Jei jūsų delnai pradeda prakaituoti prieš pokalbį „vienas prieš vieną“, galite įsivaizduoti nervus, kurie ateina, kai potencialus darbdavys sako, kad susitiksite ne su vienu, o su keturiais žmonėmis - visi tuo pačiu metu!
„Keturi prieš vieną“ vargu ar atrodo teisingi - tai reiškia, kad pašnekovai kelis kartus užduoda keturis kartus greito gaisro klausimus. Tačiau sąžininga ar ne, geriau būti pasirengusiems - „interviu šaudymo būreliu“ yra įprastas būdas įmonėms pagreitinti įdarbinimo procesą, jau nekalbant apie tai, kaip kandidatai reaguos grupėje.
Taip, sukurti ataskaitą su keliais vertintojais yra daug kartų sunkiau nei susisiekti tik su vienu - bet tai tikrai įmanoma. Čia yra keli patarimai, kaip išgyventi kitame skydelyje.
Žinokite, kas tave šaudo į klausimus
Paprastai jūsų pašnekovų grupė atstovaus kelioms įmonės sritims, todėl kiekvienas atstovas jus vertins per skirtingą objektyvą. Pvz., Jei kalbėsitės technologijų įmonėje dėl projekto valdymo vaidmens, jūsų grupėje gali būti skyriaus vadovas (jūsų potencialus tiesioginis vadovas), personalo vadovas ir komandos vadovai iš inžinerijos ir rinkodaros skyrių, kurių komandos jūs esate „ d) dirbti su kiekviena diena.
Kadangi jūsų pašnekovai yra iš skirtingų sluoksnių ir vaidmenų, kiekvienas mano, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir atsakymai bus skirtingi. Skyriaus vadovą labiausiai domina jūsų projekto valdymo pagrindas, tuo tarpu inžinieriaus vadovas tikriausiai nori sužinoti apie jūsų techninę patirtį.
Taigi, jei norite geriausiai pasiruošti tokio tipo interviu, iš anksto išsiaiškinkite, kas yra jūsų pašnekovai. Tiesiog paprašykite savo įmonės kontakto (su kuo jūs kalbėjote ar el. Paštu suradote pokalbį): „Ar galite man šiek tiek papasakoti apie komisiją, su kuria aš susitiksiu?“ Daugiau nei tikėtina, kad ji bent jau sugebės duoti tu jų vardai.
Jei ne, pradėkite gilinti savo įsiminimo įgūdžius. Pokalbio dieną jūsų pirminiai prisistatymai komisijoje bus gyvybiškai svarbūs - viso susitikimo metu turėsite prisiminti (ir naudoti) kiekvieno pašnekovo vardą ir vaidmenį. Tiesą sakant, galite pastebėti, kad šią informaciją nurašyti yra lengviau, nei skirti jai atmintyje. Interviu metu paprastai priimami užrašai - tiesiog paklauskite savo pašnekovų: „Ar gerai, jei aš užrašau keletą užrašų?“.
Įtraukite grupę į savo atsakymus
Kai gerai suprantate, kas yra kambaryje, galite užmegzti ryšius palaikydami ryšį su pašnekovais - tiek asmenimis, tiek ir grupe.
Norėdami tai padaryti, atsakykite tiesiai į kiekvieną klausimą, bet tada išsamiau aprašykite, pridėdami taškų, kad galėtumėte atsižvelgti į kitų pašnekovų perspektyvas. Pvz., Vienas pašnekovas gali jūsų paklausti, kaip efektyviai valdote komandą, tačiau žinote, kad kitų departamentų vadovai labiau domisi tuo, kaip sudominsite jų komandas ir dirbsite tarp departamentų. Taigi, jūs galite atsakyti taip: „Savaitės komandos susitikimai yra būtini, kad visi turėtų aiškius prioritetus ir lūkesčius. Aš tai taip pat taikau dirbdamas su skirtingais skyriais, sudarydamas nuolatinius susitikimus su tomis komandomis. Tai tikrai pagerina mūsų bendravimą. “
Priėmę konkretaus vaidmens klausimą ir suformulavę jį taip, kad jis būtų taikomas kiekvienam skydelyje esančiam asmeniui, jūs sustiprinote savo ryšius su visa grupe, užuot tik pateikęs klausimus.
Nepamiršk savo kūno kalbos
Kalbėdami atminkite, kaip bendraujate ir su savo kūno kalba. Jums gali kilti pagunda nukreipti savo dėmesį tik į pašnekovą, kuris užima aukščiausias pareigas, užduoda daugiausiai klausimų ar turi daugiausiai nuomonės galutiniame sprendime dėl įdarbinimo, tačiau svarbu užmegzti ryšį su kiekvienu atstovu.
Atsakydami nukreipkite savo pradinį atsakymą į klausimą pateikusį asmenį, tačiau toliau rengdami ir pateikdami pavyzdžius kreipkitės į kitus pašnekovus. Ir ne tik susisiekite su akimis - perkelkite pečius taip, kad būtų tiesiai prieš kiekvieną asmenį. Net jei jie žiūrės žemyn ir daryk užrašus, toliau nukreipk savo žvilgsnį nuo pašnekovo į pašnekovą, kad sukurtum pokalbingesnę atmosferą.
Gink save prieš greitą ugnies apklausą
Sėdėdami kitoje stalo pusėje galite jausti, kad pašnekovai kiekvieną naują klausimą šaudo į jus greičiau, nei galite visiškai atsakyti į ankstesnį. Na, jie yra, vadinasi, „šaudymo komandos interviu“. Kiekvienas pašnekovas nori atsakyti į savo klausimus, tačiau turi konkuruoti su kitais vertinimo komisijos nariais dėl oro laiko.
Norėdami sėkmingai naudoti šį interviu formatą, turite valdyti pokalbio tempą. Neskubėkite atsakyti; uždavę klausimą, padarykite pertraukėlę, kad prieš atsakydami iš tikrųjų pagalvotumėte, ką norite pasakyti. Tačiau būtinai atsakykite trumpai ir greitai suprasite esmę - pokalbio grupėje tikriausiai užduosite dar vieną klausimą, kol visiškai neatsakysite į paskutinį.
Jei pašnekovas atsisako užduoti nesusijusį klausimą ir nebaigėte minties, nedelsdami įvertinkite, ar tai, ką jums liko pasakyti, yra būtina, kad pašnekovai žinotų. Jei jo nėra, tada paleisk. Jei svarbu dalintis informacija, mandagiai pasakykite: „Prieš atsakydamas į jūsų klausimą norėčiau pasidalyti paskutine mintimi“, tada užpildykite savo ankstesnį atsakymą.
Pasiruoškite tolesniems klausimams
Be greito tempo, tokio tipo interviu paprastai sukelia daugiau klausimų nei įprasta. Keli komisijos nariai reiškia kelias perspektyvas, ir tai, kas tenkina vieną pašnekovo klausimą, gali paskatinti papildomus kitų asmenų paklausimus. Kad turinio netrūktų, įsitikinkite, kad apsiginklavote daugybe pavyzdžių ir anekdotų, kad paaiškintumėte savo foną ir patirtį.
Tam galite pasiruošti įdarbindami keletą draugų, kad būtų surengtas interviu su netikru skydeliu. Peržiūrėkite keletą tipiškų interviu klausimų ir atsakymų, tačiau padrąsinkite apsimestinę grupę įsigilinti į jūsų atsakymus pateikdami išsamius tolesnius klausimus. Tai ne tik pagerins jūsų atsakymų kokybę ir išsamumą, bet ir padės jums patogiau naudotis skydo interviu formatu.
Niekada nėra malonu galvoti apie save priimant šaudymo būrį - net jei šaudmenys yra tik interviu klausimai. Bet, užmezgę ryšius su savo pašnekovų grupe, jūs parodysite, kad galite užtikrintai elgtis bet kurioje situacijoje.O, ir nors jie jus supažindino su skambučio ženklu, būtinai pareikškite savo padėką, siųsdami kiekvienam pašnekovui asmeninį padėkos laišką. Tada įkvėpkite palengvėjimo atodūsio - jūs išgyvenote!
