indo nori aistringų žmonių.
Įkurta prieš dvejus metus, įmonė visiems kūrėjams, nepaisant patirties, teikia greitus, lengvai naudojamus, nuotoliniu būdu pasiekiamus, produktyvius įrankius.
Ir norint kreiptis, nereikia doktorantūros laipsnio mašinų mokymesi.
„Idealus kandidatas bus toks pat aistringas, kaip ir mes, norėdami padaryti pokyčius ir visiems pritaikyti mašininį mokymąsi“, - sako Diana Yuan, COO ir viena iš įkūrėjų.
Jei turite tokią motyvaciją, indo mielai išmokys jus reikiamų techninių įgūdžių ir žinių.
Jūs taip pat išmokysite kompaniją kai kurių dalykų. Kadangi indo yra tik pradiniame etape, darbuotojai turi daug ką pasakyti formuodami kultūros ir technologijų ateitį. Jie priima sprendimus dėl tokių dalykų kaip valdymo stilius, struktūra ir unikalios tradicijos.
Pavyzdžiui, kūrėja Annie Carlson mėgsta indo lanksčią struktūrą. Jai patinka miegoti, todėl ji neatvyksta į biurą iki 11 ryto. „Man patinka, kad aš paprastai stengiuosi susitvarkyti reikalus, o ne visas valandas per savaitę“, - sako ji. „Tai verčia mane investuoti į tai, ką darau“.
Vienas indo aspektas, dėl kurio nereikia diskutuoti?
„Esame atviri, sąžiningi ir skaidrūs, o mūsų valdymo stilius pabrėžia tuos tris veiksnius“, - aiškina Yuanas.
Mums skamba puikiai. Norėdami sužinoti daugiau apie indo, apsilankykite jo biuruose, tada kreipkitės dėl darbo.
