryti jūsų biurą laimingesne vieta, kur dirbti kiekvieną dieną.)
3. Atneškite gydyti
Aš žinau. Tai atrodo šiek tiek kvailai ir galbūt šiek tiek primena jūsų pradinės mokyklos gimtadienius, kai į klasę atsinešėte keksiukų.
Bet vėlgi aš nepažįstu nė vieno, kuris nevertina spurgos ar kavos puodelio, kuris nėra iš drungno puodo, kuris pastarąsias dvi valandas sėdėjo tuščioje vietoje. Paprasta, kaip gali atrodyti, išbandykite greitą procedūrą:
Tiesiog norėjau pasakyti ačiū už jūsų pagalbą Smith sąskaitoje. Negalėčiau to padaryti be tavęs!
Norint, kad bendradarbis jaustųsi įvertintas, reikia nueiti ilgą kelią.
Jei vis tiek tai atrodo šiek tiek nepatogu, užlenkite pakankamai daug komandos, tada įmeskite asmeninę pastabą:
Sveiki visi, aš atsivežiau spurgų, kad galėčiau padėkoti už jūsų sunkų darbą praėjusią savaitę, ypač Sarai, kuri per 11 valandą iš tikrųjų atėjo į didelę kliento sąskaitą.
4. Siųsti el. Laišką el. Paštu
Dalis jūsų, kaip darbuotojo, darbo yra įsitikinti, ar jūsų viršininkas žino, koks nuostabus esate, tačiau dar geriau, jei jūsų bendradarbiai tai padarys už jus.
Vienas prasmingiausių bendradarbio padėkos raštų, kuriuos aš kada nors gavau, atėjo, kai kas nors man paskambino mano viršininkui (ir nukopijavo mane), paaiškindamas, kaip aš buvau jam didžiulė pagalba per pastarųjų porų dienų situaciją kliente ir tai jis norėjo išplėsti savo dėkingumą. Jis perdavė jį savo vadovui, ir staiga mano gerasis miręs buvo žinomas visame skyriuje ir man nereikėjo tarti nė žodžio.
Taigi, jei norite padėkoti bendradarbiui, apsvarstykite galimybę siųsti laišką jo viršininkui. Pati komplimentas leis jūsų kolegai jaustis įvertintam, tačiau žinojimas, kad viršininkas taip pat žino, ką padarė, dėkingumas tampa dar prasmingesnis.
Padėka jūsų kolegoms nebūtinai turi būti didelis pasirodymas, tačiau įvertinimo parodymas padės jūsų santykiams, gyvenimo kokybei biure ir galimybėms ir toliau sulaukti bendradarbių pagalbos ateityje.
