„Vis dėlto tiek daug iš mūsų šiandien - aš kalbu apie tuos, kuriems pasisekė turėti resursų ir atostogų dienas - tebėra vergiškai prisirišę prie mūsų 24/7 jungiamumo ir užtrunka tik savaitę vienu metu, gal net dvi!“. “
Tai yra Jynne'o Dillingo citata iš „ New York Times“ straipsnio pavadinimu „Ginantis trijų savaičių atostogas“, kurį aš tiesiog perskaičiau keletą dienų prieš pradėdamas - jūs atspėjote - trijų savaičių atostogas. Tai turėjo būti ilgiausios atostogos, kurias kada nors praleidau dirbdamas visą darbo dieną.
Tai pasakius, aš esu tas, kuris mėgsta keliauti, kuris naudojasi mano atostogų dienomis, kai dirbu, ir kuris naudojasi laisvalaikiu, kai turiu. Bet kadangi paprastai man mokamos apmokamos atostogos dvi savaites, niekada nebandžiau išeiti ilgiau. Kaip pabrėžia Dillingas, nedaugelis iš mūsų turi ar turi.
Vis dėlto per pastarąjį medaus mėnesį mano vyras ir aš nusprendėme, kad jei vyksime į pasirinktą kelionės tikslą į Japoniją, norime tai padaryti teisingai . Mums tai reiškė, kad reikia daugiau nei įprasta - ir, pridursiu, gerbiau - dvi savaites. Bet tas sprendimas taip pat reiškė organizuotumą - kaip niekad anksčiau. Aš visada buvau „to-do list“ žmogus, tačiau suplanuodamas šią kelionę (nepažeisdamas mano reputacijos) mano įgūdžiai bus išbandyti.
28 savaitės prieš išvykimą
„Jūs turite neribotas atostogas, tiesa?“ - mano vyras noriai paklausė manęs, kai mes pradėjome planuoti kelionę.
„Na, taip, bet…“ Aš pradėjau prieš tai, kai surinkau drąsą ir nuėjau pas savo viršininką su nedažnu prašymu.
Aš atsisėdau su ja, paklausiau ir greitai pertraukiau save sakydama, kad visiškai tikėjausi, jog dirbsiu vėlai vakarais ir galbūt net keliais savaitgaliais, vedančiais į kelionę - visa tai nuoširdžiai turėjau omenyje. Tačiau mano viršininkas ne tik sakė, kad turėčiau eiti, bet ir sakė, kad ateiti šeštadieniais buvo juokinga ir nereikalinga - vietoj to mes sugalvojome planą, kuris veiktų mums abiems, įdedant minimalų papildomą darbą į bet kurią iš mūsų plokštelių.
Šis pokalbis galėjo lengvai nuvykti kitu keliu, nepaisant to, kad turiu gerus santykius su savo vadovu ir žinojau apie mūsų įmonės politiką. Prieš įtraukdama ją į pokalbį prieš galutinai planuodama planus, aš jai sakydavau, kad aš gerbiu jos sprendimą nepaisant to (nors, aišku, aš įsitraukiau į jį ieškodama konkretaus rezultato). Ir aiškiai pasakęs, kad 15 dienų neketinau ramiai ilsėtis prieš tai neatlikdamas jokio papildomo darbo, aš aiškiai pasakiau, kad noriu paaukoti, kad šią svajonių kelionę įgyvendinčiau.
Tą vakarą grįžau namo jausdamasi tikrai gerai, stresą ir nerimą, kurį jaučiau eidama į susitikimą, pakeitė naujas pasitikėjimas savimi. Kodėl neturėtume vykti trijų savaičių medaus mėnesio? Tai buvo kartą gyvenime viešnagė. Abu sunkiai dirbome ir nusipelnėme pertraukos. Po kiek metų apgailestauju, kad praleidau 15 darbo dienų, ar norėčiau žinoti, kodėl apsigyvenome dviem savaitėms ir turėjome labai ribotą šalies, kurią ruošėmės tyrinėti, vaizdą?
Aišku, tai retorinis klausimas.
10 savaičių prieš išvykimą
Mėnesiais, einančiais prieš kelionę, pradėjau planuoti į priekį. Nors mano vadovas nesitikėjo, kad prieš kelionę padirbėsiu du kartus, aš žinojau vienintelį būdą nedaryti įsitikinimo, kad realybė bus kiek įmanoma organizuota ir pridedama po truputį daugiau kiekvienos dienos, vedančios į mūsų išvykimą .
Pirmasis žingsnis buvo žingsnis atgal, norint sukurti realų, tačiau pagrįstą tvarkaraštį. Aš išdėstiau visus būsimus terminus tiek straipsniams, tiek projektams ir suskirstiau juos į tris kategorijas: Aš galiu padaryti iš anksto prieš išeidamas, galiu stumti laiką iki grįžimo, galiu deleguoti kitus savo komandos žmones.
Akivaizdu, kad tai lengviau pasakyti nei padaryti. Nes kaip redaktorius tai pirmiausia reiškė mano rašytojų terminų pakeitimą. Jei norėčiau išlikti ištikimas mūsų redakcijos kalendoriui ir leisti jų straipsnius, kai nebūčiau, man reiktų, kad jie įneštų savo juodraščius gerokai anksčiau nei mano atostogų pradžios data. Ir kad būčiau sąžiningas dėl jų tvarkaraščių, turėčiau juos pakankamai įspėti. (Čia naudinga turėti atvirkštinę laiko juostą!)
Kai tik aš nustatyčiau modifikuotus terminus, išsiunčiau paprastą el. Laišką su nurodytu terminu. Aš buvau atviras savo samprotavimuose, nes tikiu skaidrumu. Kiekvienas žmogus pirmą kartą pasveikino mane su mano vestuvėmis, o paskui sutiko dirbti iš anksto pagal tvarkaraštį, kad patenkintų mano poreikius.
Nors jūs ir negalite (ir tikriausiai nesate) redaktorius, didžiausia šio pavyzdžio pamoka yra gerų santykių su žmonėmis, su kuriais dirbate, svarba. Jei praeityje nebūčiau apgyvendinęs ir malonus, kai atsirado panašūs prašymai, jie lengvai atsakydavo į mano prašymą „Atsiprašau, kad tai ne man tinka“.
2–4 savaitės prieš išvykimą
Artėjant išvykimo datai, mano vadybininkas ir aš nuolat bendraudavome apie tai, ką sugalvojau, ko tikėjausi įvykti, kol manęs nebebuvo, ir kaip planavau išspręsti savo užduotis prieš pakuodamas krepšius ir išvykdamas iš šalies. Šis sąrašas nuo susitikimo pasikeitė į susitikimą, nes mano sąrašas priklausė nuo kitų žmonių ir mums abiem reikėjo būti šiek tiek lankstiems.
Buvo keletas didesnio masto projektų, kuriuos tobulame pasaulyje būčiau svarstęs prieš išvykdamas, tačiau užuot skubėjęs juos baigti ir rizikuoti pasisukdamas sub-par darbus, nusprendžiau juos pastatyti ant savo radaro, kai grįšiu. . Leisdamas atitinkamoms šalims žinoti, kur yra padėtis, aš privertiau save to nesukelti.
Būti sąžiningam dėl savo perdėto savęs pasiekimo nebuvo lengva. Aš nekenčiu palikti kitų žmonių darbų, ir aš nekenčiu, kad nesivadovauju šimtu procentų. Tačiau šioje situacijoje aš neturėjau kito pasirinkimo, kaip tik nuoširdžiai - kad mano komandos draugai nesužinotų, kad buvau susipažinęs su faktais, kol buvau dvi savaites kelionėje ir buvau visiškai nuošalyje.
Galų gale, pagrindinė priežastis, dėl kurios tiek daug žmonių bijo, kad jų bendradarbiai eitų ilgų atostogų, yra ta, kad jie bijo, kad tai sukels projekto atsilikimą, praleistus terminus ir papildomą darbą jų lėkštėje. Galvodamas apie šią baimę prieš klausdamas, palengvinau daugelį tų baimių.
1 diena prieš išvykimą
Paskutinę dieną elektroniniu paštu nusiųsdavau savo viršininkui galutinį statuso atnaujinimą ir parašiau elektroninį laišką, skirtą ne ofise, kad jis įvertintų norą suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir priminimą žmonėms, kurie tam tikrą laiką neteks darbo . Kadangi apie artėjantį nedarbingumą pranešiau visiems, su kuriais dirbau, iš tikrųjų nesitikėjau, kad gausiu tiek daug pranešimų, kol buvau dingęs.
Taip pat pasiskolinau triuką iš vieno iš savo bendradarbių, kuris ne taip seniai uždarė neseną pranešimą apie ofisą, nurodydamas šią eilutę: „Jei tai nėra jautrus laikas, drąsiai atsiųskite šį el. Laišką Liepos mėnesį aš vėl reguliariai tikrinu el. Laiškus. “
Įrašykite kelis tūkstančius žodžių apie tai, koks nuostabus buvo mano medaus mėnuo Japonijoje