Galbūt todėl, kad pats vardas užburia jūsų karjeros patarėjo vidurinėje mokykloje įvaizdžius. O gal tai yra faktas, kad dauguma mūsų yra buvę tik pašnekovo stalo pusėje, o niekada - pašnekovo.
Bet kuriuo atveju, jei to nepadarėte anksčiau, informaciniai interviu gali būti vienas iš nepatogiausių jūsų darbo paieškos aspektų.
Tačiau, kaip sakoma, informacija yra galia, o informaciniai interviu gali būti esminiai dalykai, padėsiantys jums būti geriau informuotiems apie pramonę ar įmonę, kuriai ketinate įstoti. Jau neminint to, kad jie yra puikus būdas užmegzti ryšius ir plėtoti kai kuriuos savo srities kontaktus.
Taigi, neleisk, kad tau keltųsi maža nežinomybės baimė. Čia yra vadovas, padėsiantis gauti kuo daugiau naudos iš jūsų informacinių interviu - ir pašalinti kai kuriuos nepatogumus proceso metu.
1. Nebijokite klausti
Nesvarbu, ar klausiate pažįstamo ir pasitikėjimo asmens, ar siunčiate el. Laišką visiškai nepažįstamam asmeniui, paprašyti kažkokio informacinio pokalbio gali būti šiek tiek nepatogu.
Tačiau atminkite, kad tai yra prašymas, kurį dauguma žmonių norėtų patenkinti - Ei, visi mėgsta jaustis svarbūs!
Taigi nežiūrėkite į tai kaip į šaltą skambutį; verčiau įsivaizduokite save kaip reporterį, kviečiantį ekspertą ištirti straipsnį. Nusiųskite asmeniui draugišką, glaustą el. Laišką, kuris jums tinka. Išbandykite ką nors panašaus: „Aš galvoju apie karjeros pokyčius ir mielai rinkčiausi mintis apie savo patirtį.“ Komplimentas už jos pasiekimus („… atsižvelgiant į tai, kad jūs turite tiek daug įdomios patirties rinkodaros srityje“) taip pat nesužeistas.
2. Atlikite savo tyrimus
Kai pats buvau apklaustas kartą ar du, galiu pasakyti, kad šlykščiausias šių susitikimų aspektas yra nepasiruošęs pašnekovas. Atminkite, kad jūsų pašnekovas naudoja brangų laiką, kad susitiktų su jumis, todėl stenkitės prieš pokalbį sužinoti kuo daugiau apie ją.
Užrašykite keletą pagrindinių faktų apie pramonę ir jos dabartinį ar ankstesnį darbdavį, sužinokite, ar galite rasti jos parašytų straipsnių ar jos atliktų interviu, ir pabandykite rasti keletą panašumų tarp jūsų abiejų. Jei būsite gerai pasiruošę, jūsų pašnekovas bus ne tik sužavėtas kojų, kuriuos įdėjote į susitikimą, bet ir sužavės, kad skyrėte laiko tiek daug sužinoti apie ją. Tai visada yra puikus būdas pradėti pokalbį.
3. Paruoškite savo klausimus
Geriausi interviu, informaciniai ar kitokie, yra tie, kurie natūraliai vyksta. Bet, tiesą sakant, natūralus srautas yra daug didesnė tikimybė, jei būsite pasiruošę, o ne įsisąmoninę pokalbio pradmenis.
Taigi, paruoškite užrašų knygelę, kurioje yra du klausimų sąrašai - vienas standartinis ir dar vienas abstraktus. Į standartinę kategoriją įtraukite tokius pagrindinius klausimus, kaip „Kaip atrodo tipiška diena darbe?“ Ir „Kokie yra sunkiausi jūsų darbo aspektai?“. Savo abstrakčioje kategorijoje išbandykite ne tokius įprastus klausimus, kaip „Kas yra jūsų Pirma mintis, kai kiekvieną rytą atsikeliate į darbą? “arba„ Kas padarė didžiausią įtaką jūsų karjeroje? “
Nereikia klausti visko, kas yra abiejuose sąrašuose, tačiau turėdami daugybę klausimų galėsite susimaišyti pokalbį, remdamiesi jūsų pašnekovo reakcija. Pvz., Jei ji pažvelgia į klausimą „tipinė darbo diena“, pereikite prie šiek tiek mažiau tradiciško ir pažiūrėkite, kaip ji reaguoja.
Kai rasite tinkamą pokalbio ritmą, jums abiems bus lengviau natūraliau išdėstyti klausimus pirmyn ir atgal.
4. Laikykite trumpai
Net jei gausite daug geros informacijos ir nenorite, kad susitikimas pasibaigtų, svarbu gerbti savo pašnekovo laiką.
Taigi, dėvėkite laikrodį. Nepaisant to, kokie šiuolaikiški išmanieji telefonai yra šiais laikais, aš vis tiek susigraudinu, kai matau, kad kas nors profesionaliai žvelgia į jos telefoną pokalbio metu.
Kai iki susitikimo pabaigos jums liko apie 10 minučių, neeiliškai paminėkite, kad norite „atsiminti savo laiką“ ir pasižymėkite laiką, kurį praleidote. Tai suteikia jai galimybę pratęsti pokalbį arba pereiti prie grakščios išvados. Bet kuriuo atveju ji įvertins jūsų pagarbą savo laikui ir jūsų profesionalumą, o tai yra puikus būdas baigti pokalbį.
5. Cementuokite jungtį
Viena didžiausių klaidų, kurias darbo ieškantys asmenys daro naudodamiesi informaciniais interviu, yra nepriežiūra.
Jei iš šio patarimo nesiimsite nieko kito, atsiminkite: Visada atsiųskite padėkos raštą. Visada. Jūsų pašnekovas niekada neturėtų stebėtis, kiek jūs įvertinote laiką, kurį jai prireikė pasidalinti su jumis sunkiai uždirbtomis žiniomis. Atminkite, kad niekada nežinote, kokias duris ji vieną dieną galėtų jums atverti.
Nors popierinis padėkos raštas yra mielas, el. Paštas yra nereikšmingas. Norėdami gauti papildomų taškų, nueikite papildomą mylią ir raskite straipsnį, susijusį su jūsų aptarta tema, ir pridėkite nuorodą su savo padėka, pažymėdami, kaip jūsų pokalbis su ja paskatino jus perskaityti straipsnį. Išsakydami savo dėkingumą, jūsų pašnekovas ne tik jausis gerai, žinodamas, kad ji padarė jums apčiuopiamą poveikį, bet ir atvers duris ateityje plėtoti jūsų santykius su ja.
Štai ir viskas, ką reikia žinoti. Dabar išeik ten ir gaukite keletą interviu. Naudokitės „LinkedIn“, „Facebook“, „Twitter“ ir savo draugais bei šeimos nariais ir nebijokite klausti visų, kurie jums atrodo įdomūs.
Ir atsiminkite, kuo daugiau informacinių interviu darote, tuo mažiau nepatogūs jie tampa.
