Nuomos vadybininkas teiraujasi, kaip elgėtės stresinėje situacijoje. Ir jūsų pirmoji mintis yra tokia: jūs turite omenyje šį darbo pokalbį?
Aišku, jūs žinote, kad tai nėra geriausias būdas pradėti jūsų atsakymą.
Taigi, jūs einate su kitu dalyku, apie kurį galvojate. Ir nors jūsų galvoje tai skamba gerai, geranoriški atsakymai iš tikrųjų gali iškelti raudonas vėliavas pašnekovams.
Čia pateikiami trys įprasti atsakymai, dėl kurių galite atrodyti blogai - ir geresnės parinktys.
1. Jūs sakote: „Aš tiesiog nuleidžiu galvą ir perėjau per ją“.
Manote, kad šis atsakymas privers jus atrodyti kaip nesiskundžiančiu sunkiu darbuotoju.
Deja, jis iškelia dvi raudonas vėliavas.
Pirma, atrodo, kad esi kažkas, kas net negalvotų įsikibti į savo viršininką, net jei iškilo problema. (Ar yra atvejų, kai jūs galėtumėte su tuo susitvarkyti savarankiškai? Galbūt, tačiau ši tendencija gali sukelti klaidų, kurių būtų galima išvengti per aktyvų bendravimą.)
Antra, pašnekovas gali bijoti, kad taip stipriai paspausite save, kad perdegsite. Ir šansų yra, kad jei jie užduos šiuos klausimus, reikės daug darbo.
Verčiau sakyk
„Aš išlieku motyvuotas galvodamas apie galutinį rezultatą. Aš pastebėjau, kad net ir iškilus nelengvai situacijai, priminimas apie savo tikslus padeda man žengti žingsnį atgal ir išlikti pozityviam “.
2. Jūs sakote: „Aš nesiskundžiu“
Jums šis atsakymas rodo, kad sugebate valdyti savo emocijas. Arba galbūt bandote pasakyti, kad sugebėtumėte valdyti savo darbo krūvį.
Bet tai gali priversti nuomos vadybininką nerimauti, kad turite mažai savimonės. Jie nenori pasamdyti žmogaus, kuris kabinsis prie savo kolegų ar priims skubotus sprendimus, ir net nenutuokia, kad jam ne viskas geriau.
Verčiau sakyk
„Man patinka praktikuoti sąmoningumą, kad išlikčiau santūrus“.
3. Jūs sakote: „Aš deleguoju“
Jei kalbėsitės dėl vadovo vaidmens, norėsite pakalbėti apie delegavimą. Bet tai nėra būdas tai padaryti.
Taip yra todėl, kad jei elgsitės teisingai, pagalvosite apie reikšmingų užduočių paskyrimą komandai, atsižvelgiant į bendrus tikslus, o ne į asmeninį darbo krūvį. Niekas nenori dirbti viršininku, kuris kaupia projektus, kol ji nesijaučia priblokšta ir paskiria juos kitur „valdyti stresą“.
Verčiau sakyk
„Aš suprantu, kad mano, kaip vadovo, reakcija į stresą paveiks visą mano komandą. Mano tikslas būtų sumodeliuoti tai, ko norėčiau, kad mano komanda darytų, todėl atvirai pranešu, kad susidarė didelis stresas, ir paklausiau, ar kas nors turi laiko pasidomėti ir padėti pašalinti triktis. “
Taip, ironiška, kad jūsų paklaus, kaip susidoroti su stresu, kai patiriate didelę stresą, pavyzdžiui, atsakydami į interviu klausimus. Ir jei tai leis jums jaustis geriau, gausite taškų tik už tai, kad visą laiką sudarėte! Bet jei jūs peržengsite tai ir paaiškinsite, kaip elgiatės su spaudimu darbe, išvengdami bendrų neteisingų atsakymų, geriausiu įmanomu būdu išsiskirsite iš kitų pareiškėjų.
