Blogos naujienos: Ieškodami darbo jūs tikriausiai padarote daug dalykų ne taip.
Geros naujienos: Jūs taip pat greičiausiai darote kelis dalykus teisingai.
Blogos žinios: kai kuriuos iš šių dalykų darote teisingai? Jūs iš tikrųjų galėtumėte juos atlikti daug geriau.
Geros žinios: mes ketiname parodyti jums, kaip.
1. Kontaktų išstūmimas įmonės viduje, tačiau per didelis požiūris
Man patinka, kad jumyse yra gentis. Jūs nesirinksite tiesiog sėdėti ten ir aklai kreiptis į skelbiamas pozicijas internete. Ne sere. Jūs surasite ir pamėgdysite žmones, kurie domina dominančias įmones, kad galėtumėte sau padėti koją į varžybas. Viskas gerai. Bet ne taip gerai, jei per „LinkedIn“ ar kitus kanalus mokate pas nepažįstamus žmones kaip koks pašėlęs jautis. Tai nėra tinklas; tai ambicingas. Ir niekas nemėgsta jaustis pasipūtęs.
Padaryk geriau
Kreipkitės į žmones taip, kad norėtumėte, kad į juos kreiptųsi nepažįstamas žmogus. Spėju, kad norėtumėte daugiau nei norėti su kuo nors kalbėtis ar jam padėti, jei jis arba ji susisiektų su jumis draugiškai, glostydamas ar naudingai, prieš paprašydamas ko nors iš jūsų, tiesa? Būk tas keistuolis. Pirmiausia pastatykite pranešimus prieš paprašydami didesnių malonumų.
2. „LinkedIn“ profilio atnaujinimas, tačiau įspėkite visus esamus darbdavius, kad ieškote
„LinkedIn“ profilio optimizavimas, kad raktiniai žodžiai, prekės ženklas ir tonas atitiktų jūsų karjeros tikslus, yra neįtikėtinai protingi. Bet jei esate slaptas ieškantis darbo, galite susidurti su rimtais užkabinimais (ypač jei jūsų kolegos ar viršininkas yra tarp jūsų „LinkedIn“ kontaktų), jei atnaujinsite kelis savo profilio dalykus, prieš tai neišjungę savo veiklos transliacijų.
Padaryk geriau
Jei ieškote bandymo skristi po radaru, prieš atnaujindami vieną dalyką savo „LinkedIn“ profilyje, eikite į savo privatumo nustatymus. Privatumo kontrolės skiltyje pasirinkite „Įjungti / išjungti savo veiklos transliacijas“ ir panaikinkite žymėjimą laukelyje „Praneškite žmonėms, kai keičiate savo profilį …“ Tai sustabdys visus pranešimus, išeinančius į jūsų tinklą, išlaikant jus darbo vietoje. medžioklė aiški.
3. Aktyviai ieškoti galimybių, bet jų nestebėti
Siaubinga, kad esate ten tinklas ir aktyviai nurodote galimas darbo galimybes. Bet jei neturite sistemos, leidžiančios sekti, į ką ir kada kreipėtės, su kuo susisiekėte ir koks buvo atsakymas, kai jie pasiūlė jums paskambinti ir pan.? Tavo smegenys virsta grybais, bandančiais viską išlaikyti tiesiai. Blogiau, kai jūs galite sugėdinti pamiršę, kur palikote žmones.
Padaryk geriau
Griebkite darbo paieškos stebėjimo lapo šabloną internete (daugelis jų yra nemokami) arba sukurkite sau paprastą „Excel“ failą, kuriame sekamos visos jūsų darbo programos, susitikimai tinkle, įdarbintojų skambučiai ir interviu. Būtinai įtraukite stulpelį, kuris įspėja apie būseną ir kada turėtumėte sekti kiekvieną kontaktą.
4. Nusileiskite interviu, bet nepavyko parodyti savo žaidimo
Vienas tikras ženklas, kad turite puikų gyvenimo aprašymą ir vykstantį „LinkedIn“ profilį, yra šis: jūs nusileidžiate interviu. (Už tai jūs tikrai esate penki.) Bet kai jūs pateikiate interviu, esate tik pusiaukelėje (arba net ne pusiaukelėje) - atvykę turite atsinešti savo A žaidimą. Jei rodote šiek tiek pasiruošęs, nepadoriai atrodantis ar kaip nervingas krepšio atvejis - ir tai aš nuolat matau - tai bus labai sunku nužudyti šio pokalbio metu.
Padaryk geriau
Laikas atsipalaiduoti ir atsipalaiduoti nėra tinkamas po to, kai išleidote interviu. Tikrai pasveikink save, bet dabar pats laikas pereiti į pilną paruošimo režimą. Išstudijuokite žaidėjus, su kuriais kalbėsitės, gaukite bet kokią viešai neatskleistą informaciją apie komandą ar kompaniją, į kurią galite kreiptis, sudarykite apgalvotų klausimų, kuriuos atsinešite į pokalbį, sąrašą ir nušlifuokite dangų. . Interviu yra tiesioginis laikas. Būkite tam pasiruošę.
5. Padėkoju jiems už interviu, bet visiems išsiunčiame tą patį bendrą laišką
Pokalbio metu iš visų žmonių surinkote vizitines korteles. Po dienos atsisėdote prie kompiuterio ir kiekvienam žaidėjui išsiuntėte padėkos raštus. Protingas! Ačiū tau svarbu. Ir tai labai svarbu. Jūs konkuruojate su žmonėmis, kurie nesiųs padėkos raštų (be juokų), taigi, tiesiog juos išsiųsdami, jūs tapsite išsiskiriantys. Bet jei kiekvienam asmeniui atsiųsite tą patį bendrą išvaizdą, jūsų pašnekovams gali kilti klausimas, ar jums tikrai rūpi jų kompanija, ar jūs tiesiog išgyvenate dėl manierų.
Padaryk geriau
Pirmiausia greičiau išsiųskite padėkos raštą - kaip ir minutę, kai grįšite į kompiuterį. Greitis įspūdingas. Antra, skirkite laiko kiekvienam pašnekovui susikurti individualizuotą užrašą ir paminėkite tai, kas kilo iš jūsų pokalbio. Parodysite žmonėms, kad atkreipėte dėmesį ir kad galvojate apie galimybės specifiką ir kaip atsižvelgiate.
Nei vienas iš šių dalykų nėra lengvas, o daugybė veiklų, kurios sudaro „veiksmingą darbo paiešką“, gali jaustis nepatogiai, painioti ar net pritrenkti. Taigi darykite taip: pasveikinkite save su visais dalykais, kurie jums gerai sekasi, ir kruopščiai tobulinkite, kol nusileisite prizui.
Jūs turite tai.
