Nesvarbu, ar mylite savo darbą, ar ne, tikriausiai bent šiek tiek pagalvojote apie savo tolesnį karjeros žingsnį. (O jei dar neturite, gerai, čia yra keletas rimtų priežasčių, kodėl turėtumėte.)
Problema ta, kad daugelis iš mūsų sustojame. Galų gale, jei neturite užsibrėžto tikslo - jei tiksliai nežinote, kas slypi jūsų profesinėje ateityje - nėra tiek daug ką padaryti, kad pasiruoštumėte kitam žingsniui, tiesa?
Neteisinga. Tiesą sakant, net jei jūsų tikslai yra šiek tiek migloti, jūs galite padaryti daug, kad padėtumėte pasirūpinti ateities galimybėmis (ir net suklupti!), Kad ir kokios jos bebūtų. Pateikiame keletą idėjų.
1. Išeik ten
Paklauskite daugelio žmonių, kaip jie įgijo dabartinį darbą, ir dažnai išgirsite, kad tai yra buvimas tinkamoje vietoje tinkamu metu arba tinkamų žmonių pažinimas.
Bet kokiu atveju, puikus būdas pradėti ruoštis ateičiai yra išeiti iš savo komforto zonos ir susitikti su naujais žmonėmis. Nesvarbu, ar tai būtų sąmoningos tinklų kūrimo pastangos, ar tiesiog savanoriškas darbas ir nukreipimas į pramonės renginius, tinklo išplėtimas yra svarbus žingsnis ruošiantis kitam jūsų karjeros etapui. Sužinosite apie kitų žmonių karjeros kelius (kurie gali suteikti tam tikros informacijos apie tai, ką norite daryti toliau) ir galbūt net suklupti dėl vienos ar dviejų galimybių.
2. Palaikykite ryšį
Žinoma, kai sutiksite visus tuos gražius žmones, turėsite palaikyti ryšį su jais. Nepamirškime visų žmonių, kurie jau yra tavo tinkle! Jūs nenorite būti tas asmuo, kuris nebendrauja jau penkerius metus, bet staiga susisiekia, kai jums reikia kažkur „vidinio“.
Taigi, nesvarbu, kur esate karjeros tyrinėjimo ar darbo paieškos metu, įsitikinkite, kad bent porą kartų per metus susisiekiate su svarbiais savo tinklo žmonėmis (skaitykite: prieš jums jų reikia). Jums bus daug sėkmingiau, jei žmonės jums padės, jei jums patinka periodiškai susisiekti, kad prisiregistruotumėte (arba, dar geriau, kad jums padėtų kažkas).
3. Sukurkite ekspertizę
Nors galbūt ir tiksliai nežinote, ką norite padaryti, tikriausiai esate įtraukę sritis, esančias jūsų dabartiniame darbe, kurių ateityje neprieštarautumėte daugiau. Dabar yra puiki proga kaupti šią patirtį, nesvarbu, ar tai būtų struktūrizuotos mokymo ir sertifikavimo programos (užuomina: patikrinkite įmonės biudžetą, skirtą darbuotojų profesiniam tobulėjimui), ar labiau savarankiškos patirties, pavyzdžiui, rašykite dienoraštį ar dalyvaukite internetinėje klasėje. Net jei galiausiai nesinaudojate šia kompetencija, samdydami vadybininkus, pirmenybė teikiama tam, kas specializuojasi tam tikroje srityje - jei specialistas daro prielaidą, tai gali padaryti viskas, ką gali generalistas, ir dar keletas.
4. Sužinokite ką nors naujo
Jus domina kažkas visiškai nesusijusio su jūsų dabartine padėtimi? Tai taip pat puiku! Net jei neturite slapto įgūdžio, kurį norite išsiugdyti (arba net jei niekada daugiau jo nebenaudosite ateityje), išmokdami ką nors naujo padėsite išlikti veržliems ir įsitraukusiems. Jūs nenorite, kad galų gale būtumėte toks sunkiai apmokomas naujas samdytojas, kuriam metų metus nereikėjo nieko išmokti nuo nulio!
Taigi, pasiimkite instrumentą, išmokite naują kalbą arba pabandykite užkoduoti. Bent jau jūs ištiesite savo smegenis ir jūsų naujas įgūdis gali baigtis tik didesniu vaidmeniu jūsų karjeroje, nei galite įsivaizduoti.
5. Siekite rezultatų
Nesvarbu, ar jūsų dabartinė padėtis yra susijusi su tuo, ką galų gale darysite toliau, ar ne, vienas dalykas, su kuriuo tikrai norite pasitraukti, yra daugybė gerų pasakojimų apie interviu - pasakojimai, rodantys, kad esate geriausias atlikėjas, kad jūs einate aukščiau ir ne tik jūsų darbo aprašyme, ir kad jūs viską atliksite.
Taigi, pradėkite daryti tų istorijų užrašus ir, dar geriau, dirbkite prie naujų. Tai gali reikšti pastūmėjimą vykdyti daugiau projektų arba imtis iniciatyvos imtis dalykų, kurie nebūtinai yra „jūsų darbas“. Kad ir ką darytumėte, įsitikinkite, kad išeidami galėsite aiškiai parodyti savo įtaką įvairiems projektams. Pašnekovas nieko netrukdo greičiau nei išvardyti savo darbo pareigas, todėl pasisakykite už savo ateitį ir pradėkite skleisti didelius pasiekimus.
6. Išsiaiškinkite savo vertybes
Nepaisant to, kas vyksta jūsų profesiniame gyvenime, jums gali būti naudinga išsiaiškinti, kas yra jūsų karjeros vertybės. Pvz., Žinojimas, kad jums rūpi pripažinimas, bet jums nelabai rūpi laikas važiuoti į darbą ir atgal, yra didžiulis žingsnis į priekį, norint išsiaiškinti, kokia pozicija jus pradžiugins ateityje - net neliesdami, kokia industrija ar vaidmuo jus domina . Pradėkite vesti pastabas apie tai, kas jus džiugina atlikdami savo darbą, o kas priverčia išsitraukti plaukus. Tai lengviausias būdas išsiaiškinti, ką vertinate.
7. Pasakyk „Taip“
Ir galiausiai pradėkite sakyti „taip“ mažoms galimybėms, atsirandančioms jūsų link, net jei tikrai nenorėtumėte. Ta vietinė labdara, kurią palaikytum, jei turėtum laiko? Jūs eisite pas kitą jo lėšų rinkėją. Tas kvietimas būti jūsų alma mater komisijos pirmakursių karjeros tyrėjų komisijos nariu? Tu ten. Galbūt ne iš karto pamatysite, kaip šios mažos veiklos yra susijusios su jūsų būsima karjera, bet niekada nežinote, kokios galimybės jus sujungs su kitu darbu. Sukurkite savo laimę sakydami „taip“ tiems įdomiems dalykams, kurie ateina į jūsų kelią. Nauji potyriai padės išsiaiškinti, kas jums patinka, o nauji žmonės jus pasieks. Ką prarasti?
Taigi, ką tu sakei? Jūs nežinote, koks yra jūsų kitas karjeros žingsnis? Pasirodo, tai nesvarbu. Yra milijonas dalykų, kuriuos galėtumėte padaryti, kad sužinotumėte daugiau, susiaurintumėte savo galimybes ir susitiktumėte su žmonėmis. Laikas išeiti iš ten, suskaičiuoti daiktus ir pradėti sakyti „taip“.
