Jūs einate pro besisukančias vestibiulio duris link lifto ir mirkčiojate aplinkoje - pastate nėra pažįstamo veido. Ištiesinate savo kostiumą, paspauskite # 12 ir giliai įkvėpkite: Kai tik durys vėl atsidarys, oficialiai prasidės jūsų pirmoji darbo savaitė.
Nesvarbu, ar tai jūsų pirmoji, ar penktoji pozicijos, tos pirmosios kelios dienos darbe gali būti ne tik bauginančios. Tačiau laikydamiesi šių pagrindinių taisyklių, galėsite patogiai jaustis naujoje aplinkoje, greitai pasiekti greitį ir išlipti dešine koja su savo naujuoju viršininku ir bendradarbiais.
Daryk: būk kempinė
Viena iš svarbiausių jūsų pirmosios savaitės pareigų yra viską sugerti. Susipažinimas su jūsų įmonės kultūra, komandos draugų darbo ir komunikacijos stiliais, probleminiais projektais, biurų politika ir departamento ar įmonės tikslais reiškia, kad galėsite pradėti savo realų darbą anksčiau (ir būti efektyvesni, kai daryti).
Taigi, eikite į naują nuomos orientaciją, užsiregistruokite į profesinio tobulėjimo užsiėmimus ir dalyvaukite visuose įmanomuose komandos ir biuro susitikimuose, net jei dar nežinote, kas vyksta, ar jie 100% nesusiję su jūsų darbu.
Taip pat prisijunkite prie neoficialių renginių. Jei jūsų paprašys pietų, laimingos valandos ar biuro „softball“ lygos (kaip dalyvio ar žiūrinčiojo), pasakykite „taip“. Tai puikus būdas susitikti su žmonėmis ir parodo, kad jaudinatės būdami komandos dalimi.
Negalima: per daug įsipareigoti
Vis dėlto būkite atsargūs ir subalansuokite savo tvarkaraštį - norite turėti daug laiko išmokti virves nuo savo stalo. Paskutinis dalykas, kurio norite - atrodyti, kad turite per daug žongliruoti, atrodyti priblokšti ar pasirodyti vėlai įsipareigodami, nes esate įstrigę kažkur kitur.
Atlikite: užduokite klausimus
Sužinoję apie naujus procesus, projektus ir žmones, nebijokite užduoti klausimų. Turite paspartinti greitį, ir žmonės to tikėsis iš naujo komandos nario. Taip pat užsirašykite išsamias pastabas apie viską, ko išmokote, net jei tai atrodo paprasta. Šią savaitę jūsų smegenys bus apkrautos, ir viską užrašę įsitikinsite, kad nereikės du kartus užduoti to paties klausimo.
Negalima: nebijok kalbėti
Tuo pačiu metu nebijokite prisidėti ir kurti pridėtinę vertę - norite pabrėžti, kad esate tinkamas asmuo darbui atlikti! Ne, jūs ne viską žinosite (taip pat neturėtumėte elgtis taip, kaip elgiatės jūs!), Tačiau galite pateikti pasiūlymų komandos susitikimuose ar minčių metu arba užduoti tokius klausimus, kaip „Ar tai buvo bandyta anksčiau?“ O jei turite įgūdžių? arba sugebėjimas, kurį buvote pasamdytas, suburti į komandą, pasiruošti ir pasidalyti tomis žiniomis. Tačiau atsargiai skaitykite savo auditoriją. Jūs nenorite pasirodyti kaip gangsteriai ar lipti ant ko nors pirštų.
Atlikite: pasiūlykite padėti
Per kelias pirmąsias darbo dienas gali būti šiek tiek prastovų, kai jūsų viršininkas ir komanda prisitaiko, kad jūs esate ten. Nesėdėkite laukdami, kol kiti išsiaiškins jums užduotis. Savanoriškai padėkite savo naujiems komandos draugams projekte. Parodysite iniciatyvą, sukursite ryšius su savo viršininku ir bendradarbiais, sužinosite apie lūkesčius, procedūras ir kaip viskas daroma.
Negalima: Atsisakyti pagalbos ar patarimų
Jei jūsų viršininkas ar bendradarbiai jums patars ar pasiūlys padėti jums atlikti užduotį ar projektą, imkitės jų įgyvendindami - taip, net jei esate visiškai pajėgus pats susitvarkyti reikalus. Tai puikus būdas susisiekti su biuro draugais, be to, galite gauti vertingos įžvalgos apie įmonės lūkesčius ar efektyvesnį darbą, kuris jums bus suteiktas.
Atlikite: susiraskite mentorių
Niekada nepakenks turėti patyrusį, išmanantį, sėkmingą profesionalą, kuris atmes idėjas ir bus išugdytas, tačiau tai ypač naudinga, kai esate naujokas. Apsižvalgyti. Kas yra organizacijos žvaigždės, spinduliuojančios meilumą, pasitikėjimą savimi ir iniciatyvą? Prisistatykite ir išsirinkite jų smegenis.
Negalima: Pasikliaukite tik savo naujuoju mentoriumi
Be abejo, žmonės, kurie jums leidžia jaustis patogiausiai, taps jūsų nariais, kai naršysite pirmąją savaitę. Tačiau atminkite, kad laikas, per kurį žmonės jums padeda, yra laikas, kurį reikia atlikti atliekant savo užduotis. Būkite jautrūs tam, pirmiausia pamėginkite išsiaiškinti viską, paklausdami įvairių žmonių, kai turite klausimų, ir parodykite pagarbą visiems, kurie jums padeda.
Atlikite: informuokite savo Bosą
Visą savaitę paprašykite periodinių susitikimų su savo viršininku (užuot spusčiantis į jos kabinetą dėl kiekvieno jūsų klausimo!). Turėtumėte ne tik sužinoti jos nurodymus apie projektus ir užduotis, bet ir naudokite šį laiką, kad atnaujintumėte ją apie tai, ko mokotės ir su kuo susitikote.
Užduokite tokius klausimus kaip „Ar yra papildomų užduočių, kurias turėčiau imtis, ar įgūdžių, kuriuos turėčiau išmokti?“ Ir „Ar galite pateikti atsiliepimų apie ką tik baigtą projektą?“, Kad parodyčiau iniciatyvą, bet taip pat daug klausotės. Šiuo metu jūsų viršininko atsiliepimai ir įžvalgos bus vienas didžiausių jūsų šaltinių - galų gale jūs praleisite kitas savaites, mėnesius, o gal net metus dirbdamas jai ir mokykitės, kaip ji galvoja anksti. gerai tarnaus.
Negalima: Palyginkite viską su savo paskutiniu darbu
Be abejo, jūs galėtumėte nugirsti dalykus, kuriuos mylėjote (ar pasigailėjote), apie savo paskutinį darbą ir kaip ši padėtis palyginama, bet ne! Norite suteikti sau visas galimybes spindėti, o tai reiškia, kad savo pirmosios savaitės įspūdžius turėtumėte sau. Esate naujoje vietoje, ir tai yra nauja galimybė, todėl pasinaudokite ja ir judėkite pirmyn!
