Taigi jūs ką tik palikote pokalbį dėl darbo (norėdami užimti poziciją, kuri jus labai domina) ir esate tikri, kad ją sprogdinote.
Galbūt jūs pradėjote jaustis nervingai ir niekada nesigilinote į gerą, ramų ritmą. Klausiate, kai paklausėte, kokius naujienų šaltinius jums patinka skaityti, ir visiškai užšalote, kai suteikėte galimybę atsakyti, kodėl jus turėtų samdyti visi kiti kandidatai. Dabar, po pokalbio, jūs mėginate išsiaiškinti, kaip ištaisyti situaciją, nes žinote, kad jūsų nuomos vadovo veikla nesumažins jūsų.
Šis scenarijus yra klasikinis. Pokalbiai dėl darbo gali būti tikrai keblūs ir neįmanoma jų išmušti iš parko. Laimei, blogas nebūtinai reiškia, kad negausite darbo. Tai tiesiog reiškia, kad jūsų padėkos rašte teks atlikti dvigubą pareigą: išreikšti savo dėkingumą ir kartu įrodyti, kodėl verta būti pasamdytam (arba bent jau gauti kitą interviu).
1. Būkite sąžiningas
Svarbu pranešti nuomos vadybininkui, kad žinote, jog pokalbis neatspindėjo jūsų sugebėjimo atlikti vaidmenį. Užuot pakenkę tam, ką padarėte neteisingai, vis dėlto atsiminkite kai kuriuos konkrečius dalykus, kuriuos norite, kad jums būtų pasakyta aiškiau. Kai tą dieną išsiųsite savo užrašą, užbaikite įtikinamą eilutę, kodėl esate tinkamas asmuo šiam darbui. Jei nerimaujate dėl to, ką sakėte, blogai atspindi jūsų ar jūsų kompetencijos lygis, nebijokite atkreipti į tai dėmesį ir pakartoti, ką iš tikrųjų norėjote pasakyti.
2. Pasidalinkite konkrečiais savo darbo pavyzdžiais
Paminėkite konkrečią interviu dalį, su kuria jūs kovojote, ir pasidalykite tuo, ko norite, kad būtumėte susipažinęs. Pvz., Galite pripažinti, kad jums sunkiai sekėsi išsirinkti pasakojimą apie darbą su sunkiu bendradarbiu, tačiau, kai tik išėjote iš biuro, jis atėjo pas jus. Galbūt jūs kalbate apie laiką, kurį sėkmingai užmezgėte su kuo nors, kuris turėjo kitokį darbo stilių, ir apie veiksmus, kurių ėmėtės siekdami įveikti skirtumus. Nurodykite konkrečias detales, tačiau venkite per daug žodžių. Tai yra jūsų galimybė pateikti stipresnį atsakymą, nei siūlėte interviu, o ne galimybė pasidalinti visais savo geriausiais hitais.
3. Paprašykite dar vieno pokalbio
Dėkodami taip pat galbūt norėsite paklausti apie kitą trumpą susitikimą. Turėsite suderinti savo paklausimą su pagarba pašnekovo laikui; pasiūlykite trumpą skambutį arba pasiūlykite daugybę kartų, kad tai jums tinka. Atlikite tai, jei manote, kad pastabos po interviu nepakanka situacijai ištaisyti. Ir jei jums suteikiama 10 ar 15 minučių jūsų pašnekovo laiko, įsitikinkite, kad esate pasiruošę, atsipalaidavę ir pasitikintys savimi.
4. Maloniai užsidarykite - nesvarbu, kas atsitiks
Kaip žinote, šio proceso metu svarbu būti maloniam ir gerai sportuoti. Profesionalūs tinklai trunka ilgą laiką ir net jei dabar nesate samdomi, gali būti, kad galite rasti sau pasiūlymą kartu su įmone. Arba galite susidurti su pašnekovu kitoje įmonėje, į kurią kreipiatės tolimoje ateityje. Taigi, visada būkite dėmesingi ir vertinkite žmogaus laiką.
Jei sudėsite visa tai, kas išdėstyta aukščiau, tai atrodys maždaug taip:
Nesvarbu, kaip gerai jūs reklamuojate ir parduodate save po apnuoginto interviu, jūs ne visada atpirksite save ir gausite dar vieną galimybę. Jei turite baisų interviu ir negaunate pozicijos, pasinaudokite mokymosi patirtimi. Maloniai paprašykite atsiliepimo apie susitikimą ir užsirašykite, kaip kitą kartą galite padaryti geriau. Ir pasitikėk manimi, kuo daugiau darai interviu per bet kurias darbo paieškas, tuo geriau tuo susipažinsi.
