Ar jums reikia žiniasklaidos mokymų?

Žiniasklaidos mokymai. Jei esate verslininkas ar vykdomasis asmuo, tikriausiai girdėjote frazę, tačiau jums gali būti neaiški specifika. Patinka: Kas iš komandos turėtų tai gauti? Kas tai yra tiksliai? Ir palaukite - jei aš nesu žiniasklaidos dalis, kodėl man to net reikia?

Prieš pradėdami, išnagrinėkime paskutinį klausimą: nepaisant savo pavadinimo, žiniasklaidos mokymai nėra skirti žiniasklaidai. Tai jums ar bet kuriam jūsų įmonės atstovui, kuriam gali tekti bendrauti su žiniasklaida, pavyzdžiui, jūsų generaliniam direktoriui, steigėjams, verslo vadovams ar viešųjų ryšių personalui. Tai yra neįkainojama patirtis, kuri pagilins jūsų komandą būtiniausiais dalykais, kad patogiai ir efektyviai bendrautų su žiniasklaida, nesvarbu, ar jūs pristatote naujus produktus, skelbiate įmonės naujienas, ar susiduriate su krize.

Čia mes demistifikuojame žiniasklaidos mokymo procesą, kad žinotumėte, kada užsiregistruoti, kam atsinešti ir ko tikėtis.

Kas tai?

Žiniasklaidos mokymo sesijos metu instruktoriai paprastai nurodys įmonėms, kaip geriausiai bendrauti su žiniasklaida, daugiausia dėmesio skiriant teigiamam pranešimui spaudai. Sesijas galima suskirstyti pagal žiniasklaidos, kurią planuojate įsitraukti, tipą, ty spausdinti ar transliuoti, palyginti su internetu, arba išmokyti kreiptis į visas žiniasklaidos platformas.

Kam to reikia?

Trumpai tariant: visi, kas kalbasi su žiniasklaida. Priklausomai nuo jūsų įmonės dydžio ir struktūros, galite turėti vieną atstovą arba turėti daug. Neabejotinai įtraukite visus egzekus, kuriems gali tekti bendrauti jūsų įmonės vardu, taip pat vyresnius ryšių su visuomene darbuotojus, nes jie kasdien dirba su žiniasklaida.

Pabandykite visus įtraukti į tą pačią treniruotę (arba bent jau apmokyti tos pačios agentūros). Tai bus ypač vertinga užtikrinant, kad jūsų pranešimų ir komunikacijos taktika būtų nuosekli, nepaisant to, kuris atstovas baigiasi CNBC.

Kada turėtume tai gauti?

Žodžiu, iškart. Nesvarbu, ar jūs jau kalbatės su žiniasklaida, kai užsisakote pirmuosius interviu ar vis dar laukiate tinkamo momento, kai galėsite paskirti savo žurnalistus, mokymai užtikrins, kad jūsų išorės komanda bus pasirengusi visoms žiniasklaidos galimybėms, kurios ateina jūsų linkme. . Jei jau esate mokęsi žiniasklaidos, visada naudinga užsisakyti kvalifikacijos kėlimo kursą prieš didelį interviu žiniasklaidai (sveikas, „ New York Times“ ) ar išorinį pranešimą (esate IPO!) Arba bet kuriuo metu, kai bendraujate su krizė.

Ko turėčiau tikėtis?

Žiniasklaidos mokymo sesijos skirsis priklausomai nuo instruktoriaus ir jūsų poreikių, čia yra keletas pagrindinių elementų, kuriuos galite tikėtis rasti bet kuriame kurse:

Vaizdo kamera: Nepaisant to, ar daugiausiai dėmesio skiriate transliuojamai žiniasklaidai, tikėtina, kad kiekvienas atstovas bus filmuojamas visos sesijos metu. Paprastai instruktorius paprašys kiekvieno žmogaus atsakyti į keletą klausimų, susijusių su kamera, atkurti grupės filmuotą medžiagą ir aptarti, kurie elementai dirbo ir kuriuos reikia dirbti.

Griežti klausimai: apgailėtina tikrovė, bet kuriame jūsų užsakomame žiniasklaidos interviu bus bent vienas plaukuotas klausimas, į kurį nenorite atsakyti, arba tas, kurio nematėte ateinantis, todėl neparengėte, kaip atsakyti. Didžioji žiniasklaidos mokymo sesijos dalis bus skirta padėti jums naršyti po tokio tipo situacijas tiek naudojant realaus pasaulio pranešimų patarimus, tiek apie paprastus būdus, kaip perkelti interviu į temas, apie kurias norite kalbėti.

Namų darbai: Dauguma žiniasklaidos priemonių mokymo sesijų trunka pusę ar visą dieną ir suteiks išsamų supratimą apie geriausius bendravimo su žiniasklaida būdus. Tačiau praktika tampa tobula - ir jūs norite, kad jūsų komanda būtų žiniasklaidos specialistė prieš einant į „ Today Show“ rinkinį, tiesa? Po sesijos paprašykite, kad kas nors iš jūsų komandos imtųsi planų rengti vidinius susitikimus ir toliau tęsti pratimus, ir paraginkite kiekvieną atstovą pakartoti mokymąsi individualiai.

Ieškodami susirasti gerą žiniasklaidos trenerį, jums gali kilti klausimas, ar tai tik kažkas, ką jūs ir jūsų komanda galite išmokyti vienas kito. Atsakymas į tai, deja, ne. Norint, kad žiniasklaidos mokymai taptų didžiausiu jūsų prioritetu, užtenka tik vieno blogo interviu - taigi, jūs taip pat galėtumėte investuoti į privalumų įgijimą dabar.