Ką jūs darote su savo „LinkedIn“ profiliu?
Ar tikrinate tai tik kaskart, kai atsiranda ryšio užklausa? Ar susiejote tai su savo „Twitter“ paskyra? Ar jūs niekada neprisiminėte, kad užsiregistravote?
Kiek patogu sujungti mūsų „Facebook“, „Twitter“, „Tumblr“ ir „Instagram“ paskyras į vieną didelę socialinių tinklų patirtį, „LinkedIn“ turi specialųjį pavadinimą: profesionalų tinklą.
Pasak „LinkedIn“ karjeros ekspertės Nicole Williams, tarp profesionalių ir asmeninių tinklų yra skirtumas: „Vėl ir vėl matau tas pačias klaidas!“
O „LinkedIn“ svetainėje šie faux pas gali pakenkti jūsų karjerai.
Tiesą sakant, duomenys rodo, kad „LinkedIn“ yra ypač naudinga, kai reikia nusipirkti daugiau apmokamus darbus - „neoficialus įdarbinimas“ yra mėgstamas samdant vadovus, kurie siekia užimti darbo vietas ten, kur yra darbo užmokesčio skalė.
Taigi, ar ieškote naujo darbo, pasinaudoję turimu darbu, ar tiesiog norite sužinoti apie profesines galimybes, išvenkite šių aštuonių didelių „LinkedIn“ klaidų.
1. Nenaudokite paveikslėlio
„Viena didžiausių klaidų, kurias matau, nėra nuotraukos“, - sako Williamsas. "Jūs septynis kartus dažniau žiūrite į savo profilį, jei tokį turite. Kaip ir parduodamas namas, daroma prielaida, kad jei nėra nuotraukos, kažkas negerai."
Ji taip pat atkreipia dėmesį: jei paliekate tinklo renginį, kuriame yra sauja vizitinių kortelių, ketinantis sekti „LinkedIn“, jums daug sunkiau atsiminti, kas yra kas, be nuotraukų. Dingusi nuotrauka gali lengvai užmegzti ryšius.
2. Netinkamo paveikslėlio įdėjimas
"Nei šuns, nei vyro, nei kūdikio!" Williamsas sako pridurdamas, kad jūsų nuotrauka yra skirta parodyti jums geriausiai jūsų profesinį, o ne asmeninį. "Ypač motinoms, grįžtančioms į darbo jėgą, jų vaiko nuotrauka nepasako, kad jos yra pasirengusios dirbti visą darbo dieną."
Kitas nuotraukų brokas: klaidingas jūsų išvaizdos vaizdas. "Matau, kad vyresni žmonės, nerimaujantys dėl amžiaus diskriminacijos, naudoja savo 30-ies metų nuotrauką, tačiau pašnekovas nesitikėjo, kad jie atrodys taip skirtingai. Užuot klausęsis jūsų atsakymų, pašnekovas manys, kad esate apgaulingas, „Williamsas įsitikinęs. "Nebent jūs esate pasamdyti modeliuojančiojo koncerto, žmonės tiesiog ieško energijos, kurią galėtumėte palaikyti naudodamiesi puikia laikysena, atviromis akimis ir šypsena."
Tiesą sakant, „HSN Beauty“ nustatė, kad ieškodami „LinkedIn“ profilių, 19% įdarbinančių asmenų žiūri tik į jūsų profilio nuotrauką.
3. Būsenos praleidimas
Tarp „Twitter“ ir „Facebook“ žmonės turi gana gerą supratimą apie tai, ką veikiate socialiai. Bet jūsų „LinkedIn“ būsena yra tinkama vieta atnaujinti savo tinklą apie jūsų profesinius pasiekimus ir pažangą. „Jūs galėtumėte atnaujinti informaciją apie tai, kaip kolega gauna paaukštinimą ar pasidalino puikiu jūsų parašytu straipsniu“, - siūlo Williamsas. „Kas kelias dienas įmeskite ką nors į savo būseną, kad jis išliktų šviežias, ir parodykite, kad esate aktyvus ir užsiėmęs - niekas nežinos, ką padarėte, jei jo neparodysite“.
Be to, vertingi yra tie žmonės, kuriuos atnaujinate savo „LinkedIn“ tinkle. „Jei jums puikiai sekėsi, tai yra dalis turto, kurį atnešate prie stalo“, - priduria ji.
4. Numatytojo ryšio užklausos naudojimas
"Nenaudokite standartinio prisijungimo prašymo! Žmonės galvoja, kad„ LinkedIn “yra tarsi„ Twitter “, kur kalbama apie kiekybę, o ne kokybę, tačiau jūs turėtumėte kurti vertingus profesinius ryšius, kad pasinaudotumėte karjeros galimybėmis“, - aiškina Williamsas.
Net jei susisiekiate su kažkuo, ko dar niekad nesutikote, teisingas žingsnis yra atlikti šiek tiek šio asmens tyrimų ir pritaikyti jūsų ryšio užklausą. "Tinkinkite savo žinutę, kad gavėjas atkreiptų dėmesį, pavyzdžiui, į rašymą." Aš perskaičiau šį jūsų parašytą straipsnį. Aš taip pat kuriu karjerą ir norėčiau būti su jumis susijęs ", - sako Williamsas.
„Žmonės, kurie teisingai naudojasi„ LinkedIn “, nori būti prisijungę prie žmonių, kurie jiems atrodo gerai“, - priduria Williamsas. "Darbdaviai vertina jūsų ryšius. Jie netgi gali jus pasamdyti, nes pažįstate pramonės atstovus ir galite susitarti."
5. Privatumo nustatymų nepaisymas
Daugelis žmonių nesuvokia, kad „LinkedIn“ turi privatumo nustatymus dėl priežasties. „Kai ieškote naujo darbo ir aktyviai dirbate savo dabartiniame darbe, norite būti atsargus“, - aiškina Williamsas. „Signalinis ženklas darbdaviui, kurį paliekate, yra tas, kad jūs pertvarkote savo profilį, užmezgate ryšius su darbdaviais ir turite naujų žmonių antplūdį. Galite pritaikyti savo nustatymus taip, kad jūsų viršininkas nematytų, ko ieškote. galimybes “.
Privatumo nustatymus lengva rasti: tiesiog prisijunkite ir išskleidžiamajame meniu pasirinkite „nustatymai“, kur jūsų vardas rodomas viršutiniame dešiniajame kampe.
6. Santraukos praleidimas
Kažkada žmonės buvo raginami parašyti apie savo karjerą „objektyvioje“ santraukoje apie gyvenimo aprašymą. Tai išėjo iš mados, bet ne „LinkedIn“. "Kadangi rašote internetu, faktiškai turite daugiau vietos nei galėtumėte atsisakyti tradiciniame leidinyje. Galvokite apie santrauką kaip apie savęs pardavimo būdą - tai galimybė išreikšti savo balsą ir asmenybę", - aiškina Williamsas.
Kadangi tiek daug žmonių konkuruoja dėl to paties darbo, turinčio panašų išsilavinimą ir kvalifikaciją, užpildę santrauką galite pranašumą su būsimu darbdaviu. Williamsas rekomenduoja jį parašyti pirmuoju asmeniu, kad jis suteiktų energijos ir asmenybės.
7. Pašalinti ankstesnius darbus ar savanorišką darbą
Net jei pakeitėte laukus, paskutinis jūsų darbas nėra vienintelis svarbus. „Skirtingai nuo gyvenimo aprašymo, kai bandai nukreipti vieną puslapį link konkrečios pozicijos, turėtum išvardyti visą savo darbo istoriją„ LinkedIn “, - sako Williamsas. "Jūs nežinote, kokių kriterijų žmonės ieško, todėl norite, kad jūsų profilis būtų kiek įmanoma patikimesnis. Gal jie ieško mokytojo, turinčio slaugos patirties, ar jie yra prinstoniečiai, ieškantys kitų kolegų.
Ji netgi rekomenduoja išvardyti keistus jūsų paauglystės metus užimančius darbus, konkrečiai atkreipti dėmesį į jūsų pareigas ir nuveiktus darbus. „Niekada nežinai - galbūt buvai išmokytas pardavėjo„ The Gap “vidurinėje mokykloje, o į tavo profilį žiūrintis nuomos vadybininkas perėjo tą pačią programą ir nori, kad tau už tuos įgūdžius, kuriuos ji žino, kad išmokai“, - aiškina Williamsas.
Tas pats pasakytina ir apie savanorišką darbą: Nors „LinkedIn“ nėra vieta apibūdinti jūsų kiekvienos vilties ir svajonės, darbdaviai žino, kad šioje ekonomikoje savanoriams gali būti suteikta reali atsakomybė. Williamsas rekomenduoja bet kokį savanorišką darbą išvardyti taip, kaip jūs dirbtumėte vasarą, išsamiau aprašydami nugalėtas užduotis ir įgytus įgūdžius.
8. Pasiklydimas
Daugelis žmonių mano, kad užtenka vien turėti profilį, tačiau darbdaviai greičiausiai tiesiog nesusipainioja su jūsų profiliu, jus sužavės jūsų spindesys ir pasiūlys darbą vietoje. Jūs turite dėl to dirbti.
"Aš visada rekomenduoju įstoti į grupes, susijusias su jūsų sritimi ar net asmeniniais interesais. Tai labai naudinga! Pavyzdžiui, aš esu nauja mama ir prisijungiau prie jų grupės. Kai man reikėjo buhalterio, paaiškėjo, kad mano grupę, kurią baigiau samdyti dėl mūsų užmegzto ryšio, būdama naujomis mamomis “, - sako Williamsas.
„LinkedIn“ vartotojai taip pat gali sekti įmones ir stebėti, kas ateina ir eina - kai matote, kad kas nors palieka kompaniją, prie kurios norite prisijungti, tai puiki proga susisiekti su jo HR departamentu.
