Ar galite įsivaizduoti, kad vadovaujate įmonei? Galbūt manote, kad tai yra ruožas dabar (norint jį pasiekti, reikia daug sunkaus darbo, jau neminint kantrybės ir atkaklumo), tačiau taip pat svarbu atsiminti, kad visi turi kur nors pradėti.
Norėdami gauti informacijos apie tai, kaip generaliniams direktoriams (pagal nutylėjimą) buvo sėkmingi, pateiksime penkias pamokas, kurias jie papasakojo „ The New York Times “ stulpelyje „Corner Office“.
1. Svajok didesnį
Alexa von Tobel iš „LearnVest“Kartais, kai aš kurau žmones, aš sakau: „Kokia tavo didžiausia svajonė?“ tai bus kažkas maža ir aš pasakysiu: „Sapnuok didesnį. Tiesiog suteikite sau galimybę pasakyti: „Aš noriu kažko didesnio“, nes kam rūpi, jei nepavyksta? Tikrai, kam tai rūpi? Taigi svajok didesnį, nes niekas kitas to nedarys už tave “.
Ar kada jautėte, kad neturėjote teisės kažko norėti? Jausmas atrodo pakankamai tikras, bet viskas tavo galvoje. Jums nereikia niekam leidimo, kad norėtumėte daugiau savo gyvenime ar siektumėte didesnių tikslų bei didesnių lūkesčių - tiesiog pažvelkite į „LearnVest“ generalinę direktorę Alexa von Tobel, kuri savo sėkmingą įmonę įsteigė dar nesulaukusi 25 metų. Žinoma, gyvenime yra kliūčių, bet mes kalbame apie sapnus. Gali ir turi svajoti, ko tik nori.
2. Būkite kantrūs
Bobas Igeris iš „Disney“Kalbant apie karjeros valdymą, labai svarbu kantrybė, nes žmonės sau kelia tikslus, kurie dažnai būna nerealūs. Puiku tai padaryti, nes norite būti ambicingi, tačiau nekontroliuojate daugybės aplinkybių. Kai išsikeliate šiuos tikslus ir jų neįvykdote, priežastys negali priklausyti nuo jūsų, tai sukuria nekantrumą ir tada jūs priimate karjeros sprendimus iš nekantrumo. Tai didelė klaida. Vienas mano viršininkas kažkada sakė, kad kai tik galvoji, kad niekas nepasikeis, viskas pasikeis.
Turėti kilnias svajones yra puiku, tačiau įgyvendinti šias svajones negalima per naktį. Paimkite tai iš „Disney“, vietos, kuri iš esmės daro magiją, generalinio direktoriaus, jūs turite būti kantrūs. Negalima to palinkėti. Bet kokiu atveju, kraujas, prakaitas ir ašaros leidžia dar geriau pasiekti tuos tikslus. Taigi, užsisekite ir mėgaukitės pasivažinėjimu. Kai tik jūs jau turėsite tai, kažkas jus nustebins.
3. Tiesiog paklausk
Angus Davis iš „Swipely“Jei neklausiate, atsakymas visada yra „ne“. Tai yra mano mėgstamiausias dalykas jiems pasakyti. Kuo kenkia klausiant? Kas blogiausia, kas nutiks? Tik paklausk - tai buvo mano gyvenimo istorija.
Žinoma, kantrybė yra nepaprastai svarbi, tačiau nepamirškite pasirūpinti ir sėkme. Žmonės negali jums padėti, jei nežino, ko jums reikia. Angus Davisas pats netapo „Swipely“ generaliniu direktoriumi. Taigi papasakokite žmonėms apie savo svajones ir siekius. Paprašykite jų pagalbos. Priimkite patarimus ir pagalbą. Jūs niekur nevažiuosite vieni.
4. Nepavyksta grakščiai
Michelle Peluso iš „Gilt“Jei ketinate gyventi drąsų gyvenimą ir jei rizikuosite bei bandysite išeiti iš savo komforto zonos, jūs kartais patirsite nesėkmę, padarysite keletą klaidų ir nuviliate save … Malonė sutinka šias akimirkas kelionė, tada pasirenkate sau atsarginę kopiją, būdami pakankamai nuolankūs mokytis ir nebūdami per daug sunkūs.
Visus šiuos pokalbius apie sėkmę svarbu pripažinti, kad jei pastūmėji sau, tam tikru momentu tau nutiks nesėkmė. Jums gali net daug nepavykti. Tai gerai. Mūšio randai puikiai tinka istorijoms, jei tik įsitikinate, kad pasakojimas yra apie tai, kaip įveikėte, kaip sako Michelle Peluso iš „Gilt Groupe“, o ne apie tai, kaip jūs jį pametėte ir buvote uždraustas viešoje erdvėje visam gyvenimui.
5. Kalbėkitės su savimi
Danielius Lubetzky iš KINDSvarbiausia yra įsitikinti, kad kalbatės su savimi, galvojate apie tai, kas jums svarbu ir suteikiate jums prasmę … Juk taip sveika ir svarbu galvoti: „O, aš galėjau tai padaryti geriau.“ Arba „ O kaip ši idėja? “Tačiau šiais laikais mes visą laiką esame„ iPhone “įrenginiuose ir neturite laiko kalbėtis su savimi, analizuoti. Žmonėms labai svarbu žinoti, kas jiems suteikia prasmę. Tačiau žmonėms sunku išsiaiškinti, ar jūs nebendraujate su savimi ir leidžiate laiką, kad būtumėte tiesiog atviri ir svajingi.
Net ir labiausiai patyrusiems žmonėms kartais reikia be tikslo klaidžioti. Tai patvirtinti gali KIND generalinis direktorius Danielius Lubetzky. Galime susikurti visus norimus penkerių metų planus, tačiau neturėdami tam laiko, kad galėtume tiesiog palikti protą ten, kur jie bus, galime pasiekti tik tiek, kol pamiršime, kodėl taip sunkiai dirbame, kad pradėtume.
Visa tai reiškia, kad net generaliniai direktoriai ne tik dėl vargo. Kartais geriausias dalykas, kurį galite padaryti savo karjeroje, yra pasivaikščioti ir leisti sau mintis.
