Mūsų karjera yra toks didelis dalykas. Jie yra. Daugeliui iš mūsų pašaukimas padeda apibrėžti, kas mes esame, ką vertiname ir kuo esame čia, šioje Žemėje, kad galėtume prisidėti kaip žmonės. Taigi dėl šių ir dar daugiau priežasčių visiškai suprantama, kodėl tiek daug žmonių nuolatos baiminasi, kad juos susitvarkysime.
Įmoka tiesiog jaučiasi tokia aukšta, ypač artėjant prie gyvenimo gairių, tokių kaip 30-ies sukaktis, ir pradedam atlikti privalomą „apmąstyti, ar aš turėčiau būti gyvenime“ dainą ir šokį.
Kai kažkas, dirbęs su šimtais orientacinių specialistų ir pats padaręs du dramatiškus karjeros pokyčius per savo vėlyvąjį „20s“ ir „30s“ ankstyvąjį (vis dar nerimaudamas dėl tų pačių dalykų, kuriuos darote), aš jums pasakysiu: Jums tikrai nereikia jaudintis dėl kai kurių dalykų, kuriems jūs patiriate stresą.
Be abejo, jūs turėtumėte suplanuoti ir kurauti savo kelią. Viešpatie žino, niekam nerūpi, kad tu turi nuostabią ir išsipildžiusią karjerą, nei tu. Ir jums visiškai turėtų rūpėti tokie dalykai kaip pinigų įdėjimas į 401 (k), nedeginantys tiltai ir vertingų sąjungų kūrimas su įtakingose vietose esančiais žmonėmis.
Bet karjera vystosi ir auga ne vien dėl nerimo ir hiperplanavimo, bet ir dėl gyvenimo patirties, atsitiktinių susitikimų, naktinių epifanų ir kartais? Kvaila sėkmė.
Taigi, jei esate arti 30-ies metų ir esant tokiai neramumai ar gandai apie jūsų karjerą, prašome duoti sau leidimą mesti nerimauti dėl šių dalykų:
1. Sekite savo tikrąją aistrą
Pirmiausia, kaip ar kodėl mes visi priėmėme mintį „daryk tai, kas tau patinka, o pinigai seks“, mane tiesiog mistifikuoja. Aš šią akimirką galėčiau nukreipti jus į 10 žmonių, kurie mesti darbą, kad galėtų sekti savo palaima, tik norėdami sužinoti, kad jie nebesijaučia aistringi dėl to, ką anksčiau mėgdavo (nes tai tapo darbu), arba jie nebuvo geri padaryti pinigų darydami tai, ką mėgsta.
Ir tik nedaugelis iš mūsų jaučia pasitenkinimą karjera, kai nesugebame susitarti.
Džordžtauno universiteto kompiuterių žinovas Cal Newportas knygoje „ Taip gerai, kad jie negali tavęs ignoruoti: kodėl reikia įgūdžių ir aistros ieškant darbo“ , pateikia statistinius įrodymus, kad žmonės daug dažniau linkę į įvykdymą, jei nustos bandyti sekti jų aistrą. (Taip, teisingai.)
Jo tyrimas atskleidė, kad profesionalai daug labiau linkę į laimę darbe, pasitelkdami karjeros kapitalą (dalykus, kuriems jie gerai tinka) ir pritaikydami juos vaidmenims, suteikiantiems jiems prieigą prie jiems svarbiausių „atributų“, tokių kaip laisvė, pinigai, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, autoritetas ir t.
Pasaulis bandys jus įtikinti, kad jei nesivadovaujate savo aistra, esate prižiūrimi. Niuportas įrodo, kad taip nėra. Taigi galite oficialiai nustoti jaudintis.
(Ir jei jūs vis dar netikite manimi, griebkite knygą. Tai nuostabu.)
2. Kaip atrodo jūsų ilgalaikės karjeros trajektorija
Neseniai susitikau su 29 metų vidurinės grandies vadovu iš didelės korporacijos, kurioje nori dirbti daugybė žmonių. Jis buvo apgailėtinas. Kultūra neatitiko jo asmenybės, jo vadovas buvo egoistiškas mikromenedžeris ir jis dirbo daugiau nei 60 valandų per savaitę, tik reikia pasakyti, kad jis sunkiai dirba.
Tai išgirdę jūs tikriausiai pagalvojate, ką aš padariau: „Šventa karve, bičiuli. Bėgi. “Iš veido jis žinojo, kad taip pat turėtų, tačiau jam rūpėjo, kad jei jis pasitrauktų, jis nebeturėtų nuspėjamo karjeros kelio, kokio, kaip jis tikėjosi, šioje įmonėje.
Ir tas „karjeros trajektorijos neryškumas“ jį išlaisvino, nepaisant kasdienių kančių.
Žmonės, kai jums 29, 30 ar net 42 metai, jums neprivalo būti suplanuotas visas jūsų karjeros siužetas. Tiesą sakant, jūs galite praleisti neįtikėtiną galimybę, jei neleisite sau būti atviri galimybėms, atsirandančioms jūsų keliu, domėtis alternatyviais keliais ar lanksčiai apibrėžti „karjeros sėkmę“.
Be abejo, būkite atsargūs, kai linksminsitės naujų darbų ir karjeros laiptelių, tačiau nesivaržykite nė akimirkos, jei neturite visų 25 metų plano.
3. Kaip sekasi suderinti darbą ir auginti vaikus
Šis mane, žinoma, nulaužė. Aš norėjau tiesiog parašyti: „Neįmanoma, žmonės, todėl neverta jaudintis.“ Bet aš elgiuosi.
Kaip verslo savininkas, žmona ir trijų vaikų mama tiesiai pasakysiu, kad suvaldyti (kartais intensyvius) darbo ir vaikų poreikius nėra lengva. Tai tikrai geriau apibūdinama kaip nuolatinis, negailestingas žongliravimo veiksmas, kuris kartais verčia jus suabejoti, ar galite visa tai sutvarkyti.
Galite viską sutvarkyti.
Be abejo, norėsite padaryti viską, ką galite, kad susirastumėte darbą ar darbdavį, kuris suteikia bent šiek tiek lankstumo, kad apakintumėte klientus vidurdienį, tada iki 14 val. Padarytumėte tai mokyklos rašybai.
Bet jūs neturite leisti temai jūsų išsiaiškinti. Vaikai yra nuostabūs ir alinantys. Jei nuspręsite juos turėti, gausite yin ir yang ir taip pat sugalvosite, kaip padaryti viską, kad viskas pavyktų.
4. Ar turėtumėte pradėti savo verslą
Tiems iš jūsų, kurie svajoja pradėti savo verslą, tačiau nerimaujate, kad greitai gali tapti „per vėlu“, sustabdykite tai. Nebegalioja pabaigos data, kada galite įsteigti įmonę, plėsti internetinį verslumą ar nusipirkti savo svajonių franšizę. Heck, aš nepradėjau verslo, kol man nebuvo 34, o man buvo beveik 40, kai aš pradėjau kitą.
Jei tai jūsų galvoje bus sėkla dabar, ji laikui bėgant išaugs arba subyrės, kai rasite kitų pomėgių. Dabar, jei esate pasirengęs traukti gaiduką, gali būti laikas pradėti kurti apčiuopiamą perėjimo planą. Bet jei jums labiau rūpi, kad laiku su tuo nepasiektumėte, atsitraukite nuo kabliuko. Jūs turite daug tako priešais jus.
5. Kaip jūs ketinate padaryti šešis (ar septynis) paveikslus
Daugumai iš mūsų nerimas dėl pinigų yra didžiulis - didžiulis ir daugiasluoksnis. Nors tikrai suprantama, kaip jums gali tekti pasiekti, augti ir lipti patarlės kopėčiomis tobulėjant karjerai, apsėstos pareigos pasiekti tam tikrą atlyginimo gairę gali pakenkti tai karjerai ir jūsų savijautai.
Pavyzdžiui, aš neseniai susitikau su nugrimzdusiu 32-mečiu, kuris per pastaruosius ketverius metus turėjo per penkis pardavimus. Nebuvo taip, kad jis būtų atleistas ar atleistas iš kiekvieno; tai buvo, kad jis taip pragariškai užsidirbo šešis skaičius, kad greitai panikavo, kai jo komisiniai iš karto neatnešė jam tų pajamų. Ir tada jis bus perėjęs prie kito dalyko su dideliu pažadu.
Be abejo, turėti omenyje pajamų tikslą gali būti sveika ir motyvuota. Bet jei jūs apsėstumėte skaičių - būdami 30 ar bet kokio amžiaus - tai gali priversti jus žengti blogus veiksmus ir neišvengiamai trikdyti jūsų galimybes pritraukti norimą atlyginimą.
Kai priartėsite (ir praeisite) tokius tikslus kaip „30-ies“, visiškai suprantama, kad norėsite leisti laiką vertindami, kur esate, ir išsiaiškinti, ar išnaudojate visas savo gyvenimo ir karjeros galimybes. Jei radote šiuos penkis dalykus stresorių sąraše, suteikite sau bent šiek tiek laisvės juos perbraukti, nuleisti ar nustumti į galinį degiklį.
Ir tada išnaudokite tą laisvą smegenų erdvę, kad suplanuotumėte šaunų vakarienės vakarėlį, pertvarkytumėte savo baldus ar sugalvotumėte kokteilį su parašu - visa tai leis jums jaustis atliktam, be to, neištversite nereikalingo streso.
