Paveikslėlis trikampis. Vienas punktas sako: „Įsitraukimas, pasitenkinimas darbu“, kitas punktas - „Galimybė daryti teigiamą poveikį“, o trečias - „Didelės pajamos“.
Tikriausiai žinote, kas bus toliau - trikampio viduryje parašyta: „Pasirinkite du“.
O kas, jei nereikėtų rinktis? Šiose aštuoniose įmonėse gausite visus tris: projektus ir atsakomybę, kurie jus jaudina ir ginčija, nuolatines galimybes padaryti gera ir pajamas, kurios galėtų suteikti jums laisvės keliauti, sumokėti studento paskolas ar įvykdyti bet kokią kitą finansinę galią. išsikelti tikslai.
Visos šios įmonės nori išplėsti savo komandą (tačiau su tokiomis privilegijomis, ko gero, neilgai!). Taigi peržiūrėkite sąrašą, tada įsidėkite į tas programas.
2. Blinds.com
Mūsų biuras
Kai „The Home Depot“ 2014 m. Įsigijo didžiausią pasaulyje internetinę langų uždengimo parduotuvę „Blinds.com“, darbuotojai nerimavo, kad tapimas tokios didesnės korporacijos dalimi pakeis jų mylimą biurų kultūrą. Vietoj to, jie buvo sujaudinti sužinoję, kad buvimas „Fortune 35“ kompanijos dalimi leido jiems padidinti savo išteklius ir mėgautis dar didesne nauda, įskaitant atlyginimus už konkurenciją, išlaikant visiškai nepažeistą savo pradinę linksmybių kultūrą.
Pasinaudodama šiais naujais ištekliais, įmonė taip pat pasirūpino, kad juos grąžintų. Neseniai komanda pasinaudojo savo namų tobulinimo patirtimi bendradarbiaudama su „Rebuilding Houston“, norėdama atnaujinti veterano namus.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus tinklalapyje Blinds.com3. Plačiajuostis
Mūsų biuras
Brodridže, investuotojų ryšių ir technologijomis pagrįstų sprendimų teikėjo tarpininkų, bankų, investicinių fondų ir įmonių emitentų veikloje, filantropija yra kultūros dalis.
Beveik kiekvienas iš savo biurų visame pasaulyje yra susisiekęs su bendruomene; Pavyzdžiui, Niujorko darbuotojai auklėja jaunus studentus, Naujojo Džersio darbuotojai dirba su „Habitat for Humanity“, o Londono darbuotojai padeda neįgaliems vaikams ir suaugusiems.
Brodridžas taip pat suderina savo darbuotojų įmokas - taigi, kiekvieną kartą paaukodami nemažą atlyginimą, įmonė taip pat aukoja.
Žr. Jų atvirus darbus Broadbridge'e6. „Bloomberg“
Mūsų biuras
Jei mėgstate savanorišką veiklą ir įsitraukimą į vietines priežastis, jums tinka „Bloomberg“. Praėjusiais metais šios finansinės žiniasklaidos ir programinės įrangos įmonės darbuotojai savanoriškai kaupė 86 845 valandas, į kurias įeina 28 „Habitat for Humanity“ projektų statyba, 17 mokyklų ir bendruomenės centrų perdažymas ir atgaivinimas, 488 672 USD paėmimas už nelaimės padarinius (ir tai tik akcentai). .
Tačiau „Bloomberg“ rūpinasi ne tik bendruomene; įmonė taip pat gerai rūpinasi savo darbuotojais. Tai užtikrina, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas - pradedant nuo to, ar jie turi konkurencingą atlyginimą, iki lengvatų, tokių kaip sandėliukas su atsargomis, ir ramios, bendradarbiavimo atmosferos - ir siūlo įdomius projektus.
„Pagrindinė srovė, kuri išsiskiria kultūroje, yra mano sugebėjimas iš tikrųjų padaryti esminį poveikį - realų, apčiuopiamą, liečiamąjį“, - sako Jeffas Fairbanksas, pasaulinis AV ir žiniasklaidos technologijų vadovas techninėms operacijoms.
Žr. Jų atvirus darbus „Bloomberg“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
