O kas, jei aš jums pasakyčiau, kad visi turime du gyvenimo aprašymus?
Pirmasis yra traškus baltas lapas, apibarstytas kulkų taškais ir kruopščiai parinktais veiksmažodžiais. Joje aprašomi mūsų išsilavinimai, užimamos pareigos ir įgyti įgūdžiai. Šį pasiliekame pokalbiams dėl darbo.
Ir tada yra kiti mūsų „atnaujinimai“: „Instagram“ paskyra, kuri atskleidžia mūsų meilę laimingai valandai, „Twitter“ paskyra pasislėpė iš paskalų stulpelio, ir „Facebook“ profilis, kuriame yra nuotraukos, šiek tiek per daug NSFW.
Realybė yra tokia, kad samdantys vadovai į jūsų socialinę žiniasklaidą žiūri taip pat nuodugniai, kaip į jūsų gyvenimo aprašymą ar motyvacinį laišką. Tiesą sakant, 45% samdančių vadovų naudojasi socialine žiniasklaida, kad sužinotų daugiau apie galimus kandidatus. O tai reiškia, kad norite, kad jis būtų toks pat nesugadintas.
Tačiau internetinio vaizdo išvalymas nereiškia, kad turite pakeisti viską, kas esate. Tai tiesiog reiškia, kad gali tekti stebėti, kaip rašote ar ką bendrinate (ir su kuo).
Čia yra aštuoni patarimai, kurie padės jums parodyti savo geriausius internetinius dalykus neprarandant savo asmenybės.
1. Padarykite savo paskyras privačias
Pradėkime čia tuo atveju, jei įmonės jau žiūri į jūsų socialinę žiniasklaidą. Tiesiog eikite į savo nustatymus ir pasirinkite tik „draugus“, kad pamatytumėte savo veiklą.
Be to, jei tikrai norite, kad jūsų profiliai liktų asmeniški, galbūt priimkite tik draugų pažįstamų žmonių, o ne jūsų profesinio tinklo atstovų, pavyzdžiui, senų viršininkų ar bendradarbių, prašymus.
Beje, jei norite išlikti viešas, turėtumėte …
2. Paslėpti arba ištrinti netinkamus įrašus
Šių įrašų nereikia visiškai panaikinti! Visada galite archyvuoti „Instagram“ nuotraukas, išsaugoti momentinius paveikslėlius prisiminimuose, slėpti turinį iš „Facebook“ laiko juostos arba nustatyti savo parametrus į „Tik aš“, kad tam tikri įrašai būtų privatūs.
3. Išjunkite senas paskyras
Kaip ir jūsų „YouTube“ vidurinės mokyklos paskyra, kuri per ilgai sklandė internete. Jei nenorėtumėte dar kartą apsilankyti savo paauglystėje, greičiausiai nenorite samdyti vadybininkų.
Net jei nemanote, kad turite, „google“! Jus gali nustebinti tai, ko pamiršote užsiregistravę.
4. Pridėkite tinkamas nuotraukas
Jūsų nuotrauka pažodžiui yra pirmas dalykas, kurį samdo vadybininkai, radę jus internete.
Nereikia gauti profesionalios galvos apžiūros, tačiau įsitikinkite, kad jūsų profilis ir viršelio nuotraukos yra profesionalios ir lengvai matomos (ir iš tikrųjų turite tokią , nė viena iš tų „Twitter“ kiaušinių nesąmonių).
5. Pridėkite profesionalų biografiją
Tai yra geriausias būdas paaiškinti, kas jūs esate, kas daro jus išskirtiniu ir kodėl jūs tobulas samdyti.
Nežinote, kaip tai parašyti? Štai straipsnis, kuris gali padėti jums sukurti tobulą kiekvienos platformos biografiją.
6. Redaguokite savo rankenas ir URL
Kadangi tinkinto URL sukūrimas užtrunka mažiau nei minutę ir atrodo daug sąmoningesnis.
7. Skelbkite su pramone susijusias naujienas, citatas ar straipsnius
Paskelbkite, bendrinkite ar retransliuokite bet kokius dalykus, susijusius su pramonės šaka, kurioje esate ar norite būti. Kai nuomos vadybininkas mato, kad jų įmonės misija atitinka jūsų prekės ženklą, jie dar labiau linkę svarstyti jus dėl pareigų.
8. Sekite įkvepiančius žmones ir kompanijas
Tinklaraščiai, naujienų šaltiniai ir bet kuri kita jums patinkanti svetainė taip pat skaičiuojami! Tai rodo vadovams, kokie esate aistringi, kuriais lyderiais žavitės ir kokias tendencijas jūs atnaujinate. Kad ir kaip keistai tai atrodytų, mes taip pat esame tuo, kuo sekame.
Čia yra keletas mūsų rekomenduojamų „Twitter“ ir „LinkedIn“ influencerių.
Galiausiai, rinkitės intelektualiąsias socialinės žiniasklaidos priemones. Prieš ką nors paskelbdami, pagalvokite, ar jis atitinka jūsų buvimą internete.
Pagalvokite apie tai taip: Jei nuomos vadybininkas iškėlė jį pokalbyje, ar galėtumėte paaiškinti, kodėl jį paskelbėte?
