Ne taip seniai aš skraidžiau namo iš kalbėjimo sužadėtuvių šalia moters, kuri uoliai ruošėsi tai, kas, atrodo, buvo finansinė analizė. Lėktuvui riedint žemyn kilimo ir tūpimo tako link, ji užčiaupė kompiuterį ir žiūrėjo į mane šypsodamasi.
„Likimo terminas?“ - paklausiau.
Ji papurtė galvą ir tarė: „Visada yra terminas“.
Kelias minutes draugiškai pabendravome, prieš pradėdamas kelti tokius klausimus, kuriuos visada keliu moterims. Ką jie daro pragyvenimui, ar mėgaujasi savo darbu ir kada paskutinį kartą paprašė pakelti.
„Aš nėščia, - sakė ji, - todėl aš neprašiau šiais metais padidinti. Aš net negausiu premijos, nes atostogauju paskutinius du metų mėnesius. “
Aš pasiūliau, kad ji turėtų gauti 80% savo premijos, nes ji išdirbs 80% metų, tuo metu ji sakė, kad ilgą laiką mažins savo ambicijas, kas bus su kūdikiu ir visais. Ji manė, kad negalės plėtoti verslo taip, kaip buvo jo kolegos. Ji tuo buvo įsitikinusi, kad suteikė jaunesnei kolegai vyrui kreditą verslui, kurį ji sukūrė tais metais, - dviejų milijonų dolerių sąskaitą.
Linkiu, kad ši istorija būtų nedažna. Deja, aš kalbėjau su šimtais aukšto lygio atlikėjų, kurie priima kur kas mažiau nei jiems prilygsta dėl daugybės priežasčių, kai kurie dėl to, kad netrukus planuoja kurti šeimą, o kiti - dėl to, kad pirmą kartą susilaukė vienų ar dviejų metų vaikai. Kiti nesiekia padidinti ar atremti pirmojo kompensavimo pasiūlymo, nes bijo, kad pasiūlymas bus atšauktas arba kad bus nubaustas kokiu nors kitu būdu vien todėl, kad prašo sumokėti tikrąją rinkos vertę.
Norėčiau paskatinti moteris, tokias kaip mano atsitiktinė kelionių kompanionė, prašyti kompensacijos, kurią jos turi, pateikiu aštuonis faktus, kurie turėtų jus gąsdinti ir reikalauti pakelti.
1. Tai, ką jūs uždirbate būdamas 40-ies, yra labiausiai tikėtina, kad kada nors uždirbsite
Remiantis Payscale.com atliktu tyrimu, aukštojo mokslo įstaigose išsilavinę vyrai uždirba 48 metus, o moterys - 39, beveik 10 metų anksčiau. (Nenuostabu, kad atlyginimų skalės viršuje yra stulbinantis darbo užmokesčio skirtumas!). Taigi, jei galvojate, kad derėsitės „kitą kartą“, kai būsite daug labiau patyręs, daugiau nenusivilkite. Tu neturi tiek laiko.
2. Grąžinti studentų paskolas, ko gero, užtruks
Standartinis federalinių studentų paskolų grąžinimo planas suteikia skolininkams 10 metų planą sumokėti skolas, tačiau tyrimai parodė, kad vidutiniškai bakalauro laipsnio turėtojams reikia 21 metų, kad sumokėtų savo paskolas. Tai reiškia, kad net jei esate vienišas ir gyvenate su kambario draugais, vis tiek mokėsite juos tuo pačiu metu, kai sutaupysite namo pradinę įmoką, surinksite pinigus savo vaikų mokymui ir (idealiu atveju) įdėję papildomų sumų į savo 401K ar IRA, kad pradėtumėte ruoštis pensijai.
3. Jei norite nusiųsti savo (galimą) vaiką į kolegiją, turite sutaupyti 425 USD kiekvieną mėnesį
Remiantis „Paprasčiausia pasaulyje koledžo išlaidų skaičiuokle“, jei ketinate ketverius metus siųsti savo vaiką į valstybinę kolegiją, turite pradėti taupyti bent 425 USD per mėnesį nuo jos gimimo dienos iki to momento, kai jūs ją atiduosite. nauji namai miesteliu. Ir tai pagal 2016 m. Kovo mėn. Skaičių. Jei jūsų vaikas dar nėra jūsų fantazijos figūra, šis skaičius gali dar labiau padidėti.
4. Daugėja vienišų motinystės mokyklą įgijusių vyresnių nei 35 metų moterų
Nors skyrybų tarp vedusių kolegijų absolventų tam tikrą laiką mažėja, taip ir santuoka. Pastaruoju metu tik vienoje grupėje nesusituokusių moterų gimsta daugiau - 35 metų ir vyresnės. Nesvarbu, ar tos moterys buvo išsiskyrusios iki pirmojo (ar antrojo!) Vaiko, ar nebuvo vedusios, jos greičiausiai bus vienintelės darbo užmokesčio gavėjos visą ar visą savo vaikų gyvenimą.
5. Darbo užmokesčio atotrūkis, tikėtina, išaugs tūkstantmečio amžiaus moterims
25–34 metų moterims yra ir gerų, ir blogų naujienų. „Pew Research“ 2015 m. Tyrimas rodo, kad jų valandinis uždarbis sudarė 93% jų bendraamžių vyrų. Tačiau ar moterys sugebės neatsilikti, daugiausia gali priklausyti nuo jų. Ankstesnės kartų moterys atsiliko nuo savo vyrų, nes jos sensta ir rūpinosi tėvystės ir šeimos pareigomis.
6. Moterys, išeidamos į pensiją, patiria skurdą
Moterys, kurioms šiuo metu virš 65 metų, beveik dvigubai labiau linkusios gyventi žemiau skurdo ribos. Kaip neseniai pranešė CNN, vyresnės nei 65 metų moterys gyvena iš 16 000 USD pajamų per metus, o jų vyrai vyrai turi 11 000 USD daugiau, kad galėtų išleisti reikmėms kiekvienais metais. O esant tokioms metinėms pajamoms, tai visi būtinumai. Atsižvelgiant į tai, koks yra darbo užmokesčio skirtumas per visą gyvenimą, šiandieninių pensininkų moterų tai nestebina, tačiau nesant nuolatinio budrumo, mažesnis Tūkstantmečio darbo užmokesčio skirtumas ilgainiui gali lengvai padidėti. Jei dabar uždirbi mažiau, pasieki didžiausią uždarbį būdamas 39 metų ir gyvensi 20–30 metų po išėjimo į pensiją, didžiąją dalį „auksinių metų“ praleisi tiesiog stengdamasis išgyventi.
7. Jūs paliekate ant stalo pusę milijono dolerių
Tyrėjų pora neseniai įspėjo ieškančius darbo, kad nepaliktų pinigų ant stalo. „Kas klausia ir kas gauna derybas dėl atlyginimo“ jie nustatė, kad darbuotojai, kurie derėjosi dėl kompensacijos, padidino metinį atlyginimą vidutiniškai 5000 USD. Jie perspėjo, kad jei 25-erių metų asmuo, nesugebėjęs susitarti dėl pradinio atlyginimo, kuris bus 55 000 USD, o ne ant stalo esančių 50 000 USD, per 40 metų karjerą, asmuo praras daugiau nei pusę milijono dolerių. Tiksliai tai yra 634 000 USD.
8. Klausiant yra mažai ar nėra jokios rizikos
Tai greičiausiai atvėrė tau pakankamai daug akių, todėl pabaigkime ne tokiu baisiu faktu: „CareerBuilder“ žmogiškųjų išteklių viceprezidentas sako, kad beveik pusė visų apklaustų darbdavių teigė turintys daugiau pinigų, nei iš pradžių siūlė, tačiau 49 proc. visų kandidatų į darbą - vyrų ir moterų - to paprasčiausiai neprašė. Ir ten yra jūsų paskutinis pasiteisinimas, kodėl neprašote daugiau.
Grįždama į lėktuvą, kuriame mano buvusi bičiulė planavo finansiškai apibrėžtą ateitį, nepaisant visų kalbų apie „pasilenkimą“ ir „derybas dėl jūsų tikrosios vertės“. Pagilėjus mūsų pokalbiui, ji pripažino, kad yra pagrindinė šeimos maitintoja ir, taip, ji norėjo išsiųsti savo vaikus į geras kolegijas. Ji pati įgijo magistro laipsnį iš Wharton ir bakalaurą iš Stanfordo. Ji vis dar turėjo studentų skolas, kurias turėjo sumokėti, kaip ir jos vyras.
O kūdikis uždirba tris.
Nepaisant mano pažįstamos baimės nesugebėti plėtoti verslo, ji jau įnešė į savo įmonę dviejų milijonų dolerių sąskaitą, turėdama tiek mažai akivaizdžių pastangų, kad laisvai suteikė kreditą už šį įvykdymą kitam.
Aš nė nemirktelėjau žodžių: „Žinote, jūs taip pat galėjote perduoti savo kolegai porą šimtų tūkstančių dolerių iš savo taupomosios sąskaitos“.
- Aš žinau, - šiurkščiai atsakė ji. „Mano sesuo yra teisininkė ir ji visada ragina mane paprašyti daugiau“.
Apatinė eilutė? Yra mažai rizikos paklausti daugiau ir labai realus potencialas leisti milijonams dolerių slysti pro pirštus. Atminkite, kad derybos yra tiesiog pokalbis, kurio tikslas yra pasiekti abiem šalims priimtiną susitarimą. Jūs nesiskundžiate dėl kilimėlio kainos. Jūs įtraukiate savo naująjį ar potencialų bosą į karjeros planavimą. Darbdaviams tai patinka. Tai verčia atrodyti profesionaliai ir rafinuotai. Tai žmogus, kurį jie nori įdarbinti ir paaukštinti.
Jūs jau sunkiai dirbote. Negalima sumenkinti savęs. Kaip senas mano draugas sakydavo: „Suplanuokime sėkmę, o ne nesėkmę“. Aš niekada sau to nesakiau.
