Nors visada norisi būti apgalvotam, neabejotinai galbūt peržvelk karjeros sprendimus.
Ar didelis pasirinkimas, pavyzdžiui, mesti darbą ar keisti karjerą, yra vertas minčių?
Visiškai! Tačiau kaip sprendimų treneris, padedantis žmonėms, kurie nesugeba susimąstyti, aš taip pat mačiau, kaip klientai valandų valandas praleidžia kankindami dėl to, ar paprašyti palankumo, ar eiti į biurą laimingą valandą. Tai laikas ir energija, kurią mes galėjome geriau išleisti kitur.
Taigi, perskaitykite šį patogų vadovą, kuris padės greitai žengti teisingu keliu priimant tuos smulkius, su karjera susijusius sprendimus. Iš ten galėsite visą laiką taupyti būdami neryžtingi ir panaudoti juos dirbdami, kurie jus pastebės.
1. Ar turėčiau užsiregistruoti naujam projektui?
Taip, jei matote akivaizdžią savo karjeros, reputacijos ar įgūdžių rinkinio naudą.
Ne, jei jūs tai darote tik tam, kad atrodytumėte užsiėmęs ar svarbus. Jei nesirinksite to, kas geriausia, geriau to visiškai nedaryti. Kai ką nors skambinate, savo reputacijai galite padaryti daugiau žalos nei naudos.
Susiję : 3 geresni būdai atsisakyti naujo projekto (kuriame nereikia pasakyti „ne“ )
2. Ar turėčiau prisijungti prie „Office“ socialinio renginio?
Taip, jei galite tai įtraukti į savo tvarkaraštį. Ši veikla gali būti ne jūsų mėgstamiausia, tačiau ji padeda sukurti jūsų, kaip komandos žaidėjo, reputaciją, ir, ei, dažniausiai tai būna tik kelios valandos.
Ne, jei turite svarbių asmeninių problemų ar jaučiate, kad daugiau laiko praleidžiate bendraudami su bendradarbiais nei kas nors kitas. Jei jau tą savaitę buvote išvykę su savo kolegomis, galite pasakyti „ne“. Tačiau taip pat atminkite, kad jei tai yra įmonės kultūros dalis, galite būti vertinamas kaip kažkas, kuris nenori būti komanda.
Susiję : „Introverto“ neskausmingo bendravimo su bendradarbiais vadovas
3. Ar turėčiau skambinti sergantis?
Taip, jei esate užkrečiamas. Nebūk tas, kuris visam biurui davė gripą.
Ne, jei jau buvote iškvietęs ligonius dėl nedidelių negalavimų. Jūs nenorite, kad žmonės rodytų akis išgirdę, kad esate namuose - vėl.
Susiję : 3 melai, kuriuos pasakysi sau, kai pasirodysi susirgęs
4. Ar turėčiau pasakyti savo bosą?
Taip, jei tai paveiks jų darbą arba privers juos atrodyti blogai, jei jie nežino. Taip pat taip, jei tai padės užmegzti darbinius santykius arba suteiks įžvalgos, kaip dirbate.
Ne, jei tai asmeniška, smulkmeniška ar neprofesionalu.
Susiję : Kaip rasti biurą tarp bendro naudojimo ir bendro naudojimo
5. Ar turėčiau atsakyti į tą laišką šiandien?
Taip, jei tai biuro kultūra, jei skubu, arba jei jūs esate vienintelis atsakymas. Jei reikia, galite atsakyti tokia eilute kaip „Aš maždaug susisieksiu“.
Ne, jei kalbama apie tai, ką kažkas kitas sutvarkys, ar jums reikia laiko pagalvoti apie jūsų atsakymą.
Susiję : 2 kartus padarysi geresnį įspūdį, jei neišjungsi greito atsakymo el. Paštu
6. Ar turėčiau saugoti šį el. Laišką?
Taip, jei tikrai svarbu, kad jie tai matytų.
Ne, jei tik bandote surinkti taškus arba jei tai nėra svarbu jų darbui. (Žmonės per tai gali pamatyti gerai.)
Susiję : CC, BCC, Atsakyti visiems: Jūs nesate vienintelis asmuo, kuris prieš tai jį išsiaiškino
7. Ar turėčiau tiesiog turėti kažką tokio, ko dar nebaigiau?
Taip, jei jis būtinai turi būti įjungtas arba pristatytas, jokių išimčių (pvz., Klientas laukia fojė išgirsti tave) - tačiau imkitės priemonių įsitikinti, kad tai nepasikartos.
Ne, jei nuosavybė turi tik jums padarinių. Kitaip tariant, jei pasidalinimas tuo, kad atsilikote, verčia atrodyti blogai, tačiau apsaugo jūsų komandą (ar viršininką) nuo to, kad neišleistumėte to, kas nėra gerai padaryta, pirmiausia atkreipkite dėmesį į darbo vientisumą ir įsipareigokite laiku atlikti darbus. ateitis.
Susiję : Ką daryti, kai žinai, kad praleidi terminą
8. Ar turėčiau pasakyti savo komandos draugams, kad nesutinku su grupės projekto nurodymu?
Taip, jei tai dar ankstyvoje stadijoje, turite sukimosi planą ir esate pasirengęs žmonėms nesutikti.
Ne, jei jau giliniesi į projektą ir neturi jokių alternatyvų. Liks tik tiek, kiek skųstis, jei jau bus per vėlu ką nors padaryti.
Susiję : Kaip nesutikti su bendradarbiu, neįsitraukiant į kovą
Akivaizdu, kad kartais sunkinančios aplinkybės apsunkina net paprastai tiesų sprendimą. Tačiau sprendimų priėmimas yra kaip ir bet kuris kitas įgūdis - praktika sustiprės. Jei dirbi sakydamas „taip“ ir „ne“ tiesesniems klausimams, kitą kartą diskutuodamas apie mažus veiksmus, tokius kaip rankos pakėlimas susitikime ar kavos priėmimas kliento susitikime, galėsite greičiau atsakyti. ir geriau jaustis dėl savo sprendimo.
