Tikriausiai galite pagalvoti apie saujelę žmonių biure, kuriuos, atrodo, visi nuoširdžiai mėgsta, žmones, kurie yra neapsakomai žavūs ir stebuklingi, žmones, su kuriais norite dirbti ir geriau pažinti, žmones, kuriuos norite mėgdžioti.
Ar nebūtų nuostabu, jei būtum vienas iš tų žmonių? Žinoma, kad būtų!
Šie septyni patarimai yra puikūs (ir lengvi) būdai, kaip labiau patikti darbe, kuriuos šiandien galite pritaikyti.
1. Suraskite tinkamą ženklą
Realiame pasaulyje paprastas žmogus greičiausiai nenori ką nors pasirašyti ant naujo automobilio ar buto. Laimei, biure daug lengviau susirasti vaikiną, kuris norėtų rizikuoti ir laiduoti už tave. Taigi nustatykite jėgos žaidėjus ir stenkitės užmegzti ryšį su tais, kuriems jau patinka ir kurie žavisi. Tada sekite jų pavyzdžiu.
2. Vaidinkite savo poziciją kaip visos žvaigždės
Retai pavyksta pagauti „LA Clippers“ taško sargybinį Chrisą Paulą, kuris kovoja už Dwightą Howardą dėl atkovoto kamuolio. Vis dėlto šešių pėdų Paulius išlieka aštuonių kartų „All-Star“ žvaigždė, nes jis gerai, gerai žaidžia savo poziciją. Išsiaiškink, kuo galėtum tobulėti ir dirbk. Galbūt jūs esate skaitmenų žinovas, žodyno meistras ar įsitikinęs pristatymo žmogus. Ar žinote viską, kas yra apie „Google“ dokumentus, ar turite daugiau el. Pašto adresų, nei bet kam gali prireikti?
Kad ir kas tai padidintų jūsų nuostabumą, pasinaudokite ja ir pasidalykite savo žiniomis.
3. Nustatykite įprastą režimą „vienas ant vieno“
Su įvairiais bendradarbiais visą savaitę sudarykite kavos pasimatymą ar ne darbo pietų planą. Tai gali būti žmonės, kuriuos gerai pažįstate, žmonės, su kuriais ką tik susipažinote, ir kiti, kurių vardus jūs ką tik sužinojote.
Negalima nuvertinti bendravimo vienas su kitu galios, kuri gali greitai padėti užmegzti ryšį su nauju kolega. Mokymasis apie kitus departamentus yra naudingas jūsų darbui, tačiau jei dar giliau galite sužinoti apie žmones, su kuriais dirbate, su darbu nesusijusius dalykus, dar geriau.
4. Pasistenkite bendrauti
Kažkas turi atsiųsti el. Laišką ar paskleisti žodį, kur pasigerti tų laimingos valandos gėrimų - ar tas žmogus gali būti tu? Organizuokite vakarinį susitikimą vietiniame bare arba pasiūlykite padėkoti ranką kolegai, atsakingam už šių renginių organizavimą. Jei gėrimai iš tikrųjų nėra jūsų biuro kultūros dalis, apsvarstykite kitus būdus, kaip užmegzti socialinius ryšius su kolegomis ne darbo valandomis.
Galbūt ten yra tinklo renginys, kuriame keli tavo komandos nariai galėtų dalyvauti kaip grupė. Arba, galbūt, jūs išleisite ten pinigų knygų klubui ar sporto komandai. Stengdamiesi priversti žmones pamanyti, kad esate nuostabus, galite daug pasistengti.
5. Raskite mažus prisijungimo būdus
Bendraukite su savo bendraamžiais nuolat atnaujindami juos su naujausiomis ir įdomiausiomis naujienomis. Klausykite jų pomėgių ir užduokite klausimus. Siųskite restoranų apžvalgas į biuro maistą arba dalinkitės informacija apie vasaros koncertų grupę muzikaliai linkusiai komandai. Šios rekomendacijos yra būtent tokie gestai, kurie pavers jus įsimintinu kolega.
6. Būk „Office Cheerleader“
Esi didžiausias komandos linksmintojas. Kai kas nors įvykdo žygdarbį, nesvarbu, ar jis didelis, ar mažas, pirmiausia apglėbk ir asmeniškai pasveikink. Aš savo stalčiuje laikydavau viršutinės lentynos burbono buteliuką, kurį išmečiau, kai komandos draugas uždarė sandorį.
Tarp mūsų viskio mėgėjai būtų skrudinami kaip komanda. Draugystė buvo užkrečiama, ir patikėk manimi, kai sakau, kad tikrai gera būti kitiems ir būti jų laimėjimo šaknimi - argi tu to nenorėtum?
7. Žaisk 21 klausimą
Tarkime, kad turite kelias minutes prieš prasidedant susitikimui arba kol laukiate, kol kava užvirs. Užuot naršę telefone esančias programas, susisiekite su netoliese esančiu kolega. Daugumai žmonių patinka kalbėti apie save ir savo pomėgius, todėl užduokite pagrindinius klausimus. Paklauskite apie jų savaitgalį, jų vaikus ar naujausias televizijos obsesijas. Šis žingsnis reikalauja mažai pastangų, tačiau gali atsipirkti daug laiko, nes jūs tapsite prieinamas ir draugiškas.
Mano senas bičiulis ir bendradarbis turi kur kas daugiau draugų nei visi, kuriuos kada nors esu sutikęs. Kai mes dirbome vienas su kitu, jis buvo „tas vyrukas“ įmonėje. Jis visada turėjo begalę vakarienės ar kvietimų išgerti eilę.
Kartą paklausiau jo reputacijos paslapties. Jo atsakymas buvo paprastas ir tapo vienu geriausių patarimų, kuriuos aš kada nors gavau: „Aš esu kiekvieno mano gyvenimo gyvenimo variklis“. Jis turėjo omenyje tai, kad padėjo pažinti žmones. ir išleido save ten. Jis padarė visa tai, kas aukščiau, ir tai atsipirko.
