„LinkedIn“ gali padaryti arba sugadinti jūsų galimybes gauti interviu - jūs tikriausiai jau žinote tai. Bet, kaip ir jūsų gyvenimo aprašymas, tai, ką paliekate nuo savo profilio, yra tokia pat svarbi kaip ir tai, ką laikotės.
Kalbant apie pastarąjį, mes davėme jums daugybę patarimų, kokie turėtų būti dalykai - nuo puikių santraukų iki žudikų antraščių, kurios pritraukia darbdavius. Tačiau šiandien mes kalbame apie buvusįjį - visus daiktus, kuriuos jums reikia palikti. Arba daugeliu atvejų pašalinkite, prieš pradėdami dar vieną samdymą vadybininkui ir „X out“.
Aš žinau, kad tai skamba niūriai. Tačiau yra sidabrinis pamušalas, ir tai, kad pašalinus šiuos daiktus, jums prireiks daugiau nei penkių minučių.
1. Pateikite įtemptus veiksmažodžius ankstesnių vaidmenų aprašymuose
Jums gali būti puiku, jei atnaujinate savo gyvenimo aprašymą (o jei dar nesate, galite pradėti nuo dabar). Bet jūsų „LinkedIn“ profilio atnaujinimas yra visai kita istorija - dauguma iš mūsų tiesiog slapstosi kitoje pozicijoje, neskirdami laiko atnaujinti kitų.
Deja, keli dalykai verčia darbdavius labiau supainioti, nei matydami, kad naudojate esamą laiką apibūdindami savo pasiekimus trijose skirtingose pozicijose. Taigi, peržiūrėkite savo darbus ir įsitikinkite, kad laimėjimai, išvardyti ankstesniuose vaidmeniuose (viskas, išskyrus jūsų dabartinę padėtį), yra praeityje. Tai gali atrodyti nereikšminga, tačiau samdydami vadovus ne daugiau kaip kelias sekundes praleidžiate jūsų profilį ir interneto turtai ima varžytis dėl jų dėmesio - dėl menkiausių klaidų jie gali spustelėti kitą puslapį.
2. „Microsoft Word“ patvirtinimai
Nesuklyskite suklydę, manome, kad esate „Microsoft Word“ ekspertas. Bet jei skiltyje „Įgūdžiai ir patvirtinimai“ „Microsoft Word“ ar net „Microsoft PowerPoint“ yra išvardyti prieš jūsų unikalius įgūdžius, tokius kaip programavimas, vaizdų redagavimas ar tekstų rašymas, jūs praleidžiate galimybę išsiskirti. Arba visiškai pašalinkite „Microsoft Word“ patvirtinimus, arba pertvarkykite juos taip, kad pirmiausia pasirodytų jūsų labiau norimi įgūdžiai.
Atminkite: darbdaviai nori žinoti, kodėl jūs turėtumėte būti pasirinktas per visus kitus, ir pasakyti jiems, kad gerai išmanote „Microsoft Word“ - neabejotinai labiausiai paplitęs jų visų įgūdis - nepadeda jūsų byla.
3. Išsamus visų jūsų pasirinktų kolegijos kursų sąrašas
Nors naudinga į profilio skyrių „Švietimas“ įtraukti jūsų karjerai svarbius kursus, samdantys vadovai nenori skaityti apie kiekvieną klasę, kurioje kada nors lankėtės. Tai reiškia, kad jie pradės mokytis ir galbūt praleis svarbios informacijos. jei į juos tiesiog įmesite krūvą klasių numerių. Taigi, laikykite tik tuos, kurie geriausiai atspindi jūsų įgūdžius, ir pašalinkite kitus.
Eksperto patarimas: nepamirškite savo sąrašo viršuje įrašyti atitinkamų klasių, kurias vedėte ne mokykloje. Priešingai nei kolegijos kursai, šie kursai išsiskiria tuo, kad parodo, jog imdamiesi iniciatyvos tobulinate savo įgūdžius.
4. Neprofesionalios profilio nuotraukos
Mane vis dar stebina „selfių“ skaičius, kurį matau „LinkedIn“. Nors jums tikrai nereikia pozuoti su trijų dalių kostiumu ar aprangos suknele, jūs taip pat nenorite būti kandidatas, kuris bus perduotas už mažiau nei profesionalią nuotrauką. Sąžininga ar ne, tai pirmas dalykas, kurį žmonės mato.
Pakeiskite jį tokiu, kuriame atrodote mėgstamas, kompetentingas ir įtakingas. Nežinote, kurį vaizdą naudoti? Išbandykite „Photofeeler“ - svetainę, kurioje galite įkelti nuotraukas ir sužinoti, ką kiti apie jus galvoja.
5. Ilgi darbo aprašymai
Galiausiai, jei jūsų profilyje yra pastraipų darbo aprašymai, laikas juos šiek tiek redaguoti. Pristatydami savo darbus didžiuliais teksto fragmentais, jūs nepalengvinsite verbautojų gyvenimo. Nepaisant to, kaip jį formatuojate, šansai yra tai, kad jie jį nugriaus. Taigi naudokite ženklų taškus (nukopijuokite ir įklijuokite iš „Word“ ar kitos rašymo programos) taip, kaip tai darytumėte savo gyvenimo aprašyme. Tai užtikrins, kad kas nors svarbaus iškart iššoks.
Bet kokias kitas „LinkedIn“ raudonas vėliavas praleidau? Praneškite man apie tai „Twitter“!
