Jei esate pradedantysis bėgikas, švęsite savo pirmąjį 5K finišą. Jei esate naujokas fortepijonas, pirmą kartą pasimėgaukite, kai galite groti bet kurią dainą, išskyrus „Chopsticks“. Jei esate naujokas kepėjas, pirmą kartą išmesdami kumščio pompą, jūsų soufflé kriaukle.
Tačiau, kai kalbama apie pirmąsias naujo darbo savaites, šventimas paprastai nėra didelis - reikia tik intensyviai sutelkti dėmesį į tai, kaip išgyventi kiekvieną dieną, nesupainiojant savo atsakomybės ar padarant didžiulių, kompanijos klaidų.
Vis dėlto akimirka, skirta švęsti mažas pergales, gali jums priminti, kad kiekvieną dieną priartėjate prie savo vaidmens ir bendros karjeros sėkmės.
Taigi, jei ieškote etapo, kurį reikia švęsti, ieškokite šių penkių.
1. Užduoties atlikimas neprašant pagalbos
Tai naujo samdos egzistavimo pranašumas: Norėdami padaryti praktiškai bet ką, turite paprašyti pagalbos.
Nors nėra gėda prašyti savo bendradarbių pagalbos, atrodo, kad tikrai gerai, kad pirmą kartą jūs galite tai padaryti įgyvendindami projektą ar užduotį neprašydami pagalbos. Tai reiškia, kad esate pajėgus, pasitikintis savimi ir esate pasiruošęs įsisavinti savo vaidmenį.
2. Klausimas „Kur praėjo laikas?“
Po poros savaičių, kai visiškai pasimetu savo pirmojo vadovo vaidmens, aiškiai atsimenu, kai vieną vakarą 17:30 val. Žiūrėjau į savo kompiuterio laikrodį ir galvojau, kur praėjo diena.
Arba tai gali atsitikti atlikus vieną užduotį. Jūs pradedate užduotį ir, atrodo, po penkių minučių, jūs pažiūrite - ir suprantate, kad jau praėjo dvi valandos. Bet jūs nepastebėjote praeinančio laiko, nes buvote taip sužavėtas savo darbo.
Pirmosiomis naujo darbo savaitėmis greičiausiai jausitės dvejonės ar abejonės, todėl laikas gali praeiti lėtai. Taigi, kai pirmą kartą išgyvenate tą akimirką, kai esate taip įsijautęs į savo vaidmenį, laikas skrieja, švęskite. Tai reiškia, kad radote darbą, kuris jums patinka ir galite visiškai pasinerti.
3. Judėjimas po klaidos
Kaip biuro naujokas, jūs patiriate didžiulį spaudimą gerai atlikti savo darbą. Iš kelių dešimčių (gal šimtų) pretendentų įmonė pasirinko jus atlikti šį vaidmenį. O dabar komandos draugai tikisi, kad pateisinsite visus jų lūkesčius.
Dėl šio spaudimo gali būti sunku judėti po klaidos. Net jei klaidos klaida buvo nedidelė, galite kelias dienas laisvai jaustis, repetuodami nepriekaištingą atsiprašymą, kad pristatytumėte savo vadovui, ir svarstote, ar įmonė priims sprendimą jus įdarbinti.
Bet ateis diena, kai padarysite klaidą ir galėsite grakščiai judėti. Tiksliai žinosite, kaip reaguoti, kaip ištaisyti klaidą ir kaip judėti į priekį nesijaudindami, ar tai turės įtakos jūsų kadencijai įmonėje. Į tai reikia atkreipti dėmesį, nes tai reiškia, kad pasitikite savo vaidmeniu ir vieta organizacijoje.
4. Mėgaukitės darbo diena nuo pradžios iki pabaigos
Daugeliu dienų, ypač kai dar nesinaudojote savo darbu, patirsite nemažai pakilimų ir nuosmukių. Sužinosite ką nors naujo; tada užduosi kvailą klausimą. Jūs susidraugausite su bendradarbiu; tada pasiklysi pakeliui į poilsio kambarį. Jums gali patikti naujas vaidmuo, tačiau tik tuo metu, kai visiškai nepadarote gėdos.
Bet galų gale jūs praleisite visą dieną ir suprasite, kad jums patiko kiekviena jos dalis.
Aišku, galbūt jums teko susidurti su iššūkiais. Bet jums patiko problemų sprendimo procesas ir jūsų kūrybiškumas ieškant sprendimo. Galbūt jums teko susidurti su bauginančia nauja užduotimi. Bet jūs bendradarbiavote su bendradarbiu, kad sugalvotumėte, kaip per tai dirbti. Ir dienos pabaigoje jums liko tik pasididžiavimo ir pasiekimo jausmas.
Tai neįvyks kiekvieną dieną (net žmonėms, dirbantiems savo svajonių darbą). Bet kai tai atsitiks, pasidžiaukite - tai didelis laimėjimas ir gerų dalykų ženklas.
5. Naujo darbuotojo priėmimas už sparno
Tam tikru metu nebebusite naujausias darbuotojas. Kažkas naujo prisijungs prie jūsų komandos ar skyriaus ir jis kreipsis į jus padėti jam rasti kelią įmonėje.
Tai nebūtinai reiškia, kad puikiai įsisavinote savo vaidmenį. Bet tai suteikia jums galimybę atsakyti į klausimus, užuot juos uždavęs ar pasiūliusis už rankos, o ne elgetaujantis.
Ir kai jūs dar esate palyginti naujas savo pozicijoje, tai yra gana pergalė.
Būdamas nauju darbuotoju, gali jaustis, lyg vaikštai kiaušinių lukštais. Tačiau net ir nedidelių pergalių minėjimas gali suteikti pasitikėjimo savimi ir priminti, kad tu gebi didelių dalykų. Jau įrodėte savo pasiekimus šiuose laimėjimuose ir laukia tik didesnės pergalės.
