Jūsų darbas retai reikalauja, kad jūs būtumėte prisijungę, kai išeinate iš biuro - tai nėra tiesiog skubi verslo sritis, kurioje esate. Beveik viskas gali laukti.
Taigi kodėl jūsų viršininkas nuolat siunčia jums el. Laiškus ilgai po to, kai grįžote namo? Kodėl jis reikalauja tos beveik nakties 9 val. Pastabos apie nieko labai svarbaus?
Turbūt yra daugybė priežasčių, dėl kurių jūsų vadybininkas ėmėsi pranešti jums tokiu būdu. Su savo juodraščių aplanku ji galėjo prastai bendrauti, tik prisiminusi, kad vėlai vakare pradėjo rašyti tau žinutę. Ji galėjo klestėti varginančiomis ryto valandomis, kai jūs vis dar svajojate. Ji taip pat gali būti tikra trūkčiotoja, norinti, kad tave apkrautų kuo didesnė darbo jėga.
Dėl bet kokios priežasties jūsų viršininkas siunčia per daug el. Laiškų ne pagal įprastas darbo valandas, kurių laikosi jūsų organizacija, tai sukelia jums nerimą. Aišku, galite pasirinkti neatsakyti, kol nesusitvarkysite. Galite pasirinkti atsakyti gavę patvirtinimą: „Ačiū. Atkreipkite dėmesį į rytoj / vėliau / pirmadienio rytą. “Jūs netgi galite išjungti telefono pranešimus ir patys netikrinsite gautųjų, kai neišeisite iš pastato (sėkmės su tuo!).
Arba galite išbandyti ką nors drąsiai, tai, kas neleis jums sukti akių, kol atsibusite miegoti, tai, kas sumažins jūsų streso lygį, kai esate atsipalaidavimo režime, bandydami praleisti kokybišką laiką su jūsų draugai ir šeima, tai pagerins jūsų santykius. Galite paprašyti savo viršininko atsisakyti elektroninių laiškų po darbo valandų!
Vau, gerai. Aš žinau, kad tai skamba beprotiškai. Balius. Jums gali kilti klausimas, ar tai neprofesionalu, ar grubu, bet žinote ką? Jei elgiatės teisingai, tai yra komunikabili. Gero bendravimo su savo vadovu palaikymo ir puoselėjimo būdas yra nuolatos tobulinti savo bendravimo įgūdžius. Jūs negalite turėti gerų santykių su žmogumi, jei jus slapta erzina kažkas, ką jis daro. Negalite tikėtis, kad susikausite su kuo nors, kas jus erzina ir sukelia pasipiktinimą.
Kitą kartą, kai jūsų vadybininkas susisieks su jumis ne darbo valandomis, o ne galvodamas ir nešiodamas ją, negaliodamas, atsakyk kitą dieną:
Sveiki,
Pasimatysime rytoj,
Jei mintis parašyti tai jus gąsdina - tik jūs žinote, kaip greičiausiai reaguos jūsų viršininkas - pagalvokite apie neoficialų asmeninį pokalbį. Kitame susitikime pabandykite atsitiktinai iškelti problemą:
„Aš darau viską, kad čia nustatyčiau savo kasdienines pareigas ir žinau, kad visi dirbame skirtingai ir turime skirtingą stilių, tačiau negaliu padėti susigaudyti po darbo valandų elektroniniuose laiškuose - todėl norėjau pakalbėti su apie sistemą, kuri gali būti abipusiai naudinga. Ar galėtumėte man pranešti prieš man keliaujant į dieną, jei dar yra ko nors, ko jums reikia prieš rytą, galimai sumažinti vėlyvo vakaro el. Laiškus? Aš noriu padaryti viską, ką galiu, kad jūsų darbas būtų lengvesnis, ir aš nežinau, kad tam padeda mūsų dabartinis susirašinėjimo būdas. “
Nei el. Paštas, nei asmeninis pokalbis nebus ypač lengvas, ypač jei jūs kažkokiu būdu bijote savo viršininko ar esate įbauginti, bet sustokite ir pagalvokite apie tikrąjį jo tikslą: bandai būti laimingesnis., produktyvesnis darbuotojas. Jūs bandote sustiprinti savo santykius su savo vadovu. Ilgainiui įgalinimas sau kreiptis į šią temą reiškia, kad padarysite daug daugiau naudos, nei tylėdami apie tai.
