Antra, turint baisų viršininką, yra baisūs bendradarbiai. Tai priverčia kiekvieną dieną išeiti į jūsų darbą geriausiu atveju, blogiausiu - sukelti nerimą. O kaip su bendradarbiais, kurių jūs nei myli, nei nekenčiate, bet kurie jums atrodo nemalonūs dėl kitų priežasčių?
Užjaučiantys bendradarbiai yra žiaurūs, tačiau ištaigingi nėra daug geresni. Jų žiaurūs ar pikti komentarai verčia tave keiktis ir susimąstyti, kaip niekas kitas nepastebėjo, kokie bjaurūs yra šie žmonės.
Jei jums pasisekė, jums nereikia reguliariai dirbti su šiais žmonėmis. Jūsų sąveikos gali būti nedaug ir toli, tačiau vis dėlto, kai kas nors jus neteisingai trina, gali būti sunku praeiti. Kartą, kai išgirstate vieną iš savo kolegų sakant, kad kažkas įžeidinėja dėl kito bendradarbio aprangos, yra momentas, kai nustosi matyti tą žmogų kaip visumą, netobulą žmogų, kuris praleido. Dabar viskas, ką matote, yra nelaimingas, vieno matmens žmogus, akivaizdžiai toks nesaugus, kad imasi kritikuoti kažkieno pasirinktą drabužį.
Jei iš tikrųjų žinote, kad įžeidžianti šalis yra tikrai nekenčiama ir dėl to prarasta, nėra nieko daug, be to, išvengsite vidutinio žmogaus. Žinoma, jei elgesys yra neabejotinai šiurkštus, galbūt norėsite rasti būdą, kaip pasikalbėti su kuo nors aukštesniu įmonėje, kuris geriau pasirengęs elgtis. Tai nepadaro tavęs pasakiška. Jei situacija yra toksiška ir manote, kad kas nors išklausys, turėtumėte ieškoti to žmogaus.
Bet jei jūsų dailūs bendradarbiai yra tokie ir greičiausiai yra nekenksmingi, išskyrus keletą netinkamų komentarų ar įžeidimų, yra būdas, kaip su tuo susitvarkyti, nesukeldamas savęs supykęs, kuris man visada darė nuostabą.
Tai, ką aš mėgstu daryti, pradedu nuo žvilgsnio. Aš tai vadinu pakeltu antakiu. Žinai, apie ką aš kalbu? Kai kas nors sako man ką nors neįtariantį arba man per ausį, aš pritvirtinu jį žvilgsniu, sakydamas: „Tu rimtai ne tik pasakei?“, Iš tikrųjų nieko garsiai nepasakydamas. Aš tai darau ir einu pėsčiomis ir sakau tau, kad 99 proc. Pasisekimo galiu pareikšti savo mintį niekada neatvėręs burnos.
Aš pradėjau tai daryti, nes, kaip ir daugeliui jūsų, man nebuvo patogu kalbėti, kalbant apie katiniškumą. Net dabar aš vis dar nesu tuo puikus. Aš nerimauju, ką kitas žmogus pagalvos. Aš nerimauju dėl to, kaip atrodyti gerai, su dviem. Ir kartais, būdamas sąžiningesnis, vengiu konfliktų ir dramų darbo vietoje. Taigi lengvesnis, nors ir mažiau drąsus žingsnis tyliai išreiškia mano diskomfortą.
Bet, šiaip ar taip, jei jau turite tai čia ir mėgstate garsiai išreikšti savo apmaudą, eikite į tai. Tarkime, kad Donaldas ir Lėja kalbasi per kavos puodelį virtuvėje, kai įeini įpilti vandens ir, kai perklausai, Donaldas sako: „Taip, Jasonas galėtų padaryti daug geriau. Jis yra toks iš jos lygos. “Leah atsako:„ Visiškai ji net ne tokia graži “.
Jasonas yra dar vienas bendradarbis, ir jūs esate tikri, kad jie kalba apie jo sužadėtinę, su kuria jūs visi ką tik susipažinote įmonės laimingoje valandoje. Jūs esate tokie pasibaisėję, kad sustojate prie savo takelių, kreipiatės į kalbančius kalbančius asmenis ir sakote: „Aš tikiu, kad jūs neketinote man to girdėti, ir, tiesą sakant, linkiu, kad nė vieno iš jų nebūčiau. Tai nėra malonu. “
Galite tai pasakyti neprisiimdami valdžios ar vietos ant pjedestalo; jūs kalbate, nes esate užuojautos žmogus ir žinote, kad tokių pastabų jūsų biure nėra. Jei gausite atsiprašymą, priimkite jį ir judėkite toliau. Nereikia pristatyti diafragmos (ar jūs niekada niekada apie ką nors nesakėte, kad žinote, ko neturėtumėte?).
Dažniausiai (tikiuosi) jūsų bendradarbiai kalti tik dėl atsitiktinumo. Suteikite jiems galimybę parodyti jums, kad tai ne jų MO Ir kaip jums? Kitą kartą atsibos jūsų nesaugumas, grasindamas, kad atversite burną ir pasakysite ką nors apgailėtino, pagalvokite dar kartą. Būti žinomam kaip atsargus žmogus biure, kurio geriau vengti, nėra jūsų norima reputacija.
