Jūs užkariavote darbo pokalbį. Dabar laikas švęsti ir vadinti tai diena, tiesa? Neteisinga. Galbūt interviu baigėsi, tačiau jūsų galimybė sudaryti gerą įspūdį to nepadarė. Jūs žinote, kad potencialiam darbdaviui siunčiant padėkos raštą gali būti skirtumas tarp pasiūlymo pateikimo ir atmetimo. (Ir jūsų patogumui mes turime patogų el. Pašto šabloną. Čia). Bet ar galite dar ką nors padaryti, kad paaiškintumėte, jog tikrai norite šios pozicijos?
Taip!
Paprašėme YEC verslininkų pasidalinti savo mėgstamiausiais būdais, kaip kandidatai sako ačiū.
1. Būkite aistringi
Darbdaviai nori, kad būtų kas nors daugiau nei tik atlyginimas, ir jie nuoširdžiai tai įvertins, jei jaudinsitės dėl jų misijos ir vizijos. Geriausias būdas padėkoti potencialiam darbdaviui - tai pakartoti, kodėl jūs jaudinatės dėl įmonės darbo ir kodėl mielai prisidedate prie to. Kuo konkretesni ir sujaudinti galite sužinoti apie įmonės darbą, tuo geriau.
2. Pradėkite dirbti
Aš turėjau du skirtingus kandidatus grįžti namo po jų interviu ir pradėti dirbti taip, kaip jie dirbo mano įmonėje. Jie sudarė dalykų, susijusių su darbu, sąrašą ir pradėjo juos spręsti. Viena jų buvo trims dienoms į priekį, kol man net nebuvo pasakyta. Tai man įrodė, kad norint gauti darbą svarbiausia eiti aukščiau ir už jo ribų. Abu vis dar dirba čia.
3. Išspręskite interviu aptartą problemą
Puikus pokalbis padės atsižvelgti į tikruosius verslo poreikius. Pats vertingiausias dalykas, kurį galite padaryti norėdamas padėkoti pašnekovui, yra atlikti tam tikrus tyrimus ir pabandyti suteikti jam ar jai įžvalgų apie problemas, iškylančias jūsų diskusijos metu. Nors galbūt neišspręsite problemos visiškai, jūsų tikslas turėtų būti pokalbio judėjimas į priekį.
4. Išsiųskite „Ačiū“ el. Laišką su ranka parašyta pastaba
Prieš daugelį metų buvau išmokytas, kad rašysena ranka yra puikus būdas atkreipti įdarbinimo vadovo dėmesį (darant prielaidą, kad esate kalbėjęs su mažesne įmone). Nurodykite keletą detalių apie tai, kodėl jūs tinkate eiti šias pareigas, ir padėkokite pašnekovei už jos laiką. Mūsų sparčiai tobulėjančiame, technologijomis paremtame pasaulyje, kortelė visada sulauks kažkieno dėmesio ir ją beveik neabejotinai atidarys imtuvas.
5. Nedelsiant padėkokite asmeniui
Tuo metu, kai baigsis pokalbis, būtinai padėkokite savo potencialiam darbdaviui už stiprų rankos paspaudimą, šypseną ir akių kontaktą. Leiskite jam žinoti, kad esate entuziastingas dėl pozicijos ir įmonės. Tada pateikite dar vieną ačiū raštu.
6. Parodykite, kad jums rūpi
Aš apklausiau šimtus pozicijų su UBELONG ir, nors vertinu padėkos korteles ir užrašus, po kurio laiko jie visi pradeda atrodyti vienodai. Žmogus, kuris išsiskiria iš manęs, yra tas, kuris seka užrašą, parodantį, kad jis iš tikrųjų klausėsi ir rūpinosi pokalbiu. Pridėkite prie to, apie ką abu kalbėjote, arba tęskite iškilusį klausimą.
7. Įrodykite, kad nusipelnėte darbo
El. Pašto adresas yra būtinas, tačiau turėtumėte nurodyti, kodėl nusipelnėte darbo, ir įrodyti. Asmuo, kuris mane labiausiai traukia interviu metu, man paskesnėje veikloje įrodys, kodėl jis ar ji nusipelno šios pozicijos.
8. Parodyk „Real You“
Interviu dažnai būna neintuityvūs; jie skirti išsiaiškinti, ar jūs tinkate įmonei, ar ne. Tačiau dažnai kyla daug pretenzijų, nes abi šalys stengiasi būti geriausios. Rašydami asmeninį, įtraukiantį padėkos laišką savo potencialiam darbdaviui, galite išties pabrėžti daugiau jūsų asmenybės ir parodyti jam, kodėl jūs tinkate jo komandai.
