Pirmasis patarimas, kurį gauna dauguma ieškančių darbo, yra paprastas: Jei pažįstate ką nors įmonėje, kurioje norite dirbti, paprašykite prisistatyti. Ir tai buvo kažkas, kas man į galvą ėjo mano karjeros pradžioje. Perspektyva išsiųsti paraišką po paraiškos ATS greitai išnaudojo, todėl pagalvojau sau: „Ei, aš atsiųsiu el. Laiškus visiems, kuriuos pažįstu visose įmonėse, kurias pastebėjau.
Tačiau laikui bėgant aš taip pat supratau, kad tos pačios saujelės žmonių paprašiau daug supažindinti su jų ryšiais. Nors tai akimirksniu privertė mane pasijusti blogai, tai taip pat paskatino mane atsigręžti į mūsų mainus ir pamatyti, kur aš ėjau teisingai, o kur suklydau. Nebuvo sunku pastebėti tendencijas. Taigi šiuos pastebėjimus pavertiau patarimais, kurie padės geriau susitvarkyti su geranorišku žmogumi, kuris nuolatos prašo atsiųsti „greitą“ įvadinį el. Laišką.
Paklauskite, kokį vaidmenį jis ar ji turi omenyje
Man sakė, kad galiu būti šiek tiek per dosnus, pristatydamas žmonėms įžangą. Iš pradžių aš sakiau: „Jokiu būdu. Aš tai padarysiu visada, kai tik galėsiu, nes žinau, koks sunkus gali būti darbo ieškojimas. “Ir neilgai trukus nė vienas iš mano ryšių atrodė labai į galvą. Bet tada graži problema sukėlė galvą - kontaktas po kontakto atsakys ir pasakys: „Puiku, bet koks vaidmuo jus domina?“ O kai grįžčiau pas tą asmenį paklausti, jis arba ji atsakytų., „O, aš visko laukčiau“.
Tai nereiškia, kad jūs negalite ypač gerai reaguoti į įvado prašymo, jau nekalbant apie rekomendacijas tam asmeniui. Taigi, nors pagirtina, kad norite padėti, nebijokite atsitraukti ir paklausti šiek tiek daugiau informacijos apie darbą, kurį jis ar ji domina, prieš susisiekdami .
Sukurkite kavos susitikimą
Atsisakymas: Kadangi asmuo, vedęs ir turi du darbus, aš visiškai suprantu, kad kavos susitikimai su visais, kurie prašo jus supažindinti su kontaktu, nėra įmanomi. Juokingiausia, kad paprastai jie yra tokie patys nerealūs žmonėms, kurie be tikslo prašo jūsų susieti juos su samdančiais vadovais savo gyvenime.
Taigi, jei kas nors jums siųs užklausas dėl introspektyvos, išimkite puslapį iš mano knygos ir paprašykite to asmens, ar jis ar ji galėtų susitikti kavos aptarti savo karjeros tikslų ir norimos trajektorijos. Įvyks vienas iš dviejų dalykų. Jis ar ji gali su malonumu sutikti, o tai privers tą asmenį truputį kritiškiau mąstyti apie tai, ko jis nori. Arba asmuo bus taip sukrėstas atsakymo, kad atitiks prašymą.
Būkite sąžiningas, kodėl to nesiruošiate daryti
Prieš keletą mėnesių padariau tai, ko, maniau, niekada nedarysiu: draugo draugui pasakiau, kad netikiu, jog įvedimas tam tikram darbui bus gera idėja. Stengiausi būti kuo sąžiningesnis. Pradedantiesiems, motyvacinis laiškas, kurį perskaičiau, buvo visiškai bendras, net jei buvau atsiuntęs per tam tikrą atidarymą savo įmonėje.
Be to, visą mano gautą medžiagą buvo sunku atidaryti nešiojamame kompiuteryje. Taigi, užuot ieškojusi šios techninės problemos sprendimų (kurie turėjo būti išspręsti dar ilgai, kol negavau šio el. Laiško), nusprendžiau, kad geriausia dora sąžiningumo, ir atsiunčiau atgal šiuos dalykus:
Iš pradžių jaučiausi kalta, tačiau tai man taip pat priminė visus prašymus, kuriuos siunčiau žmonėms, kuriuos laikiau draugais, kurie visiškai neatsakė. Net jei turite pateikti šiek tiek blogų naujienų, tai yra daug geresnė patirtis nei radijo tyla - ypač jei jis ar ji gali iš jos pasimokyti.
Jei skaitote tai dėl to, kad prarasite reikalus, susijusius su asmeniu, kuris vis prašo pristatyti, turėtumėte būti pagirti, kad stengėtės rasti gražų atsakymo būdą. Aš, viena vertus, ne visada tai vertinau gerai. Tiesą sakant, esu tikras, kad galėčiau pateikti jums gana ilgą vardų sąrašą, į kurį turėtumėte kreiptis, jei norite išgirsti keletą ankstyvų istorijų apie tai, kaip aš buvau, um, nelabai graži.
Net jei dabar patenkate į šią kategoriją, nesijaudinkite - visiškai suprantama, jei pavargote siųsti šiuos el. Laiškus tiems, kurie su jumis nesusitinka iki pusės. Ir galų gale jūs padėsite jiems dar daugiau, artėdami prie pokalbio su šiek tiek kantrybės ir prireikus geros dozės tiesos.
