Pamatę gražų gaminį, kuris pateko į rinką, paprastai negalime atsidusti ir galvoti: „Aš norėčiau, kad galėčiau sugalvoti ką nors šaunaus“.
Tačiau kol mes sėdime laukdami, kol pasieksime savo didelę idėją, daugelis žmonių, gaminančių šį nuostabų darbą, elgiasi šiek tiek kitaip. Jie seka idėjų ir įdomybių pėdsakais. Jie yra atviri daugybei mažų, dažnai, atrodo, nesutampančių išgyvenimų (ir net nesėkmių) pakeliui, kad padėtų suformuluoti savo tolimesnius žingsnius. Jie pasitiki vingiuotu keliu, kuris galiausiai lemia jų laimėtą idėją.
Ši mokymosi ir pokyčių idėja yra strategija, kuria novatoriškos kompanijos naudojosi jau daugelį metų siekdamos priartėti prie sėkmės, tačiau tiesa yra ta, kad jūs galite naudoti ją generuodami idėjas viskam, pradedant produktais ir baigiant darbo srautais, ir baigiant savo karjeros keliu.
Norėdami sužinoti daugiau, mes susėdome su keliais „AT&T“ „Skills Pivot“ treneriais, kurių užduotis yra panaudoti kūrybinių idėjų generavimą, siekiant padėti darbuotojams nuspręsti, kaip geriausiai pritaikyti savo įgūdžius ateičiai. Norėdami gauti patarimų, kaip mąstyti kaip novatoriai, pasisemti idėjų. tekėti ir atlikti savo kūrybingiausią darbą.
1. Išplėskite savo mintis
Lengviausias būdas pradėti yra mėgautis daugybe knygų, straipsnių, dokumentinių filmų, internetinių transliacijų ir dar daugiau. Išlipkite iš savo komforto zonos ir ištirkite temą, į kurią anksčiau niekada nekreipėte dėmesio. Candice'as Churchwellas, „AT&T“ „Skills Pivot“ treneris, sako: „Aš dažnai pasisemiu idėjų iš kitų pramonės šakų arba matau, kad kažkas daroma kitame skyriuje, kurį būtų galima modifikuoti ir pritaikyti mano paties srityje, net jei pramonė atrodo visiškai nesusijusi su manąja.
Pavyzdžiui, Steve'as Jobsas vieną kartą audravo kaligrafijos klasę. Vėliau, po metų, jis turėjo mintį įtraukti toje klasėje išmoktą dalyką į savo startuolio „Apple“ estetiką. (Galbūt girdėjote apie tai.) Prieš pasinerdamas į technologijų pasaulį, buvęs „Twitter“ generalinis direktorius Dickas Costolo buvo profesionalus komikas. Jis sako, kad improvistai jį išmokė būti šalia ir visada klausytis, o tas pamokas vedė su savimi kaip „Twitter“ vadovas.
Darbo spaudimas ir terminai gali pakenkti vienminčiui. Taigi sąmoningai pasitraukite iš pasitenkinimo ir gaukite vaizduotės srautą - tada atkreipkite dėmesį į tai, kas jus sudomino. Leiskite naujoms žinioms įsiskverbti į jūsų smegenis ir pažiūrėkite, kokie ryšiai atsiranda.
2. Naudokite užrašų knygą „Idea“
Kur turėtų būti skaitomos ir klausomos pastabos? Į idėjų sąsiuvinį. La Shawn Johnson, kitas „AT&T“ „Skills Pivot“ treneris, mano, kad žmonės dažnai mano, kad jų idėjos yra nevertos, todėl jie jomis nesidalija. Idėjų sąsiuvinis yra puikus būdas dirbti per nerimą ir baimę. „Paimkite užrašų knygelę ir, kai kažkas jums įsiminė, parašykite ją į užrašų knygelę ir uždarykite“, - sako Johnsonas. „Negalima ilgai jaustis, neperrašyti ar nieko, išlaikyk originalią idėją.“ Tada galėsite pasidalyti savo mintimis su žmonėmis, kuriais pasitikite, kad gautumėte pirminį atsiliepimą.
Kodėl tai padeda? Johnsonas sako, kad tai padeda pašalinti emocinį prisirišimą prie idėjos. Natūralus mūsų noras apsaugoti mūsų sukurtus dalykus (tokius kaip idėjos) gali sudaryti kliūtį tarp mūsų ir naujovių. Fizinis sąsiuvinis nėra jūsų dalykas? Pasirinkite vieną iš daugelio puikių užrašų programų ir užsirašykite ten esančius dalykus. Esmė yra užfiksuoti kuo daugiau idėjų, kol jos slysta iš mūsų smegenų ar mes jas atmetame.
3. Įtraukite ir savo „blogas“ idėjas
Turėtumėte tikėtis idėjų, kurios neveikia. Taigi neleiskite, kad vidutiniškos idėjos jus vargintų - tiesiog judėkite pirmyn. Kaip sako Churchwellas: „Jei viena idėja neįgauna pagreičio, išbandykite kitą idėją“.
Verslininkas Jamesas Clear'as eina dar toliau, sakydamas: „Bet kokiuose kūrybiniuose veiksmuose turite duoti sau leidimą kurti šlamštą.“ Užuot bandę sugalvoti vieną pasakišką idėją per dieną, užsirašykite penkias idėjas savo užrašų knygelėje ir pateikite joms keletą. galvojo. Gal šiandien nesivadovausite šiomis gijomis, tačiau dar nenusileiskite jų vertei. Jie gali būti prasmingesni arba galų gale sukelti kažką dar geresnio.
Ir atsiminkite, ką sako rašytojas Johanas Wolfgangas von Goethe: „Drąsiausios idėjos yra tokios, kaip šachmatininkai judėjo pirmyn. Jie gali būti sumušti, bet gali pradėti laimėtą žaidimą. “
Ar esate pasiruošę būti novatoriškesni kiekvieną dieną? Peržiūrėkite darbo vietas „AT&T“!
4. Imituokite savo didvyrius
Jūs neprivalote tapti idėjas kuriančia mašina vakuume. Kiti žmonės yra padarę puikių dalykų prieš jus ir tai gali būti praktinis įkvėpėjas.
Tie žmonės, kurie dirba darbą, apie kurį norite, kad pagalvojote? “Sužinokite daugiau apie jų gyvenimą ir procesus, tada, kaip siūlo Churchwellas, paklauskite savęs:„ Kaip jie elgiasi, kai žavi? “ jų kelius, nukopijuokite juos. Gal tai įprasta dėvėti tokią uniformą kaip Markas Zuckerbergas (ir kiti), kad būtų daugiau sprendimų priėmimo galios galvoti apie kitus dalykus, arba prieš miegą pasiėmę „Epsom“ druskos vonią, kad atsipalaiduotumėte ir pailsėtumėte kitai dienai, kaip Arianna Huffington. Išoriniai įpročiai gali būti švelnus priminimas apie tai, kokį darbą tikėjotės atlikti.
5. Bendradarbiauti, bendradarbiauti, bendradarbiauti
Mano galvoje yra kūrybinio genijaus paveikslėlis: Ji sėdi šaunioje studijoje, įnirtingai spausdina, sugalvoja vieną nuostabią idėją po kitos. Tačiau šis vaizdas nėra tikras, ir tai turėtų būti džiuginantis. Tai per didelis spaudimas manyti, kad galite sugalvoti kiekvieną jums reikalingą idėją savarankiškai. Pabandykite išeiti iš savo biuro (ir galvos) klausdami aplinkinių žmonių, kokias problemas jie bando išspręsti ir kaip galite prisidėti. Churchwellas sako: „Pradėjus paprastą pokalbį ir bendraujant, kartais kyla netikėčiausių idėjų!“
Jei turite idėjų, dėl kurių nesate tikri, tai padės pritraukti papildomų porų. Johnsonas siūlo suburti idėjų palaikymo komandą. „Tai žmonės, kuriems patikite būti sąžiningi, atviri ir tiesiogiai su jumis kalbėdami apie savo idėjas, taip pat tie, su kuriais galite būti atviri ir sąžiningi.“ Tai nebūtinai yra žmonės, su kuriais tiesiogiai bendradarbiausite, bet artimi draugai ar kolegos, kurie pateiks teisingą nuomonę ir bus malonūs. Idėjoms kartais reikalinga saugi vieta augti, o žmonių grupė, kuria pasitikite, yra puiki vieta.
Ir kai turite idėjų, bendradarbiavimas yra toks pat svarbus. Johnsonas sako: „Nėra taip, kad kiti gali turėti geresnę idėją nei jūs, tačiau bendradarbiaudami su kitais galite išplėsti šią idėją taip, kad niekas negalėjo įsivaizduoti.“
6. Atminkite, kad idėjos yra tik pradžia
Be varomoji idėja žlunga ir žlunga. Pasaulinės verslininkų organizacijos valdybos pirmininkas Sameris Kurdi sako: „Puikių idėjų yra gausu, tačiau svarbu tai, ką nusprendžiame daryti su jomis.“ Palengvinant idėjų kūrimo procesą, pritaikant kai kuriuos (ar visus) šiuos įpročius suteikia daugybę variantų, kaip sugalvoti geresnių idėjų, kurios gali nuvesti jus link geresnio darbo. Tačiau, kaip man sakė „AT&T“ inovacijų lyderiai, kitas žingsnis yra imti idėją ir įgyvendinti ją, net jei nesi 100% jaudinantis. Tuomet nepamirškite sekti naujų taškų pakeliui - kas žino, kokį puikų dalyką galų gale sukursite.
