Išvykus visą darbo paieškos procesą ir nurodžius nuostabią poziciją, kurioje pradedate įsikurti, atsitinka.
Šalia sėdintis bendradarbis pradeda kramtyti gumą. Galėčiau pridurti labai garsiai. Tai atitraukia jus nuo užduočių atlikimo (ir, atvirai kalbant, gana sunku klausytis visą dieną). Žvelgiant į aplinką, atrodo, kad niekas kitas neturi problemų. Ar atrodyčiau, kad paprašysiu jos sustoti? jūs klausiate savęs. Ji yra toks malonus žmogus, su kuriuo galima dirbti - nenorėčiau, kad jis atrodytų labai atsargiai.
Taigi jūs kenčiate tyloje.
Jei tai jums atrodo pažįstama, tikriausiai žinote, koks jausmas, kai biure yra keli naminiai gyvūnėliai. Ir nors jūs galite manyti, kad tai yra mažos detalės didesniame paveikslėlyje (bent jau turite stabilų darbą ir mokate atlyginimą), vis dėlto jūsų sveikatai (ir sveikai) yra geriau, jei jūs susidursite su šiais mažais dirginimais ir padarysite viską, kad juos sušvelnintumėte. .
Taigi, čia yra sąrašas visų dalykų, kurie kada nors jus vargino darbe, ir kaip atitinkamai juos įveikti.
Netinkamas bendradarbio elgesys (mažiausiai pagal jūsų standartus)
Didelė dalis biuro problemų gali būti priskiriama mielams žmonėms, kuriuos matote ir su kuriais kasdien dalijatės erdve: savo kolegoms. Keletas dalykų, kuriuos jie gali skirti savo laiko praleidimui, yra šie:
- Nukirpti nagus
- Valgykite aštrų maistą
- Dėvėti stiprius kvepalus ar Kelną
- Švilpia, dūzgia ar dainuoja
- Kramtomoji guma
- Skundas (nenutrūkstamai)
- Dėvėti pernelyg kasdienius drabužius
- Skambinimas asmeniniais skambučiais
- Nusiavęs batus
Kaip susitarti
Geros žinios yra tai, kad nors ši veikla atrodo, kad ji trunka amžinai tam tikrą akimirką, ji paprastai baigiasi. Taigi, geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra atsikratyti aplinkos - fiziškai į naują erdvę arba protiškai - su kai kuriomis ausinėmis - kad gautumėte kvėpavimą.
Jei atrodo, kad kai kurie iš šių nusikaltimų yra daugiau pasikartojantys nusikaltimai, gerai, kad pripažįstate, kokie jie gali turėti neigiamos įtakos jūsų darbingumui. Nebijokite sukelti asmeniui susierzinimo ar iškelkite šį klausimą su vadovu, kad sužinotumėte, kaip geriausia eiti toliau. Tai gali būti taip paprasta, kaip sakyti: „Klausytis, kaip žmonės kramtoma guma, yra viena didžiausių mano augintinių, kai kramtoma truputį ramiau. Ir jei aš ką nors darau, tai jus vargina, nedvejodami pasakykite man. “Atminkite: šiuose pokalbiuose viskas yra tonas.
Dažniausiai nusikaltėlis tokiu atveju nesuvokia, kad jo įpročiai daro įtaką kam nors kitam - tai reiškia, kad jis išeis iš kelio, kad juos ištaisytų.
Bendravimo nesėkmės
Nebent esate komunikacijos vedlys, tikriausiai susidūrėte su kai kuriais iš šių erzinančių dalykų:
- Ilgos el. Pašto grandinės
- Klausia atsakymo visi
- Nepatogūs telefono skambučiai
- Susitikimai, kurie amžinai prasideda arba baigiasi vėlai
- Nereikalingas CC jungimas
- Pagrindinės gramatikos klaidos
- Neatsako po pakartotinių pakartojimų
- Pertraukia
Kaip susitarti
Pradėkime tik nuo to, kad šie maži dalykai dažniausiai trikdo daugumą žmonių (jei ne visi). Kaip tai sutvarkyti? Bandymas ir klaida: paprašykite mandagiai būti atstumtamiems nuo grandinių, švelniai nurodykite pasikartojančias problemas arba pabandykite rasti problemos šaknį ir ją pašalinti. Pvz.: Ar žmonės visada vėluoja į susitikimus dėl to, kad rengia abipusius susitikimus? Taip? Pabandykite perkelti savo savaitinį registraciją į kitą dieną. Arba, jei atrodo, kad daugybė komandos narių kovoja su tuo pačiu klausimu, kreipkitės į savo vadovą, norėdami išsiaiškinti, ar jis nori ją išspręsti.
Tačiau atminkite, kad dienos pabaigoje visi paslysta su tokiomis klaidomis (taip pat ir jūs), todėl pabandykite įsigilinti, jei tai vienkartinis dalykas. Taip pat erzina, kad šis faktas, pavyzdžiui, nepatogūs telefono skambučiai, yra tiesiog darbo profesionalo dalis.
Darbo aplinka
Kanceliarijoje atsitinka keli dalykai, kurių tiksliai nevaldote:
- Per karšta arba per šalta temperatūra
- Tikrai garsi darbo aplinka
- Neorganizuotos bendros darbo vietos
- Šaldytuvas, įdarytas senais likučiais
- Užkimšti stalai
Kaip susitarti:
Nors bet kuri iš šių sąlygų tikrai gali erzinti darbo sąlygas, didžiąją dalį jų jūs negalite valdyti. Geros naujienos? Tai reiškia, kad jums nereikia dėti daug pastangų, kad tai pakeistumėte - viskas, ką jums reikia padaryti, tai pareikšti savo rūpesčius vadovui ar biuro vadovui. Šansai yra tai, kad jis ar ji turės kokį nors sprendimą (nes jūs ne pirmasis asmuo, kuriam „per šalta“ biure).
Turint tai mintyje, net jei sprendimas jums nesiūlomas - dažnai galite rasti sprendimą; ausinės garsiam biurui, biuro megztinis aukštoms AC dienomis ir pan. Idealu? Ne. Bet pataisymas? Taip.
Ir jei tai yra kažkas bendruomeniškesnio, pavyzdžiui, dienos pabaigos virtuvės nesklandumai, su kuriais visada susiduriate, nes tai jus labai vargina, taip pat galite būti iniciatyvūs ir suburti bendraminčių, norinčių šiek tiek savanoriauti, komandą. laikas sutvarkyti. Tokiu būdu jūs galite visas per penkias minutes sutvarkyti, o ne padaryti viską patys. Be to, jis turėtų nusiųsti draugišką priminimą visam biurui.
Kaip ir daugelyje naminių gyvūnėlių, ypač su tais, su kuriais dažnai susiduriate, yra dažniausiai pasitaikantys variantai: susidurti su problema arba įveikti ją. Tiesiog būkite atsargūs, kai nuspręsite su kuo nors susidurti - nebūkite kaltinamas ar priešiškas. Kartais geriausias būdas priversti žmones suprasti, iš kur esate, būti nuoširdiems ir kalbėti iš savo perspektyvos. Niekas (tikiuosi) nenori būti „erzinantis bendradarbis“, todėl problemos sprendimas dažnai gali būti jūsų ieškomas sprendimas.
Ir jei kuris nors iš šių naminių gyvūnėlių žieveles rezonuoja su jumis, tuomet galite būti tikri, kad nesate vienintelis asmuo, kurio bendradarbiai jus varo iš proto.
Kokie jūsų nedideli biuro erzinimai yra? Čivink mane @caroqliu ir pranešk man!
