Idealiu atveju jūs susitiksite su savo kolegomis. Galbūt netapsite geriausiu draugu, bet jums jie pakankamai patinka, kad galite gerai dirbti kartu ir neprieštarauti, kad esate šalia vienas kito.
Bet kaip mes žinome, gyvenimas retai būna idealus. Ir kartais žmonės tiesiog nemėgsta vienas kito.
Nors bauginti kolegos buvimą yra pakankamai blogai, viskas taip pat blogai (o kartais ir blogiau) yra tada, kai du jie nekenčia vienas kito ir esate užstrigę viduryje.
Svarbiausias patarimas, kurį galiu duoti, kai tai atsitiks, yra šis: Laikykitės nuo jo. Atsispirti pagundai įsitraukti į jų tarpusavio bendravimo problemas. Tai retai būna produktyvu. Jei Džeinė jums sako, kad labai nekenčia Pauliaus, o jūs sėdite ten linkčiodami linkėdami - ar dar blogiau, pridėkite, kodėl jūs taip pat nekenčiate Pauliaus - jūs tiesiog kurinate ugnį ir didinate toksiškumo lygį.
Tai greitai taps vieninteliu dalyku, apie kurį jūs ir Jane kada nors kalbėsite (koks linksmas ir jaukus!).
Be to, jei ji kada nors nuspręs iškviesti Paulių, rizikuojate, kad ji pasakys jam, kad jaučiatės panašiai. Ir lygiai taip pat, vidurinės mokyklos menkumas vėl sugrąžino jus.
Užuot įdėję save, išbandykite vieną iš šių trijų pasiūlymų.
1. Pakeiskite temą
Galite nuspręsti visiškai nustoti kalbėtis su Džeine ir Paulu, išskyrus tuos atvejus, kai esate kartu susitikimuose ar rašote el. Laišką apie darbą. Tai gali jaustis nepatogiai, tačiau tai gana efektyvus, mažai konfrontuojantis būdas likti nuošalyje nuo dramos.
O kas, jei tau patinka Jane ir Paul? O kas, jei norite išlikti draugiški su jais?
Tokiu atveju, kai vienas iš jų pradeda blogai kalbėti apie kitą, atitraukite juos ir nukreipkite link kitos pokalbio temos. Aišku, tai yra šiek tiek atsarginių kopijų, tačiau nustebsite, kiek tai gali būti efektyvu atgrasant juos nuo jūsų vėdinimo. Pavyzdžiui:
Paulius: Ugh. Ar šiandien girdėjai kvailą, kurį Džeinė pasakė į visas rankas?
Tu: Turėjai to praleisti. Bet pažiūrėkite šį vaizdo įrašą, kuriame mano katė numuša daiktus nuo stalo. Aš negaliu nustoti juoktis kiekvieną kartą, kai pažvelgiu į tai.
Arba
Tu: Hmm, ne. Tačiau aš girdėjau naujienų, kad šiemet jie ketina mums skirti premijas! Kaip manote, kokia tikimybė, kad taip nutiks?
Tikimės, kad Paulius paima masalą ir leidžia jums paskatinti jį į kitokį pokalbį. Ir, galbūt, jis pastebės, kaip jūs keičiate temą kiekvieną kartą, kai jis atves Džeiną, ir jis nustos auklėti Džeiną.
2. Paprašykite jų palikti jus
Žinoma, keičiant dalyką, tai veikia. Bet aš esu didelis aiškaus, tiesioginio bendravimo gerbėjas. Kas gali būti geriau, jei kam nors supranti, ko nori ir ko tau reikia, nei pasakyti jiems ? Jei Džeinė blogai žiūri į Paulių, jūs turite visas teises pareikšti, kad norite išlikti neutralus - vėlgi, tai nėra jūsų kova su kova. Nutraukite ją nuošalyje ir tiesiogiai nutraukite pokalbį:
3. Kreipkitės pagalbos į savo šeimininką ar vyr
Suvokime vieną dalyką: ne jūsų pareiga išspręsti šią problemą. Nemėginkite būti tarpininku. Paprastai tai yra nelaimės receptas. Jei neatrodo, kad padėtis gerėja, ir ypač jei tai daro įtaką jūsų darbui ar jų darbui, galbūt gali būti laikas visiškai atsisakyti savęs ir atidėti tiems, kurie (tikiuosi) yra geriau pasirengę spręsti šią problemą.
Galbūt bijote pasirodyti kaip nuobodulys ar paskalos, tačiau visiškai įmanoma tai elgtis neutraliai, profesionaliai. Pabandykite pasakyti ką nors panašaus kitame su savo viršininku:
Aš pastebėjau, kad tarp Paul ir Jane, atrodo, yra tam tikra įtampa. Aš nesu tikras, kas ten vyksta. Nenoriu sukelti nerimo, bet norėjau atkreipti į tai jūsų dėmesį, nes manau, kad tai pradeda daryti įtaką.
Nereikia pasakyti daugiau nei tai, nors jūs taip pat galite paminėti, kad norite likti anonimiški. (Tai turėtų būti savaime suprantama, tačiau nenorite daryti tokios prielaidos ir rizikuoti būti išteisinti.) Jūsų viršininkas ar vyriausiasis įgaliotinis gali paimti jį iš ten ir sugalvoti, kaip judėti pirmyn. Esmė yra ta, kad jei pasidaro tikrai blogai, visiškai pasitraukite ir paprašykite pagalbos.
Mūšis tarp bendradarbių niekada nėra įdomus. Nesvarbu, ar jums patinka jie abu, ar vienas iš jų, ar nė vienas iš jų, svarbiausia atsiminti - neįsitraukti. Nes tada tai tampa ir jūsų problema.
(Ir, ei, jei šioje situacijoje esate Paulius ar Jane, ženkite žingsnį atgal ir pagalvokite, kaip galite paveikti kitus biure. Tiesiog pasakykite.)
