Tikriausiai girdėjote pasakojimus apie įsilaužimo dienas pradedančiose įmonėse ir didžiosiose technologijų įmonėse - inžinieriams buvo skirta laiko praleisti dirbant bet ką, o dienos pabaigoje jie sugalvos ką nors naujo. Ir jie turbūt skambėjo gana linksmai: buvo muzika, gal maistas, visi turėjo skirti laiko šauniam projektui. Galbūt jūs buvote šiek tiek pavydus, jautėtės šiek tiek paliktas.
Na, aš turiu naujienų - įsilaužimo dienos yra skirtos ne tik inžinieriams. Prieš keletą mėnesių mūsų komanda pradėjo tradiciją rengti visų komandų hack dieną. Nuo redakcijos iki pardavimo iki inžinerijos mes visi turime atidėti savo įprastą darbą ir praleisti visą dieną kurdami ką nors naujo nuo pradžios iki pabaigos.
Tai greitai tampa viena mėgstamiausių komandos tradicijų ir manau, kad tai gali būti naudinga bet kuriam biurui. Skaitykite toliau ir sužinokite, kodėl visos komandos įsilaužimo dienos yra tokios vertingos jūsų komandos ir įmonės tobulėjimui ir kaip turėti savo.
Kodėl verta skirti laiką Hack dienai?
Priežastys, kodėl aš myliu šią tradiciją, yra daugybė, bet tikriausiai didžiausia yra tai, kad ji suteikia jūsų komandos nariams laiko skirti dalykams, kuriems jie neturėtų laiko dirbti. Be to, tai suteikia jiems laiko dirbti prie projektų, kurių net nereikia atlikti. Pagalvokite apie naminių gyvūnėlių projektus, jų įgyvendinamas idėjas, procesus, kurie, jų manymu, padėtų įmonei, bet neturėjo laiko įgyvendinti, įgūdžių, kuriuos jie turėjo tobulinti. Palaikyti savo darbuotojus tokio pobūdžio tobulinime yra fantastiška moralės didinimo priemonė, todėl tam skirti šiek tiek laiko yra tiesiog protinga.
Hack dienos taip pat yra puiki proga paskatinti komandinį darbą ir suteikti savo komandos nariams galimybę geriau pažinti vienas kitą. Mes visada leidžiame žmonėms dirbti poromis ar komandomis, jei jie mano, kad keli įgūdžių rinkiniai padės jų projektams (pagalvokite: kažkas iš rinkodaros ar redakcijos partnerių su inžinieriumi), suteikdami jiems galimybę dirbti su kolegomis, su kuriais jie nebendrauja. kiekvieną dieną.
Galiausiai, įsilaužimo dienos išties skatina kūrybingą, „ne pagalbinį“ mąstymą - tai, kas gali būti tikrai svarbu jūsų įmonės augimui, bet kuri gali lengvai pasiklysti kasdienėje veikloje. Pavyzdžiui, iš mūsų įsilaužimo dienų mes matėme, kad gimsta naujos svetainės skiltys, pateikiamos naujos produktų idėjos ir kuriami geresni procesai. Ir, žinoma, linksmi dalykai, kurie priverčia mus šypsotis.
Suplanuokite savo „Hack“ dieną
Pasiruošę pradėti? Visų komandų nulaužimo dienos procesas yra gana paprastas. Pradėkite pasirinkdami dieną, kurioje paprastai nėra susitikimų ar skubių darbų (mums patinka penktadieniai), ir praneškite savo komandai keliomis savaitėmis prieš laiką, kad užblokuotumėte ją savo kalendoriuose (ir pradėkite galvoti apie savo projektus!).
Šiuo metu yra naudinga paskatinti žmones pateikti tam tikrus parametrus: Paprastai projektai neturi būti siejami su jų darbais ar būtini kasdieniam komandos darbui, tačiau jie turi būti tam tikru būdu susieti su įmone. Ir kad ir ką jie nuspręstų padaryti, tai turi būti kažkas, kas praktiškai galėtų būti įvykdyta per vieną dieną. Jei jūsų komandos nariams trūksta idėjų, galite pasiūlyti jiems pagalvoti apie problemą, kurią jie nori išspręsti, arba apie įgūdžius, kuriuos jie norėjo paaštrinti ar tobulinti.
Dieną prieš jūsų įsilaužimo dieną siųskite el. Laišką, kuriame prašykite žmonių pranešti visiems, ką jie veiks - tokiu būdu jie yra atsakingi už tai, kad jie tai padarys. Tada kitą dieną pasiruoškite susitvarkyti. Nors visi stengsis sunkiai dirbti, mums patinka, kad įsilaužimo dienos būtų įdomūs. Dažnai mes turėsime ką nors atsakingą už muziką, o maistą pristatysime į biurą, kad kiekvienas galėtų išlaikyti energiją per pietų valandą.
Projektai
Jums gali būti įdomu, ką ne inžinieriai galėtų pastatyti per dieną. Ir tiesa, kad visos komandos nulaužimo diena neabejotinai reikalauja kūrybiškesnio „sukonstruoti“ aiškinimo. Tačiau čia yra keli mano mėgstamiausių projektų pavyzdžiai, kurie iki šiol išėjo iš „nulaužimo dienos“, kad suprastum, kas įmanoma:
- Nors keletą mėnesių kūrėme „Muse University“ el. Pašto klases, mūsų COO nusprendė išbandyti naują formatą, sukūrę savo pirmąją „hard-skill“ klasę, orientuotą į „Excel“ modelius.
- Mūsų rinkodaros direktorius, norėjęs šiek tiek daugiau sužinoti apie kodavimą, sukūrė atsitiktinių pasiteisinimų generatorių, kurį žmonės galėjo naudoti, kai nesijaučia dirbantys.
- Mūsų vyriausiasis redaktorius praleido vieną dieną, kurdamas išsamų mūsų turinio valdymo sistemos naudojimo vadovą, o tai palengvino naujų darbuotojų įdarbinimą.
- Norėjau patobulinti kai kuriuos savo projektavimo įgūdžius, ir mums reikėjo puslapio, kuriame būtų paaiškinta, kaip žmonės gali rašyti „ The Daily Muse“ , todėl praleidau „hack“ dieną konceptualizuodamas ir kurdamas puslapį. (Vėliau grįžau į savo laiką norėdamas išsiaiškinti, kaip tai užkoduoti: Patikrinkite čia!)
Mes netgi kalbėjome apie tai, kad kažkas padarytų ką nors fizinio biuro reikmėms, pavyzdžiui, papuoštų sieną ar pastatytų barą, kurio biudžetas yra 0 USD. Esant atviram protui, galimybės yra begalinės.
Rezultatai
Paskutinis įsilaužimo dienos žingsnis: Įsitikinkite, kad turite likus maždaug valandai iki dienos pabaigos, kad visi galėtų parodyti, ką padarė likusiai komandai. Tiesą sakant, čia atsitinka tikroji magija: Tai yra tada, kai jūsų darbuotojai sužino daugiau apie vienas kitą ir patiria kiekvieno sugebėjimus. Kol žmonės lankosi, jų kolegos turi galimybę pamatyti savo aistras, sužinoti šiek tiek daugiau apie savo verslo pusę ir paprastai būti patvirtinti, kokie jie nuostabūs.
Net jei žmonėms „nepavyko“ - vadinasi, jie nesuprato savo projekto taip, kaip, jų manymu, norės - jei jie gali ateiti prie stalo ir paaiškinti, kuriuos kelio blokus jie patyrė ir ko jie išmoko, tai vis tiek yra laimėjimas. Dėka Hack dienos, tai laimėjimas, kurį švenčia visi.
Turėdami tiek daug privalumų, negalite sau leisti neatsisakyti laiko visos komandos nulaužimo dienai. Taigi rinkitės pasimatymą, gaukite komandos minčių minčių projektus ir nesijaudinkite įsilaužę.
