Kalbėk. Išsakykite savo nuomonę. Tegul tavo balsas būna išgirstas.
Ar anksčiau esate gavęs tokių patarimų? Aš taip pat. Mes dažnai esame raginami būti garsūs savo mintimis ir įžvalgomis biure. Galų gale, jūs galite pasiūlyti vertingų indėlių, ir tai nieko gero neleidžia išlaikyti juos sau. Įsitikinkite, kad esate girdėti darbe, yra geras dalykas.
Tačiau ar kada nors yra geriau, kai tavo lūpos užrišamos? Tiesą sakant, taip. Čia yra penkios situacijos, kai turėtumėte priešintis tam „ištarti“ patarimui ir užkąsti liežuvį.
1. Kai emocijos tvyro aukštai
Jūs ką tik gavote pašėlusį ir užjaučiantį el. Laišką iš savo bendradarbio. Esate pasirengęs šturmuoti ant jo stalo - prispaustais kumščiais ir dūmais, sklindančiais iš ausų, - ir pranešti jam, kas yra.
Bet prieš tai nepamirškite: Kalbėjimas darbe, kai jūsų emocijos yra aukštos, paprastai niekada gerai neišsiverčia. Dažniausiai jūs sakote tai, ko apgailestaujate, ir galiausiai padarote situaciją dar blogesnę.
Užuot skyrę sau laiko atsipalaiduoti ir susigrąžinti savo nuotaiką. Jei tai situacija, į kurią tikrai reikia atkreipti dėmesį, protingiau tai padaryti tada, kai jaučiatės ne tokie susikaupę.
2. Kai jūsų Boso sprendimas yra galutinis
Jūsų departamentas dirba prie didelio metinio projekto, ir jūs siūlote naują metodą, kurio jūsų komanda galėtų pasirinkti, kad jis būtų įgyvendintas. Po tam tikro apsvarstymo jūsų vadybininkas nusprendžia pateikti jūsų idėją ant galinio degiklio ir laikytis to paties seno požiūrio, kurį ji visada naudojo.
Jūs žinote, kad jūsų kelias yra ir efektyvesnis, ir todėl jums gali kilti pagunda į jos sprendimą atsakyti pateikus dar daugiau įrodymų, kodėl jūsų kelias yra tinkamas. Tačiau tai nerekomenduojama.
Kodėl? Na, jei ir toliau gąsdinsite savo viršininką, kad vykdote savo pasirinkimą (arba, dar blogiau, skundžiatės tuo, kad ji to nepadarė!), Pasirodysite negailestingai pasipiktinęs ir nepaklusnus. Kai jūsų vadovas priima galutinį sprendimą, jūsų pareiga jo gerbti - nesutikite su tuo ar ne.
3. Kai neturite ko produktyvaus pasiūlyti
Mes visi buvome susitikimuose su tais žmonėmis, kurie, atrodo, mėgaujasi savo pačių balsu. Jie niekada prie pokalbio neprisideda prie nieko produktyvaus - vietoj to jie tiesiog siaučia, stengdamiesi parodyti, kad dalyvauja susitikime.
Tačiau iš tikrųjų nėra prasmės kalbėti, jei iš tikrųjų neturite ką pasakyti.
Taigi, nesvarbu, ar tai kritikos kūrinys, žiauresnis, nei konstruktyvus, ar taškas, visiškai nesusijęs su tuo, kas diskutuojama, geriau tylėti, kai neturite nieko vertingo. Patikėk manimi, visi tai įvertins.
4. Kai jaučiate pagundą siūlyti pasiteisinimus
Jūs praleidote galutinį projekto projekto terminą ir jūsų viršininkas jus paragino. Jūs atsiprašote už vėlavimą, o tada kas dažniausiai būna toliau? Jei esate panašus į daugumą žmonių, įtraukiate į skalbinių sąrašą dėl netinkamo elgesio priežasčių.
Įspėjimas apie spoilerį: Jūsų „šuo suvalgė mano namų darbus“ pasiteisinimai tikrai neduoda jums jokios naudos. Atrodo, nenorite prisiimti atsakomybės už savo veiksmus, dėl ko dar labiau prarandate savo vadovo ar kolegų pasitikėjimą. Dėl šios priežasties buvimo mama yra geriau, kai jaučiate pagundą pasiūlyti pasiteisinimą po pasiteisinimo.
Taip, bus atvejų, kai papildomas kontekstas yra pateisinamas - tada turėtumėte būti pasirengę kalbėti. Tačiau atminkite, kad yra didelis skirtumas tarp paaiškinimo ir pasiteisinimo.
5. Kai pokalbis virsta gandais
Tu išsitrauki savo pietus iš šaldytuvo, kai bendradarbis artėja prie tavęs. Šnabždesio metu jis klausia, ar girdėjai apie tą projektą, kai tavo kitas kolega visiškai subombardavo.
Sustok čia pat. Prieš leisdami atsakymą apie tai, kaip pastebėjote, kad anksčiau tą dieną ji surengė uždarų durų susitikimą su jūsų viršininku, iš jūsų burnos, atsiminkite faktą, kad paskalos biure niekada (ir aš sąžiningai turiu galvoje, kad niekada ) nėra geras dalykas.
Dalyvavimas - net turint tik nekaltų komentarų - gali lengvai sugrįžti įkąsti. Taigi, užmerkite burną ir mandagiai pašalinkite save iš pokalbio.
Neabejotinai kartais jūs turėtumėte pasikalbėti biure, tačiau taip pat yra atvejų, kai protingiau tylėti. Jei niekada nežinote, kuris maršrutas jums tinka, tiesiog padarykite pertrauką. Tiesiog suteikite laiko pamąstyti prieš kalbėdami paprastai naudinga, kad išvengtumėte sakydami ką nors, dėl ko gailėsitės.
Bet jei atsidursite vienoje iš šių penkių aiškių situacijų? Paimk tai iš manęs ir tik įkandyk liežuviu. Visiems geriau.
