Būti naujam darbe gali būti sunku. Būdamas nesuskaičiuojamas stažuotes ir per pastaruosius kelerius metus tris kartus pradėjęs naują darbą, aš žinau, kad buvimas „naujuoju vaiku“ gali sukelti profesinį pavojų. Prisimenu laiką, kai trimis tiesiomis savaitėmis jaučiausi išsekusi, nesvarbu, kiek išgėriau kavos - pasirodo, net nesupratau, kad mano priklausoma karamelė buvo užpildyta kofeinu.
Tuomet aš padariau bent penkias keliones aplink savo grindis, kol (iš naujo) atradau vonios kambarį. Ir, be abejo, tą laiką, kai netyčia visam biurų sąrašų serveriui išsiunčiau el. Laišką, kuriame pranešiau, kaip man nuobodu.
Gerai, kad paskutinis iš tikrųjų nebuvau aš (phew!), Bet kažkas atsitiko - ir tai nesibaigė gerai.
Šie humoristiniai trūkumai, pradedant naują darbą, gali būti sudėtingas. Nuolat jaučiate poreikį padaryti didelį įspūdį. Kiekviena užduotis - nuo greito el. Laiško siuntimo iki pristatymo kūrimo - atrodo labai svarbi. Ką daryti, jei pavėlavote dvi minutes į susitikimą ar padarote skyrybos klaidą? Kas yra tie žmonės, kuriems iš tikrųjų reikia padaryti įspūdį? Kas iš tikrųjų svarbu didžiojoje dalykų schemoje?
Ironiška, kad kai nebebūsi „naujas“, gali pamiršti, koks stresas buvo pradėti iš naujo. Ilgai trukus jums įdomu, kodėl naujoji mergina nekalba susitikimuose ar naujas vaikinas per ilgai praleidžia kurdamas trijų eilučių el. Laišką. Bet tada jūs pradedate šviežias kitoje vietoje su skirtingais žmonėmis ir vėl užklumpa sena painiava. Taigi, nesvarbu, ar tai jūsų pirmasis, ar penktasis darbas, čia yra keletas patarimų, kaip padaryti pirmąsias kelias savaites dirbant šiek tiek mažiau nepatogiai.
1. Paklauskite, ar galite užduoti daugiau klausimų
„Klausk“ yra įprastas patarimas, kai pradedate ką nors naujo. Tačiau kai per tokį trumpą laiką sugeriate tiek daug informacijos, galbūt net nežinote, kuriuos klausimus užduoti - kartais viskas, ką galite padaryti, kad tiesiog nepasirodytų visiškai pasimetusi. Taigi, sužinojau, kad naudinga paklausti žmonių, ar jūs galite dar kartą su jais kalbėti, kai tik turite laiko supjaustyti jų pateiktą informaciją, ty kai galite sukonstruoti labiau struktūruotą painiavos formą.
2. Parašykite (Visi) žemyn
Pirmosiomis dienomis ir savaitėmis jūsų smegenys bus apkrautos. Taigi, padarykite pertrauką ir nesitikėkite, kad ji atsimins visus dalykus, kurių mokysitės. Verčiau viską užsirašykite. Aš rimtai - visur, kur eini, nešiojiesi užrašų knygelę ir rašyk viską, ko išmokai, pradedant nuo pagalbos tarnybos, kai vyksta savaitiniai susitikimai, ir atliekant visas su darbu susijusias pareigas, kurias atlieki mokydamas. Tada perskaitykite ją kiekvienos dienos pabaigoje. Įsitikinsite, kad nieko nepamiršite, ir vengsite klausti bendradarbių fakso kodo (12-tą kartą).
3. Eikite į viską
Per keletą pirmųjų mano pažinties su korporacijų pasauliu, man buvo per šaunu, kai man reikėjo darbo renginių. Bijojau atrodyti, kad neturiu „tikrų“ draugų ar „tikro“ gyvenimo, jei praleisčiau per daug laiko su savo kolegomis. Bet patinka tai ar ne, kai palikai koledžą, darbas yra tavo gyvenimas. Jūs neprivalote gyventi biure, tačiau turėtumėte žinoti, kad svarbu užmegzti ryšius su žmonėmis, su kuriais praleidžiate kiekvieną dieną, siekiant karjeros ir psichinės gerovės. Tai ypač svarbu, kai esate naujas. Galite įgyti tiesioginių įžvalgų apie įmonės kultūrą ir pasidaryti nuožmią informaciją apie tai, kas daro įspūdį (ar tikrai trukdo) aukštesniojo lygio įmonėms. Be to, darbo renginiai suteikia jums galimybę užmegzti aljansus ir draugystę su savo naujais bendradarbiais. Jie yra svarbūs. Tiesiog eik.
4. Nebūk per kietas sau
Natūralu, kad norisi viską žinoti iš karto, tapti BFF kartu su visais savo naujais darbo bičiuliais ir įsitraukti į patogią darbo biuro veteranu rutiną. Tačiau atminkite, kad šiems dalykams reikia laiko. Sunkiai dirbdami, kurdami ryšius ir tikrai, būdami savimi, pateksite.
O kol kas tiesiog susikoncentruokite ties didžiąja dalimi apie naujovę: tai puikus - nors ir laikinas - pasiteisinimas dėl daugybės nepatogių akimirkų, kurias jūsų gyvenimas sužavės.
