Aš, kaip laisvai samdomas rašytojas, visada galiu tartis dėl savo įkainių. Ir nors tai tik balandis, šiais metais jau derausi dėl keturių sutarčių.
Būsiu sąžiningas: Derėtis niekada nebus lengva. Tačiau išsiaiškinęs, kas veikia, o kas ne, aš šiek tiek labiau įsitraukiau į procesą. Peržiūrėkite aštuonias derybų taisykles, nes, kai reikia derėtis, žinios neabejotinai yra jėgos.
-
Pirma taisyklė: nemeluokite Tikslas yra tikras, neatleidžiant per daug derybinių galių. (Harvardo verslo apžvalga)
-
Antroji taisyklė: neprašykite neįmanomo. Dažniausiai „banguojančiame kambaryje“ yra apie 3000–5000 USD („Greita kompanija“).
-
Trečioji taisyklė: neatskleiskite savo atlyginimų istorijos. Nors yra ir išimčių, dažniausiai jūsų interesai yra, jei darbdavys pirmiausia nurodo vardą. („TheLadders“)
-
Ketvirtoji taisyklė: Nebūk grubus. Jūsų tikimybė sulaukti sėkmės padidės, jei būsite malonūs ir mandagūs. (Mokėjimų skalė)
-
Penkta taisyklė: nenaudokite „normalaus“ skaičiaus. Tyrėjai sako, kad, pavyzdžiui, 64 750 USD yra geresnė paklausa nei 65 000 USD. (Dienos mūza)
-
Šeštoji taisyklė: nepamirškite kitų privalumų. Lankstus laikas, ankstesnė atlyginimo peržiūra ir atnaujinta programinė įranga yra visos ne darbo užmokesčio lengvatos, už kurias galite tartis. (JAV naujienos)
-
Septinta taisyklė: nenutraukite derybų. Po tam tikro laiko darbe turėtumėte neabejotinai kreiptis į savo darbdavį ir dar kartą pasižiūrėti į jūsų sutartį. („LearnVest“)
-
Aštuntoji taisyklė: nepamirškite protingai pasirinkti derybų laiką. Yra keturi puikūs laikai, kuriuos turėtumėte derėtis, o tris - ne. (Dienos mūza)
