Mano gyvenimo aistros apima pagalbą žmonėms išgydyti nuo traumos ir „išgąsdinti“. Mano gyvenimo aprašymas rodo, kad aš studijavau žmonių paslaugas, religiją ir seksualumą kolegijoje ir aukštojoje mokykloje. Esu dirbusi kapelionu, sekso auklėtoja ir visuomenės sveikatos navigatore.
Nors aš daug nuveikiau, neturiu jokios techninės patirties. Dėl šios priežasties jūs negalėjote atspėti, kad šiuo metu dirbu pradedant kompiuterį ir visą dieną kalbu apie „vartotojo patirties tobulinimą“. (Ar žinojai, kad būtent tai ir reiškė UX? Nes aš to nepadariau.)
Neseniai iš „Masters of Divinity“ programos, buvau maloniai nustebinta, kai į mane kreipėsi įkūrėja, norinti prisijungti prie jos jaunos sekso programos. Ji paprašė manęs padėti sukurti platformos pedagogų bendruomenę. Nebuvau tikras, kaip susisieks mano ankstesnė patirtis, tačiau domėjausi technika ir šios durys atrodė kaip geros pro jas.
Po aštuonių mėnesių aš pastebiu, kad įvykdžiau savo vaidmenį kaip šios startuolio, O.school, generalinis direktorius. Mes kuriame platformą, leidžiančią pasauliui atnešti nemokamą, malonų švietimą, kuris aiškiai atitinka mano visą gyvenimą trunkančias aistras. (Pastaba: jei skaitote šį straipsnį darbe, tiesiog žinokite, kad ne visos kompanijos palaikytų jus, kai žiūrėtumėte mūsų svetainę iš savo stalo.)
Žvelgiant atgal, yra trys dalykai, kuriais pasidalinčiau su visais, kurie neturi tradicinių žinių ir galvoja apie darbą technologijos srityje:
1. Žinokite savo vertę
Netiesa, kad jūs turite būti inžinierius, kad paleistumėte pridėtinę vertę. (Rimtai, čia yra bent septyni paleisties tipai, kuriems nereikia jokių kodavimo įgūdžių.)
Ne technologijos darbuotojai iš tikrųjų gali tapti slaptu bendrovės ginklu. Galų gale, mes, ne technikai, gyvename tiesiog siloso vietoje, išskyrus „techninę“ verslo pusę. Pateikiame komandai kitokią perspektyvą, kuri gali reikšmingai paveikti produktą.
Pavyzdžiui, pradedančių įmonių steigėjai mėgsta kalbėti apie „į žmogų orientuotą dizainą“ - procesą, kurio metu jūs klausiate ir įsivaizduojate, kaip jūsų produktas visokiu būdu paveiks vartotojus. Ankstyvas darbas žmonių tarnybose mane pavertė tokiu mąstymo ekspertu net nežinodamas termino.
Vienu atveju paaiškinau, kad mūsų vartotojas tikriausiai jaučiasi apleistas, kai dalį platformos perimame neprisijungę be jokio perspėjimo ar nieko jos vietoje. Tai daugiau jiems, nei klaidos taisymas. Nepaisant to, kad neturėjau „tinkamo“ išsilavinimo, aš sugebėjau pasverti pokalbį.
Taigi, nelaikyk savęs, nes neturi tradicinių technologijų žinių. Geriau sutelkite dėmesį į tai, ką galite pridėti. Kuris mane veda į…
2. Aptarkite savo perleidžiamus įgūdžius
Siekdami įsiveržti į technologijų industriją, jūs ne visada turite įgyti daugiau išsilavinimo ar padaryti ką nors kita, kad pasiruoštumėte naujam darbui. Jums tereikia išversti savo turimus įgūdžius į kalbą, kuri rezonuoja su startuolio įkūrėju.
Pirma, jūs norite sužinoti viską, ką galite, apie vaidmenį, o tada jūs norite paaiškinti, kaip susieta jūsų ankstesnė patirtis. (Jei jums reikia daugiau grunto, tai padės jums perduoti ir pritaikyti įgūdžius.) Pvz., Jei rinkodaros vaidmuo apima kiekybinę analizę, savo gyvenimo ženkleliuose galite pabrėžti su metrika susijusius pasiekimus.
Vykdydamas pakeitimą, perrašiau savo kapelionavimo įgūdžius, susijusius su pacientų gynimu, kad paaiškinčiau, kaip aš galiu būti efektyvus advokatas. Taip pat atkreipiau dėmesį į savo patirtį įdarbinant ir koordinuojant visuomenės sveikatos ne pelno organizacijos savanorius, kaip įrodymą, kad man puikiai seksis įgyti talentą.
Jei abejojate, nuo ko pradėti, užmegzkite informacinį pokalbį su žmogumi, dirbančiu šioje pramonėje, ir paklauskite, kokie įgūdžiai būtų ypač vertingi asmeniui, atliekančiam jūsų kandidatūrą.
NORITE PADARYTI KARJEROS PAKEITIMĄ TECHNIKAI?
Natūralu, kad kyla vienas milijonas klausimų.
Šiandien pasitarkite su darbo paieškos strategijos treneriu
3. Pasirinkite darbą, kurį mėgstate
Kaip įdomu, pramonės šakų perjungimas apima mokymosi kreivę. Turėjau sužinoti apie viską, pradedant patikimo verslo modelio sukūrimu ir baigiant „neto reklamuotojų balais“ (iš esmės, produktų reitingais).
Prisitaikyti, kad nebebūčiau „ekspertas“, buvo iššūkis, ir aš pamažu išmokau vertinti pažangą, siekdamas tobulumo. Bet aš, dirbdamas įmonėje, kurioje buvo sutelktas dėmesys į tuos dalykus, kurie jau buvau aistringi (įvairaus amžiaus žmonių malonumo mokymas), padariau perėjimą sklandesnį ir leidžiau jaustis taip, lyg turėčiau patirties, kuria galėčiau pasidalyti su komanda iškart.
Štai kodėl aš rekomenduoju, kad pirmoji įmonė ar darbas, po kurio jūs einate, pereidami į technologijų industriją, turėtų užsiimti tuo, kas jums jau rūpi, ar bent jau šiek tiek susipažinusiam.
Jei nesate kilęs iš misijos orientuotos patirties arba dar neradote priežasties, dėl kurios esate aistringas, tai gali atrodyti kaip susitelkimas į įgūdžius, kuriuos jau pagerinote. Jei turite lėšų kaupimo pagrindą, turbūt gerai mokėtės plėtoti verslą privačiame sektoriuje. Jei turite patarėjo išsilavinimą, turite daug potencialo būti sėkmingu personalo vadovu ir pan.
Perėjimas nuo socialinio darbo aplinkos prie technologijos buvo labai sudėtingas ir ypač naudingas. Darbas įmonėje, kurioje kapitalizmas naudojamas socialinėms gerovėms, įkvėpė ir atvėrė man naujas galimybes, kaip padaryti pokyčius pasaulyje.
Tai taip pat pažodžiui pakeitė mano darbo būdą. Kūrybiškumą man patogiau suvokti kaip būtiną įgūdį, kurį laikais galima tobulinti.
Jei jus jaudina galimybė pakeisti karjerą į techniką, atminkite, kad nors visada rizikuojate įsitraukti į kažką naujo, asmeninio augimo galimybė ir atradus mėgstamą darbą yra didelė.
