Kaip verslo savininkas, patarėjas ir asmeninio augimo šalininkas, aš visada vertinu patarimų gavimą įvairiausiomis temomis. Ir sąžiningai, aš nuolat stebiuosi, kada ir kur kyla vertingiausios mintys. Kai kuriomis dienomis tai vykdymas mano komandoje, kitas dienas - prižiūrimasis, kuriam aš turiu patarti.
Bėgant metams aš atradau tiek teikdamas, tiek gaudamas patarimus, kad niekada nekyla klausimas, kas jį teikia - visada tai, kaip ir kokiu momentu jis pristatomas. Kadangi šis procesas yra labiau menas nei mokslas (pagalvokite apie visus nepageidaujamus ar apskritai blogus atsiliepimus, kuriuos gavote), apsvarstykite šiuos papildomus patarimus, kai kitą kartą jūsų paprašys ar neprašys pasidalyti savo požiūriu.
1. Pateikite jį už teisingą priežastį
Visų pirma, tai ne apie tave, o apie žmogų, su kuriuo tu kalbi. Mano patirtis rodo, kad tikrai naudingų patarimų teikimas prasideda nuo nesavanaudiškos vietos. Jei turite užpakalinių motyvų, sustokite, kol esate priekyje. Antra, jūs turite tai išlaikyti realų. Naudojant realaus gyvenimo patirtį, palyginti su anekdotais ar trečiųjų šalių patarimais, jūsų patarimai gali būti kur kas stipresni. Jei patarimo ieškančiam žmogui patinka tai, ką jis girdi, galite pasinerti į temą ir savo patirtį, kad ji taptų prasmingesnė.
2. Perskaitykite kambarį
Nustatykite, ar asmuo, su kuriuo kalbatės, gali gauti jūsų patarimą. Ar ji to prašo? Ne, pažodžiui, ji to prašo? Jei ne, grįžkite prie pirmo žingsnio ir tiesiog dar kartą patvirtinkite. Jei taip, įsitikinkite, kad klausote klausimo, kad galėtumėte pateikti geriausią atsakymą arba nukreipkite ją ta linkme, kuri jai padės toliau. Jei nėra jokio konkretaus klausimo, įvertinkite jos kūno kalbą. Ar ji atsiremia į jūsų pokalbį, ar atrodo įsitraukusi, norinti išgirsti, ką turite pasakyti? Atkreipimas į situaciją gali padėti jums abiems išeiti į priekį.
3. Supraskite savo tikslą
Žinodami, su kuo kalbate ir kaip jis klauso ar gauna grįžtamąjį ryšį, galite struktūruoti savo patarimus taip, kad jie skambėtų. Ar šis asmuo renkasi anekdotus, asmenines istorijas, trumpus pasiėmimus, konkrečius pavyzdžius ar išsamesnį kontekstą? Ar jums reikia vaizdų, kurie padėtų išsiaiškinti jūsų mintį? Kokia jo būsena - krizės ar planavimo režime? Visa ši informacija daro įtaką. Jei tai reiškia, kad pirmiausia reikia prisijungti asmeniniame lygmenyje, kad gautumėte supratimą apie asmenį, kuriam nepatinkate, tai gerai. Galite pastebėti, kad tai padeda susisteminti tai, ką ketinate pasakyti atitinkamai.
4. Laikykitės trumpai
Jei pateikiate neprašytą patarimą ir neteisingai perskaitėte tikslą, suklykite iš trumpumo. Negalima tęsti ir toliau. Tiesiog pateikite viršutinę liniją ir palaukite, kol bus laukiama daugiau. Jei asmuo nori daugiau ar norėtų, kad jūs paaiškintumėte, ką sakote, patikėkite, ji paprašys. Jei ji to nepadarys, gausite padėką, po kurios abu galėsite judėti toliau.
5. Žinokite savo kompetenciją
Tai gali būti duota, bet neduokite patarimo, jei iš tikrųjų nežinote, apie ką kalbate. Būk atviras su tuo faktu ir nukreipk žmogų tinkama linkme arba siek jį su žmogumi, kuris yra nagrinėjamos temos ekspertas. Jis įvertins ne tik tai, kad nešvaistėte savo laiko, bet ir tai, kad priartėjote jį vienu žingsniu arčiau to, ko jis siekia.
Gerų patarimų gali gauti bet kur. Bet kad tai būtų verta, turite įsitikinti, kad tai aktualu ir kad asmuo, su kuriuo kalbatės, iš tikrųjų nori jį gauti. Kai išmoksite perskaityti situaciją ir atitinkamai pasiūlysite savo naudingas mintis, būsite vienu žingsniu artimesni būti gerbiamais ištekliais ir patikimais patarėjais.
