Darbo pasiūlymai sukelia tiek daug emocijų. Esate susijaudinęs, laimingas ir, tikėtina, gana palengvėjęs. Šis palengvėjimas, nors ir labai mielas po ilgų darbo paieškų, iš tikrųjų gali būti pavojingas. Jūs nenorite leisti, kad jūsų noras būtų įgyvendintas visame procese, ir užkirstų kelią sau užduoti sau keletą svarbių klausimų apie darbą.
Akivaizdu, kad norėsite užduoti savo potencialiam naujajam darbdaviui keletą klausimų apie vaidmenį, bet tada laikas atsisėsti su savimi ir apgalvoti, ką tai jums reiškia. Prieš sakydami „taip“ darbo pasiūlymui, eikite į ramią vietą ir užduokite sau šiuos aštuonis klausimus.
1. Ar man patogu atlikti šį darbą ir ar iš tikrųjų noriu tai padaryti?
Aišku, nuomos vadovas galvoja, kad galite atlikti šį darbą, bet dabar pats laikas pamatyti, ar sutinkate. Peržiūrėkite savo kasdienes pareigas ir pažiūrėkite, ar yra kažkas, apie ką tiesiog nesijaučiate gerai. Jūs, be abejo, galite protingai atlikti darbą - svarbu, ar norite ar ne.
2. Ar ši pozicija įdomi ir sudėtinga?
Užimti poziciją ir paskui nuobodu per mėnesį yra švaistymas. Įsitikinkite, kad ne tik galite atlikti darbą, bet ir jums kartais (gera linkme) yra sunku. Priešingu atveju greičiausiai prarasite susidomėjimą daug greičiau, nei manote.
3. Ar man patinka mano šeimininkas ir bendradarbiai?
Geriausia, jei turėsite kompetentingų, linksmų ir apgalvotų kolegų. Bet vienas dalykas, dėl kurio galėtum jaustis kaltas, yra tai, ar tu, žinai, iš tikrųjų jiems patinki. Tai nėra kažkas, ko lengvabūdiškai įvertinti: ar tai žmonių grupė, kurią galite jaustis kaip namie?
4. Ar darbo aplinka gali būti produktyvi?
Kitaip tariant, ar biuro erdvė yra vieta, kuri padeda išlikti susikaupusiam ir laimingam? Ar turite išteklių, reikalingų sėkmei? Tai gali būti tikrai nuostabus darbas, tačiau jei jūs važiuojate važiuodami į darbą ir į darbą važiuodami produktyviau, tai yra problema.
5. Ar šis darbas atitinka norimą gyvenimo būdą?
Ar kalbant apie keliones į darbą ir atgal, ar jūsų kelionė į darbą yra negraži? Ar valandos jus laisva valia praleidžia? Ar atostogų paketas yra menkas? Dar svarbiau, ar darbas moka pakankamai gerai (ar bent jau moka pakankamai gerai), kad galėtumėte leisti gyvenimo būdą, kuris jus džiugina? Visa tai pakeis jūsų savijautą.
6. Ar aš jausiuosi profesionaliai patenkintas?
Kiekvienas tai vertina skirtingai - todėl prieš atsakant gali būti prasminga pagalvoti ar išsiaiškinti savo karjeros vertybes, tačiau pagalvokite, ar jūsų pozicija leidžia jums sukurti vertę įmonei ir ar įmonė savo ruožtu investuoja į jūsų profesinį tobulėjimą.
7. Ar tai įmonė, kurioje didžiuojuosi, kad dirbu?
Nesvarbu, ar norite tai įvertinti pagal savo vertybes, ar pagal įmonės prekės ženklą, pagalvokite apie tai, kaip jausitės susieti su šia įmone. Pasididžiavimas tuo, ką dirba jūsų įmonė, yra vienas iš nematerialių dalykų, kurie gali nustebinti tuo, kuo jūs mėgaujatės savo darbu.
8. Ar šis darbas tinka mano karjeros pasakojimui?
Kitaip tariant, ar tai trumpalaikis ar ilgalaikis karjeros žingsnis? Norite įsitikinti, kad nesiimate darbo, kad pabėgtumėte nuo kito darbo. Ar ši nauja pareigybė leidžia jums siekti profesinio tikslo? Jei ne, galbūt norėsite dar kartą apsvarstyti.
Tikimės, kad į visus aštuonis klausimus atsakysite lengvai, tačiau jei ne, neskubėkite išsiaiškinti, kodėl taip gali būti. Tai gali būti ne išeitis, tačiau prieš pradedant nuspręsti imtis (ar ne), svarbu žinoti, kur yra šis naujas darbas visuose šiuose frontuose.
